Xin chào mọi người, mình chuẩn bị vào training mod của công ty. không biết công việc của mod là như thế nào vậy ạ, môi trường có nice không vậy vì mình không quan trọng làm đêm hay ngày lắm. và lúc vào làm mod thì có cần lưu ý gì không ạ.
2
0
0
Làm nhân viên dọn rác mxh thôi có gì đâu, việc cũng bình thường làm để kiếm ăn qua ngày thôi.
Khứa này vào spam à. đọc sơ sơ vài trang đầu cũng biết cty ntn rồi còn hỏi nice với không nice
Ê . Ví dụ mình xin làm giờ con người bình thường được không ạ ? Hay ở đây bắt buộc làm đêm trường kì kháng chiến. Làm đêm lương max 8 củ còn bị dí ATH/ KPI nghe mệt ngang. Làm đêm thì đi xkld cho lànnh 🫤
1
1
0
không được đâu bạn =)))))))))) làm đêm cho tới kì bid ca tiếp theo, hoặc là nghỉ làm nhé
không làm được thì nghỉ 😆 🐧
Không hiểu các bạn Team Lead ở LS cứ bị làm sao ấy, Người mới lên thời gian đầu thấy còn nice, làm riết cái cũng hãm y chang lũ Tls cũ, đúng là đi với ma mặc áo giấy. Sơ hở là 'cắn' mod ngay, người nhỏ thì xưng hô không biết trên dưới, người lớn thì lất cất. Học PLC hết rồi, thay vì hối thì vô chà dùm mod cũng được. Thân gửi!!!
5
0
0
nghỉ việc 1 thời gian rồi, không biết bộ 3 Trường, Khanh, Uyên còn cái thói lất cất, hoạnh hoẹ, sân si ra vẻ với mod không 😏
Trường mà bắt lỗi đi làm trễ, bỏ việc trong giờ làm để đi ra ngoài ăn thì thôi bắt không hết lỗi, còn Uyên thì dùng laptop công ty lướt fb, nghe nhạc, làm việc riêng trong giờ làm thì cũng hỡi ôi, mod đi qua có việc cần hỏi thấy tắt vội màn hình không kịp 😌
Mẹ mấy đứa TLs LS đã ng* mà còn bảo thủ hóng hách đ*o chịu cải thiện. Ra làm bảo vệ hết mẹ đi.
Mấy bạn tl ls này giống không được đào tạo gì cứ thích là lên ngồi vị trí tl vậy. QA người ta còn hỗ trợ case nhiệt tình, có bao giờ trách móc hay hối thúc mod đâu. Lũ tl đã không bày được mẹ gì toàn xử ra 1 mớ xàm xàm bắt làm theo, rồi dí làm càng nhiều càng tốt. Nhìn vẻ mặt tỏ ra vui vẻ của Trường, Khanh, Uyên mỗi ngày thấy hãm vl. Tụi này nghỉ việc thì mod ls mới khỏe được
Rep bạn trên Bộ 3 này đã xấu bề ngoài mà còn sống giả tạo vl. Bên ngoài vui vẻ, nhưng toàn bắt chẹt mod, khong hỗ trợ hay giúp được gì, hỏi cái gì cũng nói xàm xàm xong cho qua, không giải quyết giúp gì cho mod. Nhìn tụi này bên ngoài bần, hèn vãi đ*o ưa 1 tí nào, không hiểu sao có nhiều đứa nói chuyện được với tụi nó, chắc là muốn bợ đít để lên tl
Chưa làm đã bị lay off. Các bạn có ý định vào thì đừng vào tốn thời gian vl
1
0
0
Ủa chưa làm thì sao gọi là layoff được ạ?
không biết năm nay có còn 10% promote lương không nhỉ
2
0
0
Chức vị khác thì chắc vẫn có, nhưng mod lương kịch có 8tr8 thôi mà sao vẫn nhiều người mộng mơ thế ;v.
