Gửi chị T (HRM), chị nên xem lại cách làm việc của mình. Chị thử hỏi trong công ty được bao nhiêu người chịu được cách làm việc của mình? Lý do nhân viên nghỉ, công ty đi xuống một phần nhờ "công lao" của chị. Chị bảo vệ nhân viên dưới cấp của mình bất chấp họ làm đúng hay sai. Mong chị mãi ở công ty này đừng có nhảy sang công ty khác kẻo lại phá nát công ty đó.
1. Công ty đóng bảo hiểm 4,7 triệu. Trên hợp đồng có ghi nhưng không có đóng dù mỗi tháng đều trừ đều đều. Khi nghĩ việc nhân viên mới biết. 2. Sếp cũ có hợp tác với dự án gold time lừa đảo nên năm 2018 sếp đã đi tù không biết giờ sếp ra chưa nữa. 3. Khi nhân viên nghĩ việc thì luôn bị công ty ăn chặn tiền lương tháng cuối. Người 5-6 triệu or nhiều hơn tùy lương của mỗi người. 4. Quản lý cực không tốt luôn thay đổi nhân sự giữa chừng. Rất thiếu chuyên nghiệp. 5. Luôn luôn OT để chạy deadline và luôn luôn không có hỗ trợ. Sếp thì luôn dí và chửi kinh hoàng. 6. Dự án sắp hủy nhưng vẫn tuyển người mới vào. Sau đó 1 tháng dự án sập thì kêu nhân viên đó tìm chỗ khác làm. Cực kì vô trách nhiệm cần thì tuyển không cần thì vức. Mong các bạn nào vào thì cân nhắc lại kĩ kẻo hối hận không kịp.
Nghe tên tưởng cty Nhật nên hơi ngán Zô thì thấy dự án Việt-- Nhật đủ các kiểu không gò bó đóng thùng nghiêm chỉnh như Cty Nhật
Chế độ tạm ổn Từ đợt dịch tới giờ thấy cty cũng chưa cắt giảm ai bao h.
Nói chung là ưng cái môi trường vì thoải mái, ít drama. Được cái ít OT, mà có OT thì trả đầy đủ theo luật. Ông nào đang kiếm chỗ để có đường lên thì ở đây ok.
Cty nhỏ nên anh em gần gũi biết nhau nhiều. VP ở Bình Thạnh khá gần trung tâm. Có điều cty kinh doanh nhiều mảng khác nhau quá nên cảm giác chưa focus.
Công ty cũng tạm được, có anh sếp Dzũng hình như là gay kín thì phải
Có ai từng làm ở đây cho xin chut rờ víu, để apply cv voi moi nguoi oi.