Xin hỏi các phòng ban khác như phòng kỹ thuật, phòng an toàn, phòng kinh doanh thì như thế?
0
0
0
Công ty chán vãi, siết tăng ca anh em sản xuất từng đồng. Cạn lời
1
0
0
Chính xác luôn ae OT cả chục tiếng đ*o có 1 đồng đi trễ 1’ thì cũng trừ lương
Công ty chính sách tệ, phúc lợi kém, OT không lương, nghỉ lễ bị trừ phép hết phép thì trừ lương. Quản lý đa số làm lâu được đưa lên nên gặp sếp lõ khá nhiều. Nói chung là ae né cho lành
5
1
0
KK công ty này anh em vào làm phải biết NỊNH sếp nữa ko nịnh ae ra chuồng heo với chuồng gà mà ngôi
Điển hình là Lê Tấn Nhất giám đốc IT VN mà trình độ thua học sinh cấp 3. Chỉ được cái hay nịnh cấp trên là tommy, kc chứ chả biết mẹ gì. Thường xuyên tổ chức họp quý để lợi dụng nhân viên góp tiền đi nhậu. Mỗi người phải đóng 2-3tr. Ko đi là đì cho số chán. Cuối năm tổ chức yep cho IT ở Bình Định mà ko ai đi nên phải huỷ chỉ vì ko ai còn hứng thú. Tóm lại là ae IT ai cũng ngán ông mà ko dám nghỉ, vì ae tuổi cũng cao và đi theo ô Nhất lâu năm nên chả học được gì ngoài nhậu nhẹt gái gú. Nên giờ nghỉ đi chỗ khác làm thì ko ai nhận. Nên đành ngậm ngùi ở lại phục vụ lão. Bó tay
Chuẩn ạ, mình đã từng trải nghiệm, thực sự lựa chọn sai lầm, lãng phí tuổi xuân
Quá chuẩn chính sách càng ngày càng tệ trãi nghiệm ở đây phí bà nó mấy năm tuổi trẻ
đúng là ông Nhất là tào lao nhất công ty.
Tào lao bằng tao ko
Cái ông TN.TÚ biết gì về Heo mà nay được đôn lên làm Head của SX nhánh Fat z? Công ty này riết thành công ty gia đình à? Lão này chỉ biết mõm và bợ đíc các ông ở trên nay đưa lên làm sếp tao? Cười ẽ. Thời gian rảnh toàn đi đâm chọt, bêu rếu điểm xấu của em làm là giỏi
3
0
1
Lão này họ Thân phải ko? Tay này ban đầu từ Tuyển dụng Hr chuyển sang, chuyên gia đi bắt lỗi người khác làm điểm lợi cho mình. Sống ch* cực kỳ, ăn không nói có đ*o giống ai. Nay bợ được cái đíc mấy sếp nên vậy chứ bên dưới đ*o ai xem ra gì đâu 😂😂
Ông này đâm mấy người bên heo nghỉ rồi, từ các sếp nước ngoài đến 1 số anh bên nhánh heo thịt. Ổng đâm sau lưng xong lại đi nói là cho người khác cơ hội nhưng ko làm được. Nói chung tên này sống tởm lắm, ai có ý định vào Japfa xin việc thì cẩn thận hắn
Ông này xưa làm thất thoát tiền bên cty cũ nè. Cty CP đòi quá r cho nghỉ việc. JF hốt về thì thối luôn
Chuẩn bác ạ chả hiểu cái cty này tuyển không được người hay sao mà toàn đưa hàng thải của CP vào
Chuẩn bị apply vị trí IT dev, mọi người cho em xin review mới nhất ạ
7
0
0
Đọc review rồi suy nghĩ đi bạn
Vào đây làm ở phòng IT thì xác định ngoài làm công việc chính thì còn phải động não để cãi lộn với đồng nghiệp cùng phòng. Người giỏi nghỉ hết rồi nên ko học hỏi được gì đâu
