Pmax Performance Marketing Agency

thôi cho xin cty này

Thiếu tôn trọng ứng viên, thiếu chuyên nghiệp Mình nhận được cuộc gọi thông báo pass vòng CV và Problem Solving Test, và được hẹn thời gian cụ thể để đến phỏng vấn. Tuy nhiên đến ngày được hẹn, mình vẫn không nhận được mail xác nhận. Mình chủ động gọi lại và nhận được thông báo hoãn phỏng vấn do muốn dành thời gian cho các ứng viên phù hợp hơn. Pmax thật sự thiếu tôn trọng thời gian và sự chuẩn bị của ứng viên (nếu quá trình phỏng vấn qua điện thoại mình đã thể hiện không tốt thì đừng hẹn thời gian phỏng vấn vòng tiếp theo/ nếu như thay đổi hay ứng viên không đạt yêu cầu thì hãy chủ động thông báo - ít nhất là qua email) *Đánh giá tiêu cực này đến từ việc Pmax thiếu tôn trọng ứng viên (nếu mình nhận bị từ chối từ ban đầu thì mình sẽ cảm thấy được tôn trọng hơn)

Cái công ty thấy cũng bự mà sao thiếu tôn trọng NLĐ quá. Nộp cv vô, HR mail và kết bạn zalo để gửi bài test làm, xong nhắn t là "có gì ko hiểu hay cần gì thì nhắn bạn" okie t đồng ý. Thế đéo nào tới lúc làm xong nộp bài test r. T lịch sự t nhắn thông báo với bạn Hr là t đã nộp bài test rồi, nhờ bạn check dùm. Bạn đó im tới nay chắc cũng 4 tháng rồi á ^^ ủa là sao má??? Ko ổn hay ko hợp hay gì đó thì nhắn t biết 1 tiếng chứ? Có Zalo, mail mà ? Công ty gì mà thiếu chuyên nghiệp quá. Bye. Mong bạn Hr của PMAX đọc đc.

trong số các agency có tiếng tui từng ứng tuyển thì PMAX là nơi mang đến cho tui trải nghiệm tuyển dụng cồng kềnh và tệ nhất :)))) Càng vào sâu trong các vòng phỏng vấn thì hứng thú tìm hiểu và hợp tác công ty càng giảm dần luôn ấy ?? HR bên này cực kì không tôn trọng ứng viên cũng như thiếu chuyên nghiệp cực kì

Nhớ đâu tầm 2 năm trước có đi phỏng vấn ở đây 1 lần. Có Test, bài test thì dài lê tha lê thê mà chẳng hiểu mục đích làm bài này để kiểm tra cái gì. Vòng pv đầu gặp 2 bạn nhỏ xíu mà đã làm Director cũng đã hơi khựng rồi, sau đó gặp COO thì ôi thôi, thấy phỏng vấn mà giống như đang làm khó ứng viên vậy huhu, hay bắt chẹt câu chữ cũng như ko lắng nghe ý kiến người khác. Cái nữa là COO manage cả team account lẫn team dev?? Ultr ko biết chất lượng product sao chứ thấy 1 người thiên về business mà quản lý dev tự nhiên thấy sai quá sai. Cuối buổi mình nhắm chừng ko xuôi, tưởng toạch rồi ai dè hôm sau đc gọi đi pv vòng 2. Vòng 2 gặp anh CEO thì lại thấy ấn tượng tốt xỉu, điềm tĩnh chín chắn nhưng tiếc là khi hỏi kỹ thì line manager của mình là COO. Sau đó thì.. ko có sau đó =))) bên đó bặt vô âm tín ko thông báo kết quả gì cả, mà mình cũng có offer khác nên kệ luôn. Nói chung ấn tượng ko tốt lắm, văn phòng hồi đó là 1 cái villa ở khu SG pearl, hơi lộn xộn. Đáng lẽ chấm 1 s ao mà thôi để 2 sao vì có vẻ anh CEO là 1 lãnh đạo tốt.

Tình cờ lạc vô đây thấy mọi người réo tên bạn Tuấn hơi nhiều. Mình ko làm ở SV nhưng mình từng là đồng nghiệp của Tuấn. Có thể về kinh nghiệm nhìn Tuấn hơi non hơn các anh chị trong ngành, nhưng về kiến thức thì bạn luôn trau dồi liên tục để ko bị tụt hậu so với nghề. Đối với ứng viên hay với đồng nghiệp bạn luôn là người lắng nghe, tìm hiểu vấn đề của cả 2 phía cty và NLĐ trước khi feedback lên cấp cao hơn. Bạn luôn tìm hiểu, thậm chí chất vấn cấp trên nếu bạn cảm thấy những gì cty áp dụng chưa phù hợp. Tính cách của bạn khá dễ thương nên đọc những comment của những bạn trên đây mình khá bất ngờ. Gửi Tuấn, Em ko đoán ra chị là ai đâu, nhưng chị mong em ko thấy buồn vì những thị phi trên trang này. Suy cho cùng những chuyện này xảy ra là tất lẽ dĩ ngẫu với một môi trường đang phát triển nhanh chóng. Và ứng viên tốt đủ thông minh để đánh giá được những đồn đại xấu trên này là đúng hay sai. Đến cty top 100 còn bị nói xấu trên này nên ko có gì phải buồn. Chúc em nhiều s ức khỏe và thành công nhé.

Cty có 2 văn hóa là văn hóa "sủi" và văn hóa "support lẫn nhau" - Sùi là đẩy công việc đáng lẽ là của mình cho người khác làm. Ai sủi đc nhiều thì khỏe và được khen. - Support lần nhau: trên danh nghĩa là vậy, thực chất là lợi dụng đồng nghiệp. Tới khi không lợi dụng được nữa thì đánh giá đồng nghiệp là không supportive, vô trách nhiệm

Lương thấp, ảo tưởng cho nhân viên tự sướng làm siêu nhân.

HR gửi mail báo sẽ gửi bài test rồi tới ngày ko thấy đâu, mình gửi mail nhắc thì không phản hồi gì luôn. Coi thường ứng viên và làm việc thiếu chuyên nghiệp. Thực sự không hiểu nổi

Mình vừa rớt pv intern ở pmax, nhưng mà vẫn cực kỳ thích cty này. Vòng 1 test IQ và vòng 2 là pv. Quá trình tuyển dụng k cần đến CV luôn, tập trung tìm hiểu về con người là chủ yếu. Vị trí intern ở cty hoàn toàn k cần kinh nghiệm, nếu pass pv cũng có nguyên một lộ trình rõ ràng để phát triển. Mình gặp bạn tuyển dụng trẻ và rất là nice. Vào vòng phỏng vấn gặp 2 ac cũng thân thiện, có điều mình rớt r, buồn dễ sợ. Dù sao vẫn highly recommend cho các bạn intern apply.