Gear Inc.

Tớ đọc review của các bạn về team mana chia bè kết phái, đi nhân viên mà tớ buồn. Buồn vì thấy mình ở trong vị trí đấy, tớ chắc chắn là ko đì ai vì tớ cũng từng là mod, nhưng đúng là phải đi nịnh nọt mấy cha nọi phil thật, ko thì bọn tớ khổ chết mất, bị ném cho một tỉ thứ việc, có những ngày phải OT thêm 2 tiếng không được thêm đồng lương nào mới hoàn thành xong việc. Team mana bọn tớ cũng chỉ cố gắng sinh tồn thôi, thề đấy. Vì bọn tớ còn chịu nhiều chi phối từ khách hàng và cả mấy cha nọi phil lắm. Nhưng vô hình chung làm không khí trong team trở nên toxic và mana bọn tớ cũng mệt mỏi với cách làm việc này lắm rồi. Nói chung là Gear bây giờ chịu rồi :(((

Sau 3 năm làm ở gear chỉ có 1 lời muốn gửi đến công ty: đ!t mẹ cả lò công ty súc vật

Review lương cho nhân viên có thâm niên lâu năm lên tận 100k trong khi nhân viên được đánh giá là làm tốt trong team. Wow... nhiều quá, em xin cảm ơn, để thể hiện lòng biết ơn với 100k này em xin tặng công ty 1 sao

Chưa bao giờ thấy công ty nào cho nhân viên tích ngày nghỉ trong cả năm nhưng phải tranh nhau xem đứa nào xin nghỉ trước, đứa nào xin sau hết slot thì có chết cũng phải đội mồ sống dậy mà làm. Nhân viên phải vác rạp cưới lên công ty mà vừa làm vừa cưới, rồi nhân viên nào bị ốm đau bệnh tật, có cả giấy khám sức khỏe của bệnh viện mà hết slot nghỉ thì cũng phải vác bình truyền nước lên công ty mà làm. Chuyện hết slot, không cho nhân viên nghỉ là có thật nhé, chỉ là mấy bạn kia không vác rạp với bình truyền nước lên công ty thật thôi. Team mana thì cũng chia ra người nịnh hót và người Liêm, nhưng ai Liêm thì cút chắc, bị đì cho phải tự nghỉ việc, còn người nịnh thì chắc chắn là bám lại rồi. Review % tăng lương cho nhân viên mà sai cao hơn con số trong giấy tờ, tài liệu (Ví dụ: trong tài liệu là tăng 4% mà số tiền tháng sau cao hơn 4) thì sửa ngay, xong tháng sau trừ tiền lương cho đúng số % thấp hơn. Còn trường hợp ngược lại sai thấp hơn trong tài liệu thì đòi mấy tháng cũng không được trả lại, xong viện đủ lý do để không trả lại lương thiếu cho nhân viên. Có lẽ công ty G cảm thấy bóc lột nhân viên thế là chưa đủ, và họ quyết định là sẽ cho tất cả những người nào làm lâu năm, lương đã được tăng cao hơn nghỉ việc để họ thuê người mới tinh vào làm với mức lương bèo hơn cả nhân viên bán hàng siêu thị. Chưa hết, họ còn nghĩ ra kế hoạch chấm điểm hay review nhân viên gì đó để không phải tăng lương định kì hàng năm cho nhân viên. Ai điểm cao thì sẽ được cân nhắc lên chức cao hơn, lên chức cao hơn thì mới được tăng lương, còn nếu bạn rất giỏi và được review tốt nhưng bạn chọn an phận thủ thường ở vị trí mod thì cả đời bạn sẽ giữ mức lương như hồi bạn mới vào công ty. Đãi ngộ tốt gì gì đó trên các trang tuyển dụng, hay trang web công ty là fake hết nhé, thề nói điêu làm cờ hó. Đồng ý 1 điểm với công ty thôi, đấy là đóng đủ bảo hiểm, thuế, mình nghỉ việc rồi nên không biết cái bảo hiểm và thuế có thay đổi gì không. Còn ngoài hai cái bảo hiểm và thuế ra thì tất cả đều là hư cấu đấy các bạn trẻ ơi, đồ ăn vặt, đồ uống bị cắt hết, không có gì miễn phí cả. Có quầy đồ cho các bạn mua nhưng toàn bán giá cắt cổ thôi. Sữa đặc để uống cà phê, cắt. Phòng ngủ, cắt. Mà các bạn biết điều thú vị là gì không? Công ty làm việc 24/7 tức là có cả ca đêm nhưng cắt phòng ngủ không có chỗ nào cho nhân viên nghỉ ngơi. Tiếp series cắt hết tiện ích văn phòng bao gồm: phòng gym, máy chơi game, thảm lót sàn,... chắc mấy bữa nữa bị cắt cả nước lọc không biết chừng. Trợ cấp ăn 1 bữa 30k (bây giờ lên shopee food 30k của quý công ty chắc chỉ đủ mua cái bánh bao). Rồi điều cuối cùng shock hơn là theo một nguồn tin thân cận mình biết được mấy cha Pinoy dùng tiền của công ty để đi liên hoan chơi bời các thứ, trong khi công ty lúc nào cũng bảo nhân viên phải nhịn cái nọ, bớt cái kia đi do tài chính công ty khó khăn. Không khí trong công ty thì ngột ngạt toxic, chia bè kết phái cả trong nội bộ moderator lẫn team mana, nhân viên làm ăn nghiêm chỉnh, try hard thì bị dồn việc, bị bắt nạt, phải OT 12-14 tiếng một ngày mới xong hết việc, còn nhân viên khôn lỏi thì chỉ cần đi làm thân với những người chức cao hơn là ăn ngon mặc đẹp, ngày ngày đến công ty ra vẻ bận rộn trong khi màn hình máy tính 8 tiếng không thay đổi rồi cười hố hố, cuối tháng nhận lương. Là một nhân viên cực kì kì cựu ở cái công ty G này, từ thời chỉ có vài trăm người, từ thời văn phòng còn đi thuê linh tinh và bé tí cho đến bây giờ, thì tôi khuyên thật các bạn chạy ngay đi, vào đây mắc công biết bộ mặt thật rồi chạy tiếp thôi. Gear inc. chỉ đẹp hồi đầu thôi, giờ nó hỗ loạn lắm, và nó chỉ lấy lại những hình ảnh đẹp đẽ trước đây để làm vỏ bọc cho sự thối nát ở bên trong. Nên các bạn đang thất nghiệp hay các bé mới ra trường hay cố gắng đọc hết đống này và chạy ngay đi còn kịp