Toàn cãi nhau xem nhậu gì thôi mà mấy anh
Nay nhậu gì tâm
Cá lóc hấp bầu a Tuấn ơi
Vịt cỏ thì sao a
Trang hàu ngắm zú đi
Cty tốt. Học hỏi được nhiều từ cấp trên và đồng nghiệp. Bp IT ở Đồng Nai ko chia bè phái, rất hoà đồng vui vẻ. Môi trường và quy trình làm việc được cải tiến và chuyên nghiệp hơn trước. Tuy lương không tăng nhiều sau các đợt tăng lương nhưng chế độ vẫn rất tốt, BHXH full lương, thai sản full lương, BHYT , BHTN ..v..v phù hợp cho những ai muốn cống hiến lâu dài .công việc k quá áp lực nếu có năng lực, thậm chí thoải mái và khá ổn để làm các dự án ben ngoài, job freelancer kiếm thêm thu nhập. Về việc đóng quỹ của IT thì đây là quỹ của nội bộ IT tự tổ chức dùng để tặng sinh nhật, cúng biếu đám, ai muốn đóng thì đóng k đóng cũng được k sao cả, sếp vẫn tôn trọng. Mức đóng đối với cấp D là 200k, cấp E 300k và cấp F trở lên là 500k. Cty k tổ chức du lịch chung mà mỗi phòng ban sẽ nhận được 1 khoản để tự tổ chức riêng. Một số chính sách phúc lợi dành cho cấp G trở lên khá hấp dẫn như tiền xe ( nếu có xe oto riêng sẽ được tiền trợ cấp lên đến hàng chục triệu mỗi tháng ) , tiền tiếp khách ( có hoá đơn là được ) ăn nhậu thoải mái k mất tiền . Các bộ phận tuy vẫn còn sự cách biệt về thế hệ cũ mới nhưng trình độ thì dần tốt hơn.
4
0
0
Bên IT phải support user réo 24/24 kể cả ngày nghỉ lễ và không được tính OT nha
Cứ 2-3 năm là người mới nghỉ hàng loạt vì lương tăng quá thấp. Thời gian làm việc 8 tiếng nhưng phải support user 24/24 OT thì không có xu
Tụi bay comment ng* bỏ mẹ. Nghĩ lên cấp G mà dễ lên để ăn tiền hoá đơn với xe quá. Cơ cấu hết rồi nhé. Tụi bay sống thực tế lên đi. Tiền vô túi hàng tháng và công việc phải học hỏi được nhiều là chắc chắn nhất nhé. Đừng tin vào các chính sách cty. Thêm vụ đi du lịch, tự bỏ tiền túi 100% nhé. Làm đ*o gì có hỗ trợ đồng nào. Tụi bay ảo giác à. Quỹ phòng IT là cấp trên rót xuống cho các phòng ban. Làm gì có chuyện nhân viên tự đóng góp quỹ vào để phục vụ cho cty. Ngu vừa thôi Gửi a Nhất: a làm sếp hay làm cha mẹ người ra mà anh bắt ngta đóng tiền phục vụ cho a ăn nhậu bóp zú vậy.
Dạo này quán em mới về nhiều đào thơm ngon. Mời anh Nhất và ae IT ghé ăn nha
Công ty này tuyển mấy em HR lạ l** thật, post job trên Linkedin, người ta inbox hỏi job thì im như thóc, éo hiểu kiểu gì, hay mấy em chảnh dog nhể :))))))))))))))) buồn cười
5
0
0
Mã Vĩnh Trinh sống mãi trong sự nghiệp của chúng ta.
Phắn. Phắn, và phắn.
Trương Trí Biến Thái B một là cút, hai cũng là cút, ba cũng lại là cút.
