Công ty TNHH MetaCrew

Công ty đuổi người riết giờ đ*o có người làm, bắt đám còn lại ot muốn sml luôn. Cái đ* công ty ch* má, đuổi chi rồi giờ ép tụi tao ot.

Chưa từng thấy công ty nào hài hước như cái công ty đầu bu*i này. Company trip mà đi như đánh giặc, đi Phan Thiết mà sáng ngày hôm trước đi, chiều ngày hôm sau về, nhân viên phải đăng ký đi, ai không đi là bị phạt 2tr5, còn gia đình nhân viên mà đi thì đóng 5tr mỗi người, ai mà không đăng ký và không đi thì ở nhà làm việc. Tính ra công ty mà cho người thân của nhân viên đi thì ăn trong đó hết chắc 50% tiền rồi. Chưa kể chuyện hài hơn nữa là đi company trip như đánh giặc rồi mà còn phải mang theo máy tính để làm việc, chả khác mẹ gì ở nhà luôn, có khi ở nhà được ngủ ngon hơn mà đỡ hành xác hơn, không khác mẹ gì cái rạp xiếc trung ương.

* Lĩnh vực hoạt động: Công nghệ thông tin, tập trung vào phát triển sản phẩm, dịch vụ và giải pháp mới. * Mục tiêu: Tạo ra những tác động tích cực đến các ngành công nghiệp và xã hội thông qua công nghệ và đổi mới. * Giá trị cốt lõi: Hợp tác chặt chẽ với khách hàng, trách nhiệm xã hội, đóng góp vào phát triển bền vững. Những gì bạn có thể tìm thấy khi tìm hiểu về Metacrew: * Cơ hội việc làm: Metacrew thường xuyên tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau trong lĩnh vực IT, từ lập trình viên đến các vị trí quản lý. * Đánh giá từ nhân viên: Có những đánh giá tích cực về môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi và phát triển. Tuy nhiên, cũng có những ý kiến cho rằng cần cải thiện hơn về hỗ trợ nhân viên và quản lý thời gian. * Thông tin tuyển dụng: Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng mới nhất của Metacrew trên các trang web như TopDev, JobsGO, HR1Tech. Để có cái nhìn khách quan hơn, bạn nên: * Tham khảo ý kiến của những người đã làm việc tại Metacrew: Đây là nguồn thông tin trực tiếp và đáng tin cậy nhất. * Đọc kỹ thông tin trên trang web của công ty: Trang web của Metacrew sẽ cung cấp những thông tin chính thức về công ty, văn hóa làm việc và các dự án đang thực hiện.

Mấy bạn bị đuổi cay lắm pk Do các bạn k có năng lực, không đáp ứng được yêu cầu của cty thì bị đuổi thôi , Chuyện đó là chuyện bình thường Thay vì lên đây toxic thì hãy xem lại năng lực bản thân và biết cái gì thiếu cái j cần phải bổ sung thêm Bạn suy nghĩ tiêu cực z sẽ mãi k phát triển đc đâu

Cách làm việc như vậy thật sự không công bằng. Việc tuyển dụng ồ ạt rồi đuổi việc hàng loạt chỉ sau một thời gian ngắn khiến nhiều người phải chịu rủi ro lớn. Những người đã chấp nhận rời bỏ công việc cũ, đặt hy vọng vào công ty mới, lại bị cho nghỉ không lý do thuyết phục, thì rõ ràng có vấn đề trong cách quản lý. Công ty nên xem xét lại chính sách tuyển dụng và giữ người, chứ không thể đổ lỗi cho nhân viên. Nếu cứ tiếp tục như vậy, không chỉ nhân viên mà cả uy tín của công ty cũng bị ảnh hưởng. Mọi người xứng đáng có một môi trường làm việc ổn định và công bằng hơn. Hy vọng ai cũng có thể tìm được nơi làm việc phù hợp, nơi họ được trân trọng và có cơ hội phát triển.

