Làm ở đây phải kiểu cúi đầu dạ thưa thì trường tồn, sống dai thành huyền thoại. Chứ mà vô cãi cãi bảo lead yếu hay sếp yếu, văn hoá khắc khe này kia là bị cho đi ngay. Nói chung ai thuộc dạng an phận chịu luồng cúi được mới sống
1
0
0
J nghe như osin thế bác
Xin phép review công tâm 1. Môi trường a. Mọi người hòa đồng, vui vẻ (tùy team). Nếu bạn là người không thích drama thì nên vào team có nhiều nam. b. Ngoài ra, việc promote/tuyển dụng cũng chưa được rõ ràng nên nhiều lúc title to chưa chắc đã giỏi, đã làm được việc nên nếu là người có khả năng chắc chắn bạn sẽ thấy ức chế. c. Nội quy cty cũng khá khắc khe nên nếu bạn là người theo chủ nghĩa thoải mái thì cũng nên cân nhắc luôn. 2. Kỹ thuật: Thoáng trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới, phù hợp với những bạn thích nghiên cứu nhưng thường làm nhiều thì khó mà làm sâu và trade off về mặt bảo mật. Nói chung tech cũng cơ bản, không quá khó nhưng ưu điểm là được làm nhiều. 3.Sếp: Cũng tùy người, tùy team, có người biết lắng nghe nhưng có người thì không nên cái này tùy nhân phẩm bạn phỏng vấn vào team nào. 4. Lương thưởng a. Ổn với 1 cty startup nhưng chưa bằng phần đa thị trường nên nếu nhu cầu là học tập phát triển thì có thể bỏ qua đoạn này. b. Performance thì cuối năm đạt 3 là xịn rồi, 4 và 5 gần như không tồn tại ở đây vì mắc công phải đi giải trình nên chọn 3 là êm cho cả đôi bên. 5. Công việc: a. ad-hoc khá nhiều vì cty neo người nhưng expect từ sếp bự làm rất nhiều. b. Làm ngoài giờ chưa bao giờ thấy lương OT c. Lên cty ngồi đủ 8h/ngày (có chấm công)
0
0
2
Team HR vào seeding cứu vớt đúng không? Nói đi đừng ngại 😃
Seeding vl rành rành ra, cmn bức xúc team bo cty này vc
T đg làm đây sau khi lướt tất cả review thì t khẳng định các review tốt với 4-5 sao toàn là do công ty lôi kéo vào cứu vớt :v
0
0
0
Công ty này làm về HỆ THỐNG CÁ CƯỢC nha mn. Đề phòng cho ai muốn vào nhưng ko biết là sẽ làm gì. Công ty này làm tất tần tật về cờ bạc, cá độ, đá gà, tài xỉu, game,… online nên ko dám kể lúc interview đâu, phải vô làm mới thấy
2
0
0
Bác nói chuẩn vãi cho 1 like
Thảo nào pv hỏi tính cách đồ hơi nhiều hoá ra làm domain nhạy cảm, may mk có offer bên khác chứ ko cũng vô đây r
Công ty lúc trc cũng có thể gọi là giàu vc thuê cả lũ os còn chả bị sao, tđn từ ngày mở thêm cái củ lz Thành Phần Thứ 6 dẹp lun bọn os mà h kinh phí eo hẹo clj cũng cắt kinh phí với benefit, vãi lz lun, dẹp cmn cái TPT6 mẹ cho r
0
0
0
Benefit tạm, chưa có quá nhiều đất dụng võ; Môi trường thoải mái, mình tôn trọng rule của cty thì sẽ cảm nhận đc sự tôn trọng ngược lại. HR cũng khá nice.
1
3
2
Rule khắc khe vl luôn á. Làm software mà tưởng đâu làm việc nhà nước
H giấc nề nếp, tác phong vc. Khắc khe chi li từng tí 1, sơ hở là ăn ngay cái mail nhắc nhở, dẹp đc mấy cái nhỏ nhặt này thì may ra. Đã làm domain nhạy cảm r working space ko thoải mái nữa thì khó mà có người giỏi nên bị ng ta review tech yếu này kia là v, mk confirm là yếu thật
cho mình hỏi là team đó đi trễ là bị gửi mail hả
Team nào cg v bác, khắc khe lắm, đi làm phải đúng giờ (gần như phải đúng tuyệt đối), check in, check out tính h làm, cuối tháng tổng h ko đủ là bị question liền. Đi làm phải mặc đồng phục 1 vài ngày trong tuần, ko đồng phục thì cũng phải mặc áo có cổ, áo thun ko cổ là ăn warning mail ngay, phải mang giày hoặc dép kín mũi chân, ngồi làm ko đc gây ồn
T đi làm ở đây đó h chưa từng bị nhắc, chắc tại t ngoan :)
Tại m sống quen bị đè đầu chỡi cổ đó thg ngu. Đi làm chứ đ*o phải đi phục vụ đâu mà ngoan, ngoan ngoan cái củ c*c
Cty chỉ mạnh marketing thôi còn lại bên trong bây giờ nát lắm r. Từ khi sinh ra cái Element6 tới nay thấy tụt dốc không phanh quá
3
0
0
Mình nghĩ Element6 đang yếu về phần marketing nên game không được trending lắm, nên đẩy mạnh phần marketing nhiều. Có khi còn không có cả team marketing nên game không có ai chơi
Toàn làm 3 cái game nhảm nách tào lao, có đổ hết của vô marketing cũng v thôi bác ơi, đợt nào cũng bắt nv tải về chơi thử để buff bẩn cho game nhà mà game xàm có ai thèm ngó tới
Công nhận mấy bác nói đúng, mh cũng đồng tình. E6 làm mấy cái game khó thẩm đc thật
Lương và chế độ như c*c nói thế cho nó vuông
1
0
0
Chế độ như nào mà chửi ghê thế bác, bị cắt T13 hay s v
Sếp tàu yanglake chửi dữ lắm ko nể nang mặt mũi j hết nha, chửi thề ko á. Mn cân nhắc trc khi vào
1
0
0
Phải khứa xăm mình xăm 2 bắp chân ko, trc mk thử việc đc 2 tuần thấy có đợt khứa chửi nv vì mang dép ko mang giày, chửi thẳng giữa 1 rừng người đg làm việc, ko hiểu s sếp mà cư xử thô lỗ v lun
Phải nói là cái team lz backoffice làm việc cũng năng nổ quá đó, bị review chửi quá lôi cả lũ vào gỡ gạc lại. Khá khen cho lũ lz chúng bay
1
0
0
Tụi l*n HR với BO bên này chạy KPI review PR cho công ty mà, l*n má rõ rành rành vcc