Trương Trí Thái, a bớt vô duyên ghẹo gái đi dùm tôi cái, cty k phải quán massage hay tay vịn a hay đi mà gái nào a cũng ghẹo, a ỷ a có a Nhất đứng sau lưng là a muốn làm gì thì làm, a ghẹo gái r chụp lén bằng camera các phòng họp, sau đó gửi vô các group zalo bậy bạn của a. Các chị e đi họp lầu 5 cẩn thận bị ô Thái chụp lén nhé. Mặc đồ kín vào đừng để bị soi
Đồng ý với GA nhé Tay này rất vô duyên và biến thái, thường hay chụp hình lén đằng sau lưng bằng điện thoại hoặc chụp trước mặt bằng camera mà hắn quản lý để soi ngực, áo zú màu gì rồi gửi đi lung tung nhé. Chị em lưu ý
Kính gửi ae IT thân mến, mặc dù đã làm việc tại JF cũng khá lâu, tôi có vài dòng tâm sự cùng anh em: - ông Nhất là người ko có năng lực hay kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và khả năng quản lý, được lên làm giám đốc là do làm lâu lên lão làng, làm từ thuở ban đầu, đi nịnh bợ cấp trên như Tommy, KC,... nên mới được lên giữ chức - ae làm IT ở đây phải đi trại rất nhiều, trong khi đó Hr đang cắt hết chính sách hỗ trợ ctp vì lí do kinh doanh k tốt, mà cắt rồi thì sẽ ko bao giờ lên lại - hàng tháng, ae IT phải đóng quỹ từ 200-300-500 theo cấp bậc, mỗi năm ít nhất đóng 2tr4 tiền quỹ và thêm các đợt teambuilding ông nhất tự bày ra, ae bỏ tiền túi từ 2-3tr. Một năm đóng 3 lần đi teambuilding, sương sương 10tr 1 năm cho việc ăn chơi, mà cty k tài trợ 1 đồng nào như tuyển dụng đăng là du lịch hàng năm. Chưa kể mỗi chuyến công tác của ô Nhất đến các khu vực, ae phải bỏ tiền túi ra mời ô Nhất đi nhậu, đi bóp zú, đi kara tay vịn, msa, abcxyz,... ai ko đi là bị hắn ghim và đì nhé
11
1
0
Nghe đồn mỗi lần ông ra Bắc, ae ngoài đó phải mất hơn 1tr dẫn ổng đi ăn, xuống biên hoà là ae dẫn đi này kia. Ít nhất mỗi ng gần 1tr. Mà ổng k chịu bỏ tiền ra đãi ae bữa nào Ông giao việc cho nhân viên bằng mồm, bày vẽ abcxyz, nhưng k quản lý được, nên lúc sau quay ra trách nhân viên vì ông giao xong ko nhớ Ông k nắm đc năng lực khả năng chuyên môn, hay bắt nhân viên làm việc ngoài phạm vi, nếu ko làm thì ông sẽ ép cho nghỉ việc Ông Trung lính ruột ô Nhất còn phải nghỉ việc, vì lý do họp quá nhiều, ko có thời gian làm việc, tối về phải làm bù, thêm cái tính bày vẽ báo cáo báo chồn, chuyên gia đi ăn cắp kiến thức nhân viên đem lên trên báo cáo, ghi nhận thành tích Mang tiếng giám đốc IT, mà tin nhắn mr Phúc bị leak ra ngoài, đi nhờ HR điều tra, điều tra bằng mắt à, thời buổi cntt, 4.0 thì bị chụp màn hình rất nhanh và truyền đi cũng lẹ, sao lại nhờ Hr điều tra tào lao v, ô làm cntt ô phải hiểu, HR điều tra k ra thì ô lại quay qua đổ thừa HR quản lý truyền thông ko tốt, để lộ thông tin. HR bức xúc chia sẻ Ae đang làm ai có khả năng thì nghỉ gấp đi nhé Ký tên: abcxyz
Haha. Bác nói bao chuẩn. Thằng 1 là thằng bẩn bựa của Japfa, không hiểu nổi tại sao một công ty to như thế mà vẫn để hắn lên làm quản lý toàn quốc. Người ta nói: Sếp phải có tâm và có tầm, còn hắn một người ưa nịnh và bóp nghẹt nhân viên thì ko hẳn là người sếp tốt. Tính ra đi làm vì miếng cơm để nuôi gia đình nhưng gặp thằng hãm l này thì thua. Ăn nhậu, gái gú lính trả tiền. Họp quý, tâm sự với lính mục đích phục vụ cho việc ăn nhậu của bản thân để lính trả tiền không biết nhục là gì sao hả ông number 1? Hy vọng các ae it nên tránh xa japfa nếu như tay 1 còn làm tại đây. Một lời cảnh tỉnh cho các ae it.
