Rakus Vietnam Company
ai cho mình xin review về môi trường làm việc ở đây với có được không ?
0
0
0
Cảm giác như cty này tuyển chi để PR hoặc lấy CV chứ ko có ý định tuyển thật sự.
0
0
0
xin review về quy trình phỏng vấn vị trí java dev với ạ
0
0
0
Công ty đã yếu kém mà còn tuyển một bầy yếu kém vào, chưa kể con hr ng* làm từ admin lên mà làm như kinh nghiệm nó có đầy đủ. công ty mà không tống cổ con lol này đi thì tết công gô mà tuyển được người nhé mấy con bò.
0
0
0
Công ty muốn tuyển được người nên nên đuổi cổ con hr lol tên phương đi, nó hr mà tưởng nó là giám đốc không đó, cv không biết thế nào nhưng đã tự quyết định là không phù hợp, mặc dù con lol này không biết cái lol gì về tech cả, giờ công ty nó chạy khắp nơi tuyển người như cái chợ cho một vị trí, lương thì như ở trên núi, mà đòi hỏi leader, tech lead. Ngu
2
0
0
t cũng có đi phỏng vấn 1 công ti mà k phải công ti này, cũng gặp con mẹ HR tên Phương nói giọng bắc, ai mà nó ưa thì nó chọn còn ko ưa thì nó loại, vào đến tận vòng phỏng vấn gặp a trưởng phòng ảnh kêu đã đồng ý nhận, lát sau con mẻ đi vô hỏi vài câu xàm lơ xong tuần sau gửi email báo rớt. sự việc xảy ra cũng 3, 4 tháng rồi, ko biết con Phương HR này có phải là nó bị đuổi việc từ công ti t phỏng vấn qua đây hay ko, mà nghe cách kể thấy y chang
Tính apply vô mà nghe mấy bạn trước nói sợ quá = )))
công ty gì mà Hr như cảnh sát, điều tra ứng viên như tội phạm, đã ng* mà còn quá ng* nữa. né gấp
1
0
0
Thấy nhật, hàn, ấn đụ thì nên né ra, bọn này hãm l lắm do nó đang đi ăn xin.
Công ty này nó ảo tưởng sức mạnh, hr nó tưởng nó là giám đốc công ty quyết định mọi thứ, nghe cái giọng bắc kỳ của nó là đủ hiểu rồi. Đi làm thuê mà nó tưởng nó là chủ =))
1
0
0
mấy con nhỏ bắc kỳ ngoài kia bị đè nén ức hiếp (do ganh đua vói người ta mà k lại), chạy vào đây tưởng mình oai lắm nên lên mặt đó mà
e sắp đi pv bên cty này. Mn có review gì mới ko ạ. Cho e hỏi quy trình pv QC với ạ
0
0
0
HR call gọi hỏi như điều tra dân số Pv thì làm bài test istqb Tiếp thì gặp nào là HR, Manager, Tester+ call Lead. Hỏi như tra khảo Nắm hết thông tin của ứng viên rồi cũng k care bài test đâu, quan trọng bạn trả lời có ăn điểm hay không. Trả lời hết câu hỏi của mấy người đó nha. Học thuộc lý thuyết đi rồi hãy đi pv
1
0
0
Tôi cũng đã interview cty này. Đúng như bạn trình bày ở trên. HR hỏi như điều tra lý lịch, coi thường ứng viên. Hách dịch.
hr củ chuối, hỏi dài dòng lan man thái độ không tôn trọng ứng viên
0
0
0