Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Pensilia
Ko chịu giải quyết từ root cause mà toàn lên khen nhảm nhí rồi kiểu nhà ta luật ta, ở thì im không im thì biến. Giỏi thì đuổi hết rồi thay máu một lần đi, dám đuổi rồi bồi thường theo luật không. Ở đây người ta review cho người khác có ý định muốn vào tham khảo, mà cứ đọc mấy bài khen 5 * seeding thì 1 là ngôn từ chợ búa (đủ hiểu văn hoá như nào) 2 là luật ta ta chơi. Thay đổi đi tuy hy vọng nhỏ nhoi nhưng dù dì cũng từng làm việc, nên chân thành nếu không thay đổi thì không thể nào phát triển được!
0
0
0
Biết chắc chắn sẽ có "người dẫn đầu" trong đây đọc và trả lời nhưng nói nè không phải tự nhiên người ta lên tiếng vậy đâu nha, xem xét lại bản thân mình tốt chưa hay chỉ bề ngoài. Cái văn của mấy người trả lời phía dưới cũng kém lịch sự và vô cùng mất d*y lắm nha, dùng từ ngữ kiểu đó khác gì tự nhận công ty thúi từ trong ra
0
0
0
Công ty này chế độ, lương bổng cũng chi trả hợp lý quá luôn đó.
0
0
0
Chuyện chi lương Tháng 13, không có cũng là chuyện bình thường trong thời buổi kinh doanh khó khăn mà sao thấy mấy ba mấy má rảnh quá hay sao mà lên review tùm lum. Không thích làm thì nghỉ đi chỗ khác, rảnh ghê quá
0
1
1
Không trả là quyền của chủ nhưng có thực sự khó khăn khi mà cái show ra được toàn là cái hào nhoáng. Mua sắm liên tục đi du lịch châu âu Mỹ Úc đồ các kiểu. Nhân viên quèn người ta làm cả năm may ra có vài đồng lương t13 ăn tết mà cũng k có. Đọc báo thấy doanh nghiệp khó khăn chủ còn tuyên bố có bán nhà cũng trả lương ae thì ai cũng muốn đồng lòng vượt qua khó khăn còn chủ sung sướng vậy còn nv thì đói khổ thì thôi chia tay sớm
PHÔNG BẠT QUÁ ĐI THOYYY
CHỦ GIẤU TIỀN ĐI ĐU ĐỈNH TIỀN ẢO HAY SAO KHÔNG CÓ THƯỞNG TẾT
0
1
0
CÓ TIỀN ĐI NHẬT ĐI MỸ ĐI CHÂU ÂU KHÔNG CÓ TIỀN THƯỞNG TẾT ĐƯỢC KHÔNG NÈ
Công ty gia đình, 2 vợ chồng chủ là nhất, lời nói nhân viên ko được tiếp thu, sếp luôn đúng. Làm quần quật cả năm ko có lương thưởng, bắt nạt la lối um sùm đủ kiểu. Khách ko chạy được thì đổ thừa sales,... giam lương giam hoa hồng.
0
0
1
chính xác luôn, anh chị là số 1 trong cái giếng anh chị mà hết thời, lạc hậu ko chịu chấp nhận
Xem bình luận 5 sao sặc mùi seeding Vào rồi mới biết sự thật thối nát như thế nào. Chắc chỉ còn những nhân viên không có chỗ đi mới chịu nhục ở lại. Chủ tư duy lạc hậu, áp đặt, kiến thức không đến đâu luôn cho mình là đúng, nực cười, thử làm feedback ẩn danh đúng nghĩa xem nhân viên ý kiến như thế nào. Nói 1 đường làm 1 nẻo, chủ làm sai thì méo có ai dám nói, nói thì cũng cải cuồn không nghe cả về chuyên môn lẫn quản lý. Giờ làm thì ăn chặn của nhân viên, bắt đi sớm về trễ mà đến đúng giờ làm cũng bị nói này nọ. Nói chung là CHẠY NGAY ĐI!!!!!!!!!!!!! làm cho cố tết cũng không được thưởng một đồng, còn bị cắt này cắt nọ, phạt lên phạt xuống đủ điều... Không biết khách đến làm có cảm thấy nguồn năng lượng tiêu cực không chứ, càng ngày môi trường làm việc càng u ám, năng lượng mang đến cho khách cũng không tươi vui nổi.
