Lãnh đạo thích phông bạt hay lên MXH nói đạo lý, thực tế bên ngoài không có năng lực quản trị. Có cái nết bóc lột rất hay là tuyển intern cho dễ sai bảo và trả lương thấp. Chứ tuyển người làm lâu năm sợ lòi ra bản thân không biết cái gì. Công ty mở mấy năm rồi vẫn lấy cái mác startup dụ người khác hoặc lấp liếm năng lực yếu kém của bản thân. Ai muốn cái miệng ngày một hỗn hơn thì vô đây làm là hợp lý. Ngoài ra chú ý con nhỏ sếp và dàn kế toán vô tri hay có cái trò họp rieviews kể khổ rồi ép nhân viên nghỉ nhưng tìm cách bùng lương, lật kèo không đền bù theo luật lao động.