Nhiều người nhắc sếp Hòa thật. Mình cũng thương quý anh ấy nhiều. Người tốt bụng như thế lại gặp chuyện xui rủi. Hs bạc như vôi các bác đừng dại mà chui đầu vào.
0
0
0
Đông vui thế. Góp 1 chiếc review về khối nội vụ cực kỳ hãm lol do thằng hói Bình An mặt chằm dằm như cái mâm như ai ăn hết của nhà nó làm chủ xị cùng thằng Bình tuyển dụng ng* như lol mà chơi bê đê với Bình An nên ngồi vào ghế trưởng phòng tuyển dụng k thấy nhục. Nhất là cái mặt hãm lol của Bình An thì k thấy tiền đồ ở đâu cả con ạ hãm cả đời. Tâm sinh tướng chưa bao giờ sai. Người tốt bụng mặt sáng xinh đẹp như trăng rằm còn nhìn bản mặt hãm của cặp đôi Bình An và Bình thì biết một bụng dao găm. Chê.
0
0
0
Công ty hơi tệ thôi chứ đâu đến nỗi như mấy thím bên dưới chê bôi ghê vậy. Chế độ hơi nghèo nàn nhưng không phải là tệ quá mức cho phép đâu.
0
0
0
Lương thưởng cắt hết mà muốn người lao động phải trung thành trung thực tận tụy qq gì đấy 10 chữ T à. Mơ ak. Sinh viên mới ra trường đừng dại vào đây nhé chạy sút quần k kịp đâu.
0
0
0
Ae bảo vệ ai cũng dth nhiệt tình riêng thằng l*n ch* đẻ Nguyễn Viết B*o bố đời láo chó lên ghi tên nhân viên mà đ có 1 cái lý do nào r cuối tháng trừ lương?? Thêm thg nào ch* ch*t phòng hành chính ghi rất là nhiệt tình nhé, ra đường trùm cho kín vào t gặp ở đâu t xiên ch*t c*mm
0
0
0
Sao toàn chê thế này. Người giỏi không thiếu đâu, đơn cử vừa rồi nhà máy được diện kiến một em gái bên tài chính dẫn một đoàn điều tra xuống thực tế, tôi chưa từng gặp người nào vừa có ngoại hình lại bắn tiếng anh như rap lại chăm chỉ chịu khó như cô này, nhà máy lắm người còn ngưỡng mộ tới giờ. Người giỏi ở HS tôi gặp nhiều nhưng tôi nể cô này từ cái nhìn đầu tiên, chỉ mong có cơ hội nào khác được học hỏi thêm từ cô cả tôi tin còn rất nhiều người giỏi khác ở HS mà tôi chưa có dịp diện kiến. Các bạn trẻ đọc review thế này sao dám nộp vào HS. Phải nhìn nhận khách quan là chế độ phúc lợi bèo nhưng những người tài giỏi ưu tú ở đây không thiếu để các bạn học tập đâu, chủ yếu là các bạn có học hỏi được từ người ta hay không.
2
0
0
Tôi biết em này. Nói nhanh nói chuẩn nói khỏe cả mấy tiếng đồng hồ nói như 1 cái máy đối đáp chính xác với Tây xịn. Đọc viết thì còn có từ điển còn nói đc vậy thì level cực khủng. Dạo đó Ban GĐ NM hâm mộ suốt. Nể.
Bỏ đi các cụ con bé này nam tính lắm vả lại nó có đứa con lớn đùng rồi, các cụ có thể chuyển hướng sang các em kinh doanh chân dài xinh đẹp chưa chồng
phép năm nó dồn lại 1 nùi, xog nó ko cho chi tiền kêu làm theo luật lao động, tháng 5 ngày chủ nhật nó bắt nghỉ thêm 4 ngày phép năm nữa tổng 9 ngày, 4 ngày chủ nhật thì nó bắt nghỉ thêm 4 ngày nữa thành 8 ngày,cửa hàng nào mà 4, 5 nhân sự thì nó bắt từ thứ 2 tới thứ 6 phải tối thiểu 4,5 người làm, thứ 7, chủ nhật chỉ 1 người được nghỉ, mẹ tuần có 4 ngày chủ nhật rồi cửa hàng họ có 4 người vậy mỗi tháng thay vì bình thường được nghỉ 4 ngày thì giờ nó đưa qui định vậy thì mỗi tháng được nghỉ có 1 ngày, mẹ nó chứ mở mồm qua là luật này luật kia mà nó mới làm sai luật.... khốn nạn thiệt... ăn ko chừa xương, vừa muốn họ đi làm cống hiến mà ko muốn chi tiền.
0
0
0
Sinh viên mới ra trường đừng dại vào đây làm. Ép nghỉ 2 ngày không nhận lương để cắt chi phí đấy. Tương lai thăng tiến không có cửa vì chật chỗ hết rồi. Trưởng phòng trưởng bộ phận nhiều phòng nói chuyện mất dạy lớn lối, nhìn chỉ muốn tán vào mặt. Điểm cộng duy nhất là trả lương đủ và không trễ hẹn. Mới ra trường kiếm chỗ tốt mà làm đừng đâm vào hoa sen nhé mấy đứa. Dàn ban tổng được mỗi anh Hòa thì cũng nghỉ nốt rồi. Còn gì nữa đâu.