4
0
0
Chạy thì chạy mẹ đi, ngoái đầu lại nhìn chi rồi tiếc hay gì nói hoài dzậy? Chạy, biến và hồn siêu phách tán luôn càng tốt. Mày cũng chả tốt lành cái mẹ gì, vì tốt lành thì người ta đã thắp nhang, quỳ lạy, trải thảm đón má về thờ rồi má. Má biến đi cho cty tao đẹp trời, nhẹ gánh. Biến và hồn siêu phách tán.
Tại sao một nhân viên còn ở lại mà lại đi trả lời một cách bất lịch sự như vậy. Mình làm bên dịch vụ có bực tức thì cũng k tới mức phải đi trù ẻo người khác chớ. nhìn cách rep như vầy là cũng đoán được phần nào văn hoá cty rồi.
Sao cay cú vậy bạn review để mọi người biết ko vào mà, muốn dụ người ta và mà nói chuyện kiểu vô văn hoá này thì khốn đốn quá rồi 😂 dọng này chắc của mấy "bạn" quản lý vô học nhà Pen nè 😂 ta cười vô mặt, quạo nóng máu cái lôi cái thói côn đồ hả... Comment là bằng chứng quá rõ ràng rồi bé iu 😍
là có văn hóa dữ chưa mà bao biện công ty dữ vậy nè :)) bao biện mà dùng từ ngữ "chợ" quá vậy, có thực sự học thức không á hehe. càng nói càng cho người ngoài biết ng* cỡ nào thối nát từ gốc đến ngọn
Né còn kịp nha, mang tiêng công ty này kia mà bảo thủ cực kì. Không có cơ hội phạt triển bản thân, bị áp đặt nhiều thứ không liên quan công việc, nhân sự toàn là nhân viên già theo đúng nghĩa, lạc hậu. Bất kể ai làm sai gì đều bị nhai quài tới khi nào nghỉ việc thì thôi, việc sếp làm sai thì đổ lỗi Lễ tết đều không có thưởng, lương lúc nào cũng trễ nhưng giám đốc không bao giờ nhận lỗi, hèn!
3
0
0
Tụi cũ tao đang chấp chứa tụi mày, mới về ko dc bao lâu bày đặt nói nọ nói kia. Nghỉ chưa? Tao thấy cty tao mấy nay chưa ai nghỉ hết, hay là mày muốn nghỉ mà còn núp lùm. Mẹ, nghe cách nói là biết quỷ ma rồi. Đi làm, làm sai bị chửi là đúng, hay là mày cầu cho mày được xếp cái bàn thờ lên đó cho người ta thắp nhang, con lạy ông lạy bà, lạy má má đừng phạm lỗi nữa? Hay gì? Tụi mày nghỉ thì lương của tụi mày tụi tao đc tăng, thưởng của tụi mày tụi tao dc nhận, biến dùm cái cho sếp tao đánh giá đúng về tụi tao. Còn tụi mày sếp tao như bị ma che lối, quỷ dẫn đường. Yêu nghiệt, biến.
Gì mà nhân viên ở lại chửi hổn z, cái mỏ z làm dịch vụ CHẮC CHỬI KHÁCH HÀNG HAY NHƯ HÁT mà chửi chắc chỉ dám sau lưng hen
Rep chị "G" gì đó, giọng văn đặc trưng của quản lý nhà Pens nè, miệng suốt ngày ăn chay niệm Phật, thả cá phóng sinh, "s chúng bay ăn thịt ác quá zị", mà ăn nói là thấy cạn phước r, đúng là mấy người miệng Nam mô nhưng bụng 1 bồ dao găm, ko biết hại đời biết bao người r nhỉ, có ăn chay tới cuối đời cũng ko sạch tội ☺️☺️☺️.
Cong ty bat di dao tao lien tuc nhung kien thuc mo ho, khong ap dung duoc thuc te. Sep lai bat nhan vien ap dung nhung cai tu duy cu rich chuc nam truoc de ap dung trong cong viec. Sep cu tuong minh gioi nhung that ra thi khong biet gi, toan xem vo van tren mang roi ap dat moi nguoi, khong biet suy nghi, khong biet dung sai, mac dinh duy nhat minh dung.
0
0
0
từ trên xuống dưới toàn seeding văn 1 màu, cùng 1 điểm khen đủ hiểu nha quý vị
1
0
0
Đọc cái kiểu viết là biết văn ai rồi. Xong nói không lại quay ra văng tục trù ẻo. Bởi thối từ nhân cách thối ra