Bắt đầu quá trình tẩy trắng nhé, các bạn tuổi lz chống tôi
0
0
0
Ôi vào đọc comment toàn mấy bạn junior =]] Làm không được việc bất mãn rồi lên đây cào phím hả. Để mình kể cho các bạn nghe nhé. Năm 2021 mình vào Evotek lúc đấy là fresher thôi Đến cuối năm 2021 mình và 1 bạn khác được cử đi OS tại công ty "A" lúc đó bên đó cần 2 vị trí middle. Tao phỏng vấn fail vì trình chưa đủ, may mắn được a Tân xin cho 1 chân sang bên đó để học hỏi. Sau lần đấy đã tích lũy được vô vàn kiến thức quan trọng. Các bạn có được đ*ng vào dự án trọng điểm của công ty không ? chắc là không đâu, vì các bạn làm gì đủ trình. Nếu mà được đ*ng vào dự án hay, quan trọng thì chắc là cũng không bất mãn như vậy đâu nhỉ. Ở đâu cũng thế thôi, năng lực không có thì chẳng có ai muốn giao việc cho mà làm đâu, đừng nói đến chuyện người ta coi trọng mình. Đừng tự ái nữa, dành thời gian đó học thêm đi. Ở nhà bố mẹ nuôi cơm ăn học không phải lên đây nói xấu đâu ngheng. -Còn bạn nào muốn apply vào Evotek đừng ngại ngần, công ty nào cũng vậy thôi, sẽ có điểm tốt và điểm chưa được tốt, nếu các bạn có năng lực và văn hóa chuẩn mực thì vứt các bạn ở đâu các bạn cũng sống được. Đối với các bạn fresher hay junior thì nên học cách cúi đầu. Dù là làm ở đâu thì cũng sẽ tốt đối với các bạn thôi. Thân gửi a Tân: - Em chỉ vô tình đi qua đây, thấy nhiều comment tiêu cực quá - Cảm ơn các anh ngày xưa đã hỗ trợ em - Chúc công ty ngày càng phát triển. Giangph.
3
2
1
uk thật ra cũng đ*o phải là do ngta k có năng lực, đi lên từ tts vào đc 1 tuần bắt ngta vào dự án cho ngta tự bơi, thế chả nhẽ lại bảo rằng lúc vào pv công ty có hứa là sẽ có người trainning cho các e cụ thể à. Hơn nữa vào nc với leader thì trịch thược, nc với sếp thì chả có miếng duyên nào dính ở mồm. lại còn chả biết cái thằng ất ơ nào viết bài review sai sự thật như này, nếu bạn có năng lực thì đã chẳng pv trượt, còn nếu sếp xin bạn sang để bạn học hỏi thêm thì chắc bạn là người nhà hay con của sếp hả =))
Lại nói đến vấn đề chặm lương, thế thì bạn không biết r, bạn đi ons thì lsao bạn biết cái cảnh chậm lương như mấy bạn ở nhà, 1 nửa lương t4 đến tháng 6 mới được nhận, lúc ở trong hoàn cảnh của ngta mới hiểu được, lên đây bánh vẽ cho ai xem. thôi thôi bôi cái môi thâm rồi hãy nói chuyện với chụy heng =))
Trịch thượng chứ đ phải trịch thược nha. Viết đúng chính tả đi rồi nói tiếp :>
Thế nên cty chậm đóng 8 tháng bhxh cho nhân viên là đúng à?
Cty như c*c. Vi phạm hợp đồng mà lươn lẹo
bạn này nói như tự vả vào mặt ấy nhỉ?
Tin tuyển dụng ở trang nào các bác nhỉ? Công ty này có làm dự án nước ngoài không các bác
1
0
0
Có công ty nước trong thôi
Mấy cái trang review công ty chỉ dành cho mấy đứa nghỉ việc, đuổi việc, tìm việc chứ nhân viên đang làm đ ai rảnh mà đi review. Mấy thành phần đang làm thì thấy cty tốt, mấy thành phần bất mãn thì nghỉ. Thế thôi. Đ ai chiều được ai.
0
0
0
T cho 5* để chuẩn bị có thằng Dev bị đuổi việc cay cú vào cắn nè.
0
0
0
Công ty có rất nhiều hoạt động bổ ích
0
1
0
Bổ cái l*n mẹ m đấy à Tân ch*, đói tiền k có gì làm trưa lên đấy bịp mn à
Tôi đến pv r né gấp. Cty này cực nát nhé ae. Nợ lương nv hơn 3 tháng r ko trả. Quỵt cả lương của nv cũ đã nghỉ. Cty thất đức vl
1
0
0
Sao biết nợ lương, quỵt lương mà đến pv làm chi bác. Thất nghiệp à bác
Kính gửi Anh/Chị/Em , Đến thời điểm hiện tại, Phòng TCKT còn vướng một số hạng mục đảm bảo giải ngân lương còn lại tháng 04/2024 (*Chậm so với thời gian đã viết trước đó 31.05.2024). Phòng TCKT xin gửi thông báo về kế hoạch thanh toán lương còn lại của tháng 04/2024 như sau: Thanh toán vào ngày 30/06/2024. Phòng TCKT rất mong nhận được sự thông cảm và chia sẻ từ toàn thể Anh/Chị/Em. Trân trọng,
0
0
0
Kính gửi Anh/Chị/Em, Đến thời điểm hiện tại do vẫn chưa cân đối được nguồn. Phòng TCKT xin gửi thông báo về kế hoạch lùi lịch thanh toán lương còn lại tháng 03/2024 như sau: Thời gian thanh toán: Chậm nhất vào ngày 31/05/2024 Phòng TCKT rất mong nhận được sự thông cảm và chia sẻ từ Anh/Chị/Em. Trân trọng,
0
0
0
Cty bé tí mà top drama luôn. Né vội thui :)))
0
0
0