Chức nào chẳng phải dựa vào scorecard. 10% đó xưa rồi diễm =))
Chào mọi người ạ, em đang định apply vào vị trí RTA ở Hà Nội thì anh/chị cho em hỏi range lương của vị trí này rơi vào khoảng bao nhiêu được không ạ
0
0
0
Scc thì tính theo 1 kiểu, rì viu thì lại 1 kiểu, r nói là theo global, lương có theo global không mà cái chi cũng theo quốc tế đồ mà có dc cái qq gì đâu trời, % điểm tp khác bọt là thấy có vấn đề r đó, mịe chẳng lẽ ko ai nghĩ ra hả trời, hay phận mod quèn nên ko đáng để ý Ps: dòm mod dự án dễ hô full 5 mà thèm
5
1
0
Mà nghĩ ren làm tròn kiểu chi thấp điểm cũng ngang với cao điểm trong khi bt cày chết m* :))) 3.51 k khác gì 4
Rep bạn Chán với cty G: thiệt, lúc ahm thì nói sẽ soạn thảo kĩ cách review r mới thông báo, chờ quài chờ oải hơn cả tháng mới báo, mà nhìn hời hợt unfair thiệt sự, đến nỗi phải update lại cơ mà, cứ tưởng việc ni quan trọng lắm mà thấy văn bản cách tính đơn giản hời hợt kinh, ko phân loại dc mod mà còn bất công nữa, chịu
cách tính thì ko chính xác, mỗi tls mỗi kiểu tính kiểu làm tròn, ko có tầm nhìn xa với các vấn đề đang hiện nay, đúng là ko có năng lực quản trị có khác
Tình hình review lương sao rồi các bạn, 10% cả chớ kkk 😘😘 ban SCC gần 2 năm rồi mà quy trình vẫn chưa đâu vào đâu hà 🤣🤣
scorecard ko phải dùng phân loại mods mà mục đích chính là để tiết kiệm nhiều tiền nhất cho cty + bóc lột mods, để cho mods tự đấu đá nhau và dần bị đào thải. Haizz, các bạn đang sống trong trại súc vật, nơi mà vừa làm vừa lo sợ bị kỷ luật, hehe
Mod đã nghỉ việc hóng năm nay thưởng được bn kkkk
Đừng có mang giới tính người khác ra dè bỉu chớ mấy bạn 🥴
1
0
0
Giới tính nào cũng đáng quý. Nhưng cái gì cũng có ngoại lệ và Lyc Võ là trường hợp điển hình. Dòng thứ sân si, trơ trẽn, giả tạo, hơn thua với người lao động vì miếng cơm manh áo, bác bảo vệ làm lương có 4-5tr/tháng mà nó cũng ra sân si, chửi bác bảo vệ. Nó còn tự hào là nếu đụng đến nó và nó ko thích ai thì nó sẵn sàng đuổi nhân viên dưới trướng nó nữa, ghê chưa :)))). Mommy của Lyc Võ đẻ đứa con ra rát đít nhưng công cốc r, ra đường nhận con dog hoang về nuôi còn tốt hơn nuôi con póng dơ Lyc Võ, hehehe
Dạ em ngoi lên đây tìm info a hay tập gym trong cty ca đêm ạ, ảnh có hình xăm ở cổ
1
0
1
bạn đó tên là Lyc Võ đó em, lên FB gõ Vo Nguyen Nhu Hoang là ra, về rồi cùng nhau úp hàu vào nhau chứ Lyc làm gì có cock
Hình như bạn đó bên livestream tên Nguyên thì phải á
Dạ nhờ các anh chị cho em xin ít review về vị trí TL đang mở cụm đà nẵng và quy trình phỏng vấn pass test là như nào vậy ạ. Em cảm ơn các anh chị ạ.
3
0
0
Khuyên bạn đừng vào đây làm TL, TLs ở đây không khác gì ch* săn đâu ha
Cty này giàn OM toàn là người cũ từ xưa giờ hay sao vậy ạ? Nếu có ít nhất 1 OM tuyển từ bên ngoài vào thì ít nhiều quy trình, rule làm việc nó cũng khá hơn chứ nhỉ, mình đọc thấy mn complain toàn trùng những gương mặt cũ không à?
Ở somo dad lúc trước có 2 OM tuyển ngoài nhưng đều sớm nghỉ việc vì môi trường làm việc quá quá Toxic + tụi ma cũ ko mấy thiện cảm vì sợ người ở ngoài giỏi, dành ghế của tụi nó. Sau đó cty tiếp tục tuyển OM ở ngoài và tuyển 1 thời gian dài nhưng ko tuyển đc vì người giỏi k chịu nổi trong môi trường này. Sau khi k tuyển dc nên Dino đưa DungTT và DuyH lên làm OM, 2 đứa này là best nịnh Dino nên đc ưu ái đưa lên, vì k có kỹ năng vẹo gì ngoài thói xạo lz nên bị dân tình chửi.