Gear Inc.

Đời mods chỉ như miếng chanh, vắt xong rồi thì bỏ vỏ. Công việc bán sức khoẻ để lấy tiền thôi chứ có được cái gì nữa đâu. Sinh viên ra trường mỗi năm cả mấy nghìn nên là luôn có nguồn lao động dồi dào cho Gear. Đối với cty và tụi managers thì mods chỉ như công nhân mà thôi, dùng xong thì bỏ, ko đứa này thì tuyển đứa khác, hehe

Đã nói từ rất lâu r, ở Gear lz này, làm càng tốt, làm càng nhiều thì càng ngày càng khó đạt KPI cũng như càng khó nhận bonus. Thay vì đạt KPI là đc hưởng full tháng lương 13 thì đây chỉ được hưởng đâu đó 50% lương tháng 13 thôi. Giờ còn đẻ ra cái tự review trong khi điểm scc có hết r, đcm cty lz, came thấy cút để qua chỗ khác làm là xứng đáng.

Bạn xem có điều khoản pass test mà ko kí hợp đồng tiếp thì ko có tiền training ko. Trước đây nếu ai ko muốn làm thì fail bài test để vẫn được nhận tiền.

tiền training thì tầm được bao nhiêu vậy ạ

Nhớ lương QA đã gần 12tr rồi mà nhỉ, sao Trainer có mỗi 13tr, dạo này hạ thấp thế rồi à.

Gì dạ. QA nào lương 12 trịu….

Lương QA mới nhất, tuyển lên từ mods ở Đà Nẵng hiện tại đã bị bóp lại còn đâu đó 10tr thôi nha. Lí do vì tụi SOM thấy Team lead làm nhiều việc nên bảo lương Tls phải cao hơn lương QA, vậy là giữ nguyên lương của Tls và hạ lương của QA xuống, đầu óc vĩ mô vcl.

Ủa mắc gì? TLs làm nhiều sao không tăng lương cho TLs mà lại hạ lương QA:)) logic kiểu đ gì vậy?

Ở gear chỉ có bóc lột và tối ưu mọi chi phí nên đó là điều dĩ nhiên. Còn lương QA của ADSO hình như chưa tới 10tr đâu. Ở cty khác, làm càng tốt là càng đc thưởng, còn ở Gear với Scorecard, làm càng tốt thì càng bị bóc lột và càng nhận ít tiền hơn.

6 tháng trước hỏi ông anh QA còn làm thấy bảo 11.5tr, hóa ra giờ ít thế thôi à, lại còn không có tiền ăn như phía dưới kể. Thôi cố qua tết ai chạy được thì chạy đi.

muốn bày tỏ ý kiến gì sao ko đến ngay trước mặt người ta mà xả, đem lên đây ném đá giấu tay như này chứng tỏ bạn tự nhận thấy mình k có đủ tư cách để đối đấu với họ mà thôi

Mình đang chờ thời cơ để combat 1-1 với nó đây bạn :)))). Duyên chưa đủ hay sao mà vẫn chưa có dịp combat với nó

2 lần chứng kiến con Lyc Võ này chửi bác bảo vệ dù bác bảo vệ chả sai gì. 1 lần là cửa kêu và lần 2 là diễn tập chữa cháy, có lần còn thấy nó đứng canh để chửi 1 bạn nữ hâm đồ ăn trong lò vi sóng mà chưa kịp lấy ra, kiểu nó đứng nó canh để bạn nữ kia vào lấy đồ ăn ra và nó nói như kiểu nó là founder của cty cũng như trả lương cho toàn bộ nhân viên. Nói chung con này xuất thân từ làm bếp, kinh nghiệm làm việc mờ nhạt, career path từ content writter > làm bếp > vào gear làm lâu và nịnh sếp tốt nên leo lên được chức quality manager nên hãm lz cũng như ngáo quyền lực, như kiểu trao quyền cho đứa ng* nên đứa ng* mặc sức tung hoành. Cái ng* của Gear là để cho tụi ko có kỹ năng lẫn kinh nghiệm gì làm manager nên giờ đẻ ra cái vp dad hệt 1 cty gia đình.