0
0
0
Đầu tháng 7 ra 1 cái Mail tồn phép năm nhân viên quá nhiều rồi bắt phải đki nghỉ hết ngày phép năm vì sợ nhân viên nghỉ làm phải trả tiền phép năm khi chưa nghỉ trong khi đó chưa thỏa thuận với nhân viên như luật lao động mà tự ý ép nhân viên nếu không nghỉ hết phép năm trong 3 tháng thì cty cũng sẽ trừ hết và nếu ai mà đki nghỉ mà vẫn đi làm thì cty biết sẽ phạt 7tr nhân viên bức xúc nói lên thì ém xuống nói cty khó khăn mọi người thông cảm nói cty tạo điều kiện cho ace nhân viên nghỉ để nghỉ ngơi du lịch vui chơi với gia đình Được 1 tháng gần qua tháng 8 cụ thể là ngày 22/7 lại ra thêm 1 cái Mail qui định lố bịch với cái Mail đầu tiên như sau: (Mail khốn nạn) +Đối với cửa hàng truyền thống: -từ thứ 2 đến thứ 6: nhân sự phải đạt 5 người làm. ( mà cửa hàng truyền thống theo qui định bố trí nhân sự của cty chỉ tầm 5ng) - thứ 7: chỉ được nghỉ 1ng còn lại 4ng phải đi làm -chủ Nhật: được nghỉ 2 ng còn lại 3 ng phải đi làm + đối với cửa hàng Home 1( cửa hàng lớn theo qui định nhân sự cty bố trí là phải 9 đến 10 ng) nhưng sau này tự cty cắt chỉ còn 7ng nhưng qui định vẫn giữ nguyên - thứ 2 đến thứ 6: phải đi làm tối thiểu 7ng (Là không ai được nghỉ) - thứ 7: thì được nghỉ 1 ng còn 6 người đi làm) - chủ Nhật: thì được 2 người còn lại phải đi làm **( vậy là mấy anh cho nghỉ dữ chua qui định neu 1 tháng 5 ngày chủ Nhật + 4 ngày phép năm phải nghỉ la 9 ngày phải nghỉ mà mấy anh ra qui định phải làm đủ người chỉ cho nghỉ t7 chủ Nhật chia nhau nghỉ còn k đủ 4 ngày phép tháng nữa lấy đâu ra thời gian nghỉ 9 ngày. Đọc xong qui định t mới thắc mắc hỏi lên thì kế toán mới nhắn tin cho chị “nhung phạm” bên bộ phận nhân sự lương mới trả lời rằng “các e phải chịu chấp nhận nghỉ không đủ ngày” và lúc này t mới ngợ ra là đki nghỉ 8-9 ngày nhưng nếu không nghỉ đủ thì cug sẽ bị trừ ngày phép năm và t mới bức xúc nói lên là giờ tụi e không được nghỉ nhưng vẫn mất ngày nghỉ và mất phép năm à thì giám đốc tỉnh mới nhắn tin lại với 1 câu mà nó nghịch với câu của ổng nói đâu tháng 7 nếu đki nghỉ nhưng vẫn đi làm thì cty biết sẽ phạt 7tr( 1 tháng lương) là “cty qui định là phải nghỉ hết ngày phép nhưng đi làm hay ở nhà là tùy theo tinh thần và khả năng hỗ trợ của các ace” ý là có thể ngày đki nghỉ thì có thể nghỉ hoặc di làm mà k dám thừa nhận các e cho cty mấy ngày phép năm đó đi cty đang khó khăn mọi người thông cảm cho công ty không lẽ e nói lại lúc cty có lời có chia cổ tức tiền mặt cho tụi e không hay ăn dọng hết tụi e đi làm kím tiền lo cho vợ con cha mẹ các thứ các a trả lương đã thấp mà giờ có mấy ngày phép năm mấy anh cug cắn nữa la sao rồi lôi qui định nhà nước không cho chi tiền phép năm ra tụi e đi làm để lo cho gia đình bữa mấy anh ơi lương thag thì có lúc 6tr5 có lúc 7tr5 là rớt nước mắt mà mấy a bắt nghỉ nhiều để trừ lại nữa) cứ tưởng vậy la xog ai ngờ lên kêu các cửa hàng trưởng họp lại với ace cửa hàng là 1 thag đki nghỉ 8 ngày đi rồi nghỉ 6 ngày trên thực tế thoi còn lại 2 ngày dồn qua thag 10 với thag 11 theo kiểu nghỉ ở nhà nhưng vẫn chấm công ủa nếu đã cho đki nghỉ để trừ phép năm r thì còn làm vậy để làm gì t còn có thêm thông tin nếu nghỉ hết phép năm “đã có nơi thực hiện” thì nghỉ vẫn 6 ngày 1 tháng để chỉ còn 24 công cho 1 tháng nếu vậy thì tới lúc này mới biết đki 8 nhưng nghỉ 6 ngày rồi dồn 2 ngày mỗi tháng qua sau 3 thag qui dinh nghỉ phép năm chỉ để xoa dịu tạm thời rồi lật lọng sau này riết giờ tập đoàn hoa sen la 1 tập đoàn lớn mà xem thường pháp luật 1 cách trắng trợn như vậy chủ tịch thì thanh cao ăn chay niệm Phật mà ra ba cái qui định mất dạy sâu mọt như vậy (chắc sắp thoái vốn nên tranh thủ hốt ổ cuối) thân gửi ban lãnh đạo khốn nạn
0
0
0
review tiêu cực quá làm sv sắp ra trường định nộp CV vào hơi rén ngang. các bác cho em hỏi muốn nộp vào phòng xuất khẩu thì có ok không ạ. Em cảm ơn.
0
0
0