Bọn IT ở LA toàn bọn nâng bi bợ đít sếp thôi, chuyên môn tàng tàng xong suốt ngày đấu đá nội bộ. Người giỏi nghỉ hết chứ chả ai muốn ở lại.
tao ng* kệ mẹ tao, mày k ng* được như tao mày tức à là đàn ông thì tao có nhu cầu gái gú thì liên quan gì mày, mày k đc nhân viên dẫn đi mày ghen à. mày tin tao tăng tiền đóng quỹ, tăng tiền đi ăn nhậu cho ae đóng chết cụ ko
Ăn đi, ăn bẩn sống lâu.
Xin lỗi anh Nhất, em vẫn đang chữa lành nên nhìn đến chữ ăn nhậu của bên team anh thì em bị lên cơn. Em xin phép thu hồi câu "ăn bẩn sống lâu" ạ. Em không xóa được ạ.
Bọn team BI còn đang ngồi làm ở LA toàn bọn tởm lợn, ai tính vào đây làm thì né gấp
Vừa hết thử việc ở Đồng Nai nhưng xin nghỉ ngang, có con LTAP, thằng NQV, thằng VQH nói chuyện như lũ du côn, chỉ giỏi nịnh cấp trên. Tốt nhất đừng vào đây làm
Nói mẹ ra là Lê Trần Anh Phúc, nguyễn quang vinh, võ quốc hân nha Riêng võ quốc hân răng vểu đầu trọc là thánh nịnh, nếu trương trí thái nịnh ô Nhất số 1 thì võ quốc hân số 2. Không biết dạo này có đặt hotel phan thiết cho ô Nhất để được cuối năm đánh giá outstanding ko nhỉ
Trong công việc, nếu bạn cảm thấy ý kiến của mình chưa được lắng nghe, hãy góp ý một cách xây dựng. Việc chỉ trích người khác trên mạng xã hội không chỉ không tốt, mà còn khiến bạn mất điểm trong mắt mọi người. Người xưa có câu "Tiểu nhân", còn ngày nay, chúng ta có thể gọi đó là "thiếu văn hóa". Hãy nhớ rằng, lời nói có thể ảnh hưởng đến hình ảnh và danh dự của bản thân. Đừng để những cảm xúc tiêu cực làm hại chính mình."
Lắng nghe cái đù mé nhà m ý, si đa suốt ngày liêm bi cấp trên chỉ để giữ cái ghế ở lại công ty thì m cứ làm tiếp 10 năm 20 năm nữa đi
Thằng chửi chắc chắn là thằng còn làm hoặc đ có việc gì làm, dell ai nghỉ rồi mà nhai như bò nhau cỏ. Suốt ngày bật lên chửi chứ hỏi tới là dạ dạ ok. Thằng tởm lợm nộp đơn chim cút đi.
công ty chế độ ổn, môi trường cũng không gọi là toxic có cái áp lực, nhưng áp lực chắc mỗi công ty có áp lực riêng, kiếm tiền khó mà không áp lực mức lương phù hợp thì vẫn ok, nói chung ai cảm thấy phù hợp thì vào, đi làm thì ở đâu cũng như ở đâu.
3
0
0
Mình làm ở cty cũng 3,4 năm rồi thấy chế độ các thứ bình thường .Làm ở công ty nào chả áp lực, sếp thế này thế kia, mỗi người có cảm nhận đánh giá riêng. Môi trường công ty thiên nông nghiệp tất nhiên sẽ không năng động và nhiều chế độ như công ty điện tử hay các nhóm ngành khác
chị ơi, về khối văn phòng làm bên phòng kinh doanh thì sao ạ, mong anh chị cho em xin ít nhận xét nhé.
Là Hán gian thì nói tiếng Trung Quốc đi, tụi tao không hiểu đâu.
Cực kỳ mệt mỏi với 4 chữ tiết kiệm chi phí. Tng lương 3-4% cho lạm phát. Chính sách ra liên tục bắt bẻ, Chấm công trừ tiền từng phút rồi còn làm mấy cái workshop phổ biến đối đáp tại nhà máy. Nói chung là gì cũng tiết kiệm, mấy chuyện nhỏ tiết kiệm, mấy cái lớn thì cắt giảm. Mỗi lần thấy policy mới là ae phát bệnh thật
0
0
0