Nặng lời với người ta quá ní ơi, giới tính của họ có tội gì đâu mà mang ra nói động chạm tới cả những bạn chiển dới khác nữa. Ghét cái nết của họ thì nói cái nết thôi, chứ cái nết không liên quan tới cong hay thẳng đâu

Chắc do con Lyc này tính dẩm dẩm, mồm thì xưng là anh nhưng cái nết thù dai, bẩn bựa, thích ra dẻ quyền lực với cấp dưới,..vv. Những cái nết mà đàn ông ko hề có nên chủ tus mới nhấn mạnh rằng con Lyc này ko thể là đàn ông đc kể cả chuyển giới vì chỉ thay đổi đc diện mạo thôi chứ cái nết vẫn còn y nguyên. Tui thuộc dạng ít đ*ng chạm tới ai nhưng thấy con Lyc này cũng thấy ko thích mấy vì nó cứ bựa bựa kiểu gì.

Sống như Lyc Võ, cứ nghĩ cả cái Đà Nẵng này có mỗi cty Gear hay gì mà ra vẻ, dùng quyền lực để áp bức người khác rồi nhận lấy cái gì, sự khinh bỉ của toàn bộ nhân viên. Người ta Sống để đức, còn Lyc Võ sống để gây nghiệp thì nghỉ việc cmn cho r chứ để chúng chửi lên đầu như này còn ko biết nhục, à mà Lyc thì có chuyên môn gì đâu để làm cty khác, quá bi kịch. Thôi chào anh em, tôi té qua chân trời mới đây, hehe

Nhưng đàn bà chúng tôi cũng có xấu tính thế đâu, mắc gì tự nhiên ní nói vậy như chửi đàn bà tụi tui.

Muốn xem mặc lyc võ quá ai leak cho em tí info hứa ngó qua tắt máy liền

Vào lark gõ hoangvnn@gearinc* là ra hoặc lên facebook gõ Vo Nguyen Nhu Hoang thì cũng thấy đc mặt nó. Con này sống dơ bẩn vcl, mồm thì nói tốt, giả vờ quan tâm người khác nhưng nội tâm thì thúi quắc.

Mở hợp đồng ra đọc kĩ đi em

Ráng làm thêm tháng nữa rồi cook em. Hợp đồng mới có điều khoản bắt buộc làm tối thiểu 2 tháng, làm ko đủ 2 tháng mà nghỉ ngang là phải đền 9 triệu đó.

Cái mỗn lò này thì k cần phải bàn rồi, đống c*c trên đầu mình mà k thấy, chỉ lo bô bô chuyện của người ta thôi

Hy vọng con 0101 này ko phải còn từng nhiều chuyện về việc cá nhân của tôi ở cty. Đợt này nó cũng làm ca đêm nên hơi nghi ngờ. Đm nếu là tóc ngắn nữa thì xác định là nó luôn. Đm cđl nhiều chuyện nhất cái site dad

Bạn thấy Data Analyst yêu cầu soft skills như thế nào thì RTA ở đây yêu cầu tương tự. Còn về technical skills thì chưa dùng tới SQL, Python, hay Javascript gì đâu. Yêu cầu kỹ năng PBI đủ dùng và phải master SpreadSheet là được rồi, mình lấy vdu mấy hàm quen thuộc trong phân tích dữ liệu như xlookup array lambda let regexmatch 7749 các thứ đấy. Nma nếu là người ngoài apply vào thì khả năng cao thời gian đầu sẽ bị overload thông tin nên cứ cố gắng thôi ạ.

Quy trình thì 2 bài Excel (1 bài tính toán số liệu & 1 bài trực quan hoá data) + 1 bài tiếng Anh C1 + 1 bài trắc nghiệm tâm lý Resilence. Pass vòng skills thì sẽ vào phỏng vấn với các manager và leader của WFM, cụ thể là với Bobby là chính. Pass vòng WFM thì sẽ đến vòng cuối phỏng vấn với Dino, nhưng mà nếu bạn pass vòng WFM thì coi như nắm 90% đậu rồi nhé

công ty lol gì mà thấy tuyển mấy vị trí quanh năm suốt tháng là hiểu rồi , ra vào như cái chợ

Cho mình hỏi ở Gear thì Quality Analyst cũng test giống DA luôn ạ?

Chớ giờ đi đâu nghe Công ty G chạy hết, vang danh luôn mà. Cty hiện tại của mình toàn từ G ra, nghe kể OM,TL các kiểu ở G hệ tào lao lắm.

Công ty nào v b?