Marina Landscape Việt Nam

Marina Landscape Việt Nam

Outsource
1-50
616 Tô Ngọc Vân, Phường Tam Bình, TP.Thủ Đức, TP.HCM
2.4
94 reviews
Viết Review công ty Marina Landscape Việt Nam

Mấy con báo N,L chỉ coi trọng nhân viên cũ và làm lâu năm, thường dụ và hứa hẹn với những bạn mới vào công ty (thường là sinh viên mới ra trường) với những mức tăng lương cao sau khi làm dc 1,2 năm. Lương takeoff, input thì thấp. Chỉ khi bạn lên được leader thì lương sẽ tăng cao. Lương estimator cũng chẳng bao nhiêu. nếu ở cty khác chỉ cần kinh nghiệm 1,2 năm và mới vào công ty cũng đủ có được mức lương bằng với estimator ở đây, chưa kể cty khác họ đánh giá dựa trên năng lực chuyên môn, còn ở đây bạn phải có năng lực bợ đít và phải theo phe chúng nó thì mới được yên ổn. Các bạn hãy tỉnh táo khi làm việc cho cty này.

Manager Nga không có đạo đức: - Những ai nghỉ phép nhiều hoặc nghỉ bệnh chí 1 ,2 ngày sẽ được chị này kêu vào phòng riêng (conference room hoặc lunch room) và chị ta sẽ dùng những lời lẽ vô lý,không có tình người để nói chuyện với nhân viên đó. - Thỉnh thoảng sẽ tự đặt ra những quy định tào lao khiến nhân viên bức xúc - Ai nịnh nọt, hay nắm tay nắm chân thân thiết với chị ta, tặng trà sữa cho chị ta uống thì sẽ được ưu ái. Dù vi phạm quy định gì của cty đều sẽ dc phớt lờ và không bị bắt.

Công ty Mỹ nhưng toxic thua cả công ty gia đình của vn

Cty chuyển người từ team này sang team khác liên tục, chỗ ngồi thì đổi liên tục. như một cái chợ. Nghỉ thai sản đúng quy định mà cũng bị nói này nói nọ. Cty nên coi lại cách quản lý của mình.

Công ty tệ, phúc lợi như qq,ko có du lịch,ko có quà vào các dịp lễ, đã vậy người ta bị bệnh phải nghỉ có giấy mà mấy bà làm như người ta nghỉ ko phép đi du lịch hay gì ấy. làm khó người ta, nói chuyện thì không có tình người và hết sức vô lý , ngang ngược. Lên level quản lý nhưng nói chuyện ko biết suy nghĩ, ko biết có bằng cao đẳng hay đại học ko nữa. Logic = 0 . Thích nói gì thì nói. Những đứa nịnh bợ cùng phe mình thì nghỉ bệnh xong đi làm lại chạy lên hỏi thăm các kiểu. Những người khác thì chẳng coi ra gì, thậm chí là khinh bỉ. Bạn nào nghỉ bệnh nhiều và đi về đúng giờ thì cẩn thận nhé. vì bạn sẽ được các chị cho vào danh sách bị ghét

- nhân viên nghiêm túc, làm việc chăm chỉ, không biết các chị nhìn kiểu gì nói ngồi chơi và phát hiện thấy có bấm điện thoại trong giờ làm. Còn những kẻ lúc nào cũng nịnh bợ hay những đứa captain ngồi bấm điện thoại trong giờ làm suốt ngày chả thấy các chị nói gì. Trong giờ làm thì những con người này ngồi chat qua lại với nhân viên khác trong khi quy định công ty là cấm chat việc riêng. Có những kẻ ỷ mình có chức nên chèn ép nhân viên khác, nói chuyện không có đạo đức, vô duyên

- môi trường làm việc không có thăng tiến, những người bợ đít cấp trên trơ trẽn và làm lâu thì sẽ chiếm hết vị trí cao. - cấp trên thì ngang ngược, khi bị nhân viên quật lại thì đuối lý trả lời ko được bắt đầu đùn đẩy trách nhiệm và nói tại cái này cái kia

Leader không biết cách quản lý nội bộ team. một vài người estimator, captain thì lộng hành, thích thì nâng niu, còn ghét thì dìm những bạn vị trí thấp hơn. Cách làm việc thì máy móc, không cho phép sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Về đúng giờ thì bị ghét.

Công ty có những quy định phát sinh thêm rất vô lý và nhảm nhí. Nói là không cho dùng máy tính lướt web, đọc báo, mua hàng online nhưng có những captain leader và những nhân viên thuộc trường phái bợ đít thì tự do làm những việc này. còn người khác làm thì những leader captain này lại nhảy dựng lên cảnh cáo các kiểu. làm cấp trên nhưng ko biết làm gương thì nói ai mà thèm nghe. như một trò hề.

Việc thì nhiều, làm muốn lòi le mà xong việc về đúng giờ thì bị ghét. Còn những đứa trong giờ làm ngồi ngủ thẳng cẳng tới gần giờ về ngồi làm xong rồi ở lại trễ thì dc đánh giá là có cống hiến và đam mê công việc