Mình vẫn nhớ cách đây 2 năm đi phỏng vấn công ty này đòi lương 12 gross mặc dù làm cho 1 công ty lớn với 3 năm kinh nghiệm vì mình chưa đổi công ty bao giờ. Vào công ty văn phòng thì bé tí ngồi hội nghị bàn tròn, toàn trẻ con. Mình vào cái phòng họp cũng bé chẳng kém, đợi 1 lúc thì có 1 thằng trẻ tuổi xưng là lead và 1 ông pgd gì đó phỏng vấn. Hỏi luyên thuyên toàn mấy câu vớ vẩn, xong reject mình. May mà cty nó reject nên mình ở lại công ty cũ lương được tăng lên 14.5 gross. Sau đó 1 năm vì mình lập gđ cơm áo gạo tiền nên mình lại đi thử sức lại và lần này pv 3 công ty pass cả 3 với mức lương 19 gross. Mình làm cty thứ 2 được 4 tháng thì cty gặp covid cty k có dự án nên cho hơn 2 chục nv nghỉ việc. Số mình đen nên vào danh sách này do là nv mới. Lần thứ 3 đi thử sức pv 5 công ty với mức lương 23 thì 4 công ty nhận với mức lương same same 21 22 nhưng tất nhiên mình chọn cty giả đúng nguyện vọng 23 gross, giờ đang làm cho bank lớn 16 tháng lương. Ngẫm lại mới thấy k bị cái cty này rejec t thì giờ chắc lương mình k biết đi về đâu. Cty vừa cùi, lương thấp mà lại toàn người non kinh nghiệm. Đời mình đi làm, các lead của mình toàn 80 đổ về. Sang đây gặp thằng lead thua tuổi đã thấy coi thường vkl rồi. Chắc giờ cty cũng chuyển văn phòng đăng lương 10m upto tới vô cùng. Nhưng vô cùng chắc 10.1m. Ngẫm thấy khinh
15
6
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình làm ở đây vài tháng cách đây hơn 1 năm, nên có nhận xét về review của bác xíu. Bác nói gần đúng hết rồi, lúc bác pv thì cty mới thành lập nên vp nhỏ, lương thấp. Nhưng lúc em pv(cuối năm 2019) thì đã chuyển sang vp to hơn, khoảng 50 nhân viên rồi, nhưng bộ lead và quản lý vẫn vậy, lead cực trẻ và non, mình ko muốn chê quá nhưng thực sự lead kiểu, mỗi thứ biết 1 ít, nhưng ko biết sâu về 1 cái gì đó, ở đây lead sang cty khác ngon ngon chưa chắc pass junior :)), chuyên môn ko tốt, kỹ năng quản lý còn kém hơn, nên cty hay tuyển sinh viên, lương thấp, dễ bảo... lead như vậy nên số lượng nghỉ việc sớm cũng rất nhiều. Lúc mình pv thì cty trả lương fresher cũng ok (8 - 10tr tùy trình), cũng ko kém các cty khác ở VN, và hơn rất nhiều cty rồi :)). Cty toàn sinh viên, nên code cực kỳ tởm, mấy dự án mới thì khá hơn tý, nhưng nhìn chung vẫn tệ. Điểm mạnh thì cty phát triển rất tốt, giờ chuyển sang tòa ecolife, cũng to đẹp nhất nhì HN rồi, văn hóa du lịch rõ ràng. Sinh viên gi ờ vào thử sức cũng ok, nhưng junior middle thì chắc ko nên, vì lương cực thấp.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình làm ở đây vài tháng cách đây hơn 1 năm, nên có nhận xét về review của bác xíu. Bác nói gần đúng hết rồi, lúc bác pv thì cty mới thành lập nên vp nhỏ, lương thấp. Nhưng lúc em pv(cuối năm 2019) thì đã chuyển sang vp to hơn, khoảng 50 nhân viên rồi, nhưng bộ lead và quản lý vẫn vậy, lead cực trẻ và non, mình ko muốn chê quá nhưng thực sự lead kiểu, mỗi thứ biết 1 ít, nhưng ko biết sâu về 1 cái gì đó, ở đây lead sang cty khác ngon ngon chưa chắc pass junior :)), chuyên môn ko tốt, kỹ năng quản lý còn kém hơn, nên cty hay tuyển sinh viên, lương thấp, dễ bảo... lead như vậy nên số lượng nghỉ việc sớm cũng rất nhiều. Lúc mình pv thì cty trả lương fresher cũng ok (8 - 10tr tùy trình), cũng ko kém các cty khác ở VN, và hơn rất nhiều cty rồi :)). Cty toàn sinh viên, nên code cực kỳ tởm, mấy dự án mới thì khá hơn tý, nhưng nhìn chung vẫn tệ. Điểm mạnh thì cty phát triển rất tốt, giờ chuyển sang tòa ecolife, cũng to đẹp nhất nhì HN rồi, văn hóa du lịch rõ ràng. Sinh viên gi ờ vào thử sức cũng ok, nhưng junior middle thì chắc ko nên, vì lương cực thấp.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình làm ở đây vài tháng cách đây hơn 1 năm, nên có nhận xét về review của bác xíu. Bác nói gần đúng hết rồi, lúc bác pv thì cty mới thành lập nên vp nhỏ, lương thấp. Nhưng lúc em pv(cuối năm 2019) thì đã chuyển sang vp to hơn, khoảng 50 nhân viên rồi, nhưng bộ lead và quản lý vẫn vậy, lead cực trẻ và non, mình ko muốn chê quá nhưng thực sự lead kiểu, mỗi thứ biết 1 ít, nhưng ko biết sâu về 1 cái gì đó, ở đây lead sang cty khác ngon ngon chưa chắc pass junior :)), chuyên môn ko tốt, kỹ năng quản lý còn kém hơn, nên cty hay tuyển sinh viên, lương thấp, dễ bảo... lead như vậy nên số lượng nghỉ việc sớm cũng rất nhiều. Lúc mình pv thì cty trả lương fresher cũng ok (8 - 10tr tùy trình), cũng ko kém các cty khác ở VN, và hơn rất nhiều cty rồi :)). Cty toàn sinh viên, nên code cực kỳ tởm, mấy dự án mới thì khá hơn tý, nhưng nhìn chung vẫn tệ. Điểm mạnh thì cty phát triển rất tốt, giờ chuyển sang tòa ecolife, cũng to đẹp nhất nhì HN rồi, văn hóa du lịch rõ ràng. Sinh viên gi ờ vào thử sức cũng ok, nhưng junior middle thì chắc ko nên, vì lương cực thấp.
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Mình là chủ nhân bài viết này. Một lần nữa mình xin cảm ơn Rabiloo. Nếu không có mấy thằng phỏng vấn hãm l... hồi đó thì giờ thu nhập của mình đã k thể đạt gần 600 triêụ /năm. Xem lại comment của mình vẫn thấy thật may mắn ^^
Review nhảm nhí, dislike
Mình là chủ nhân bài viết này. Một lần nữa mình xin cảm ơn Rabiloo. Nếu không có mấy thằng phỏng vấn hãm l... hồi đó thì giờ thu nhập của mình đã k thể đạt gần 600 triêụ /năm. Xem lại comment của mình vẫn thấy thật may mắn ^^
Review nhảm nhí, dislike
Mình là chủ nhân bài viết này. Một lần nữa mình xin cảm ơn Rabiloo. Nếu không có mấy thằng phỏng vấn hãm l... hồi đó thì giờ thu nhập của mình đã k thể đạt gần 600 triêụ /năm. Xem lại comment của mình vẫn thấy thật may mắn ^^
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
