Công ty bây giờ qua toà nhà mới rồi nhưng vẫn chưa xây xong chừng nào có tiền thì lại xây tiếp :))) năm nào cũng thế những cái lễ như 8/3 hay 20/10 bên team văn hoá đều đi thu tiền wth tính ra này cty bỏ tiền ra chứ sao bắt nhân viên trả, còn về lương thì bị bóp lắm nếu ai muốn vào học hỏi kinh nghiệm hay kĩ năng thì cty đáp ứng được, cty mà như cái chương trình ghép đôi chỉ cần ai thích thích cái là đồn ầm lên ??? benefits thì chỉ cao lắm đóng 4tr bảo hiểm thoy còn lương lúc deal thế nào cũng bóp thôi, có ng còn phải lm 1h 2h sáng nữa haizz chỉ được là học đc nhìu nhưng hơi nhìu tuỳ bn tiếp thu, các ae ở đây thì siu support nhiệt tình từ a đến z khá tuyệt nhưng vẫn có 1 số ng thích kiểu đanh công nào do mình lm sai thì cả team check lại còn đúng thì nhận phần mình uầy ngon vậy khôn lỏi như j á, à nhớ là nói là deal lương 2 lần 1 năm đúng ko yeahh nếu ko bị complain j cả thì được đấy còn ko đừng nói 1 lần ko có cần nào hết nha ??? chán , cty gia đình đấy ????
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
haha cái chuyện vô lý là đi thu tiền để tổ chức 8-3 và 20-10 là quá xàm rồi , có những người rất khó chịu khoản thu vô lý ấy nhưng cũng k biết làm sao . cty nếu k có tiền thì dẹp mẹ nó đi chứ làm cái quần què gì mà lễ bắt góp tiền lại mua quà . Boss thì cứ thích giảng đạo lý mà mấy thằng hay nói đạo lý thì sống như lone