Mình làm ở cty khá lâu rồi, văn phòng Đà Nẵng và xem tụi managers diễn trò hằng ngày. Mình có khá nhiều cơ hội để lên vị trí khác nhưng mình ko muốn, chỉ muốn dui dẻ cùng với vài người đồng nghiệp cho qua ngày. Chia sẻ với mn chút thông tin sau: - Từ ngày tuyển đc mana người phil về thì mọi thứ xáo trộn, quy trình lương thưởng mập mờ và không rõ ràng. Kể cả đồ ăn, sữa đặc trong cty ngày bị cắt giảm mặc dù thức ăn này là trích từ tiền lương của nhân viên để mua. Kiểu chức mấy sếp to nên mọi feedbacks hay đóng góp của nhân viên đều bị phớt lờ, tương tự nếu tụi mana có sai, chỉ cần nịnh và đi nhậu với sếp thì lỗi lầm đều được lấp liếm. Tụi mana lấp liếm cho nhau và tất nhiên phải chung ruột với nó - Vị trí operation managers tuyển ngoài thì không một ai có thể làm được vì dàn managers quá toxic, hay ép hoặc giao task nên đã có nhiều người ở ngoài vào làm 1 thời gian xong nghỉ vì môi trường Toxic. Vì không ai ở ngoài có thể làm đc nên đẩy người nội bộ trong cty lên làm Operation manager. Cá mè 1 lứa, phải là 1 dàn toxic thì mới có thể làm cùng nhau được :))) - Tiếp theo đến bộ phận chất lượng, hiện tại có 1 đứa đang làm quality managers tên là LV hay gì đấy. Thằng này phong cách làm việc cực kỳ lất cất, chỉ giỏi nổi quạo với nhân viên trong cty chứ ra cty khác nó thái độ kiểu đấy thì sớm muộn gì cũng bị đánh. Có lần mình thấy nó chửi xối xả chú bảo vệ đáng tuổi cha nó vì để cửa kêu trong khi lỗi đấy ko phải của chú bảo vệ. Thằng này nói thì văn vở nhưng làm thì trái ngược với lời nó nói hoàn toàn. Chuyện ở team Somo này thì có nói 1 nghìn đêm cũng không hết. Chung quy là cũng do tụi managers lạm quyền mà ra, tỏ ra hơn người, ghét ai là đì người đó tới chết, đẻ việc ra để làm. Nên bạn nào muốn vào đây làm thì hãy né ra vì cho dù bạn có làm ở team Somo 100 năm thì cũng chẳng có bất kì kinh nghiệm gì để đi phỏng vấn ở công ty khác. Làm ở đây thì giống như 1 con zombie vật vờ kiếm đồng lương qua ngày.

Cho em xin ít review về vị trí Customer Support Agent với mng ơi cả apply rồi mà mãi k thấy mail về thì làm sao hả mng

Gear không còn như xưa nữa rồi, buồn Gear lắm Định mệnh cái bọn Phi về nắm quyền như cái củ cải

công ty số 1 luôn nên 1 sao nhé hẹn công ty ở kiếp sau

Mod hay QA thậm chí Trainer đối với Mana cũng chỉ là cái máy vắt sữa thôi. Hết giá trị hết sức hoặc lương bắt đầu cao thì cook là chuyện sớm muộn

Chạy đi các anh em. Chạy ngay đi khi còn trẻ và còn cơ hội tìm công việc mới =))