Nói thẳng ra là không có lửa làm sao có khói, tao nghe kể là trước tuyển ồ ạt trong một tháng gần cả 30-40 người, tới mức không còn chỗ ngồi, nhưng chỉ mấy hôm sau vài thằng thử việc java không hiểu vì sao cho nghỉ, kế sau đó là một đám mới cũng cho nghỉ, mỗi tháng vài em có khi 1 ngày cho nghỉ gần chục người, ủa làm vậy chi, người ta đã chấp nhận vào làm rồi, xin nghỉ công ty cũ người ta rồi, qua xong chưa gì đuổi người ta, làm lỡ dỡ công việc của người ta, đuổi vài người thì có thể chấp nhận là do năng lực không tốt, đằng này đang 70-80 người đuổi 1 lèo giờ còn tầm 30-40 người, cái đó nên xem lại công ty chứ đừng nói đổ thừa cho người làm việc. Bày đặt phấn đấu lên 1000 người, có cái miệng hô cho bự lên, dụ dỗ người vào rồi đuổi đi. Dạo gần đây thì thử việc vào làm thì hầu như hết 2 tháng thử việc là đuổi hết vì lý do không đáp ứng công việc, nhưng thật chất là đang bào thử việc xong đá đi để không phải đóng thuế. Tụi ch* đẻ hr nó còn ng* muội đi bú đít tụi ceo để hại người mình với những chính sách né thế này thì tốt nhất anh em né gấp để khỏi thiệt thân, né gấp nhé!

Mua rating tẩy trắng, công ty này được điều hành bởi lũ HR ép người, làm mấy cái luật cứ như cty quản ca cho công nhân: lập biên bản đi trễ, làm đơn đi trễ dù 5ph, đủ hết do chúng nó vẽ vời. Tao lần đầu làm 1 cty công nghệ do lũ Hr nát, thiếu chuyên môn này o ép. Vào được ngồi gần anh dev quan hệ rộng, thấy ông bà cùng HR ngồi chat suốt nói xấu lập group 8 đủ hết giờ về. Văn hoá vui như hội, mấy dev khi còn ngồi công khai chê người vắng mặt bị out trình nào đó, thích chê người khác mà k nhìn đầu tụi nó nhiều sh..hay k, đừng tin vô lời HR cty hoà đồng thân thiện, chỉ có áp lực công việc. Chứ tao thấy xạo ..ch.. rồi đó, chế độ coi có đủ. Mà méo muốn đi tiếp.

Gia đình là số 1 Những thứ khác có hay không , không quan trọng

không phải tự nhiên cty được "tặng" nhiều review toxic từ khoảng 2 tuần nay,việc này thực ra ai cũng đoán được ai ban tặng và nguyên nhân là gì mà, nhưng hãy tiếp tục tiếp đi nà,những review này có tính giải trí, hề hước cao, rất phù hợp trong những lúc chạy dự án với áp lực sml nà ☺️

Công ty có một trò rất hề đó là gửi yêu cầu từ tụi hàn ch* đẻ lúc 4-5h chiều, xong đòi phải xong trong ngày, cái đ* thằng ceo lol cũng đ*o biết phải làm sao, ép ot sml và release luôn trong ngày hôm đó, đ*o cần test gì hết, quy trình đ*o có cc gì luôn, cứ tụi hàn đưa, thằng ch* chairman mà yêu cầu là thằng ceo nó như có cụp đuôi chạy sml theo. Cố lên các con ơi, vô đi rồi thấy công ty này nó sẽ cho tụi mày biết nó là cặn bã của tụi hàn thế nào nhé! Khuyên tốt nhất là có muốn làm thì tìm công ty khác mà làm, đừng ng* dại mà lao vô rồi chết sớm vì ot, không thì cũng chết sớm vì tức khi vào thử việc rồi bị đuổi đi để nó bào mòn, hết giá trị nó đá đi đ*o có thương tiếc gì đâu.