Công ty cổ phần Overate-Vntech

Hôm nay mình chia sẻ cho anh em 1 trong những cách hợp pháp để đòi nợ lương có sức răn đe nhất đối thể loại doanh nghiệp cố tình chây lỳ hứa hẹn. Đó là nộp đơn yêu cầu TÒA ÁN mở thủ tục PHÁ SẢN để THU HỒI NỢ đối với các công ty theo "Điều 5 Luật Phá Sản 2014" - Google để tìm hiểu chi tiết Thông thường khi bị các công ty nợ lương, người lao động chỉ biết khiếu nại, kiện cáo tốn rất nhiều công sức và thời gian, có khi quá lâu mệt mỏi từ bỏ không đòi nữa là coi như mất, công ty thì cứ chây lỳ hẹn lần hẹn lựa. Tuy nhiên! Khi các bạn mớ các thủ tục pháp lý đánh vào sự tồn vong của công ty để đòi nợ thì thái độ của họ sẽ phải cân nhắc ngay thôi. Theo quy định tại điều 5 Luật Phá Sản năm 2014, người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 03 tháng, kể từ ngày doanh nghiệp có nghĩa vụ trả lương/bảo hiểm mà doanh nghiệp không thanh toán đủ. Trong đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản cần phải có nội dung về tổng số tiền lương/bảo hiểm mà dooanh nghiệp không trả cho người lao động. Một doanh nghiệp bị coi là phá sản là khi mất khả năng thanh toán và bị TÒA ÁN NHÂN DÂN ra quyết định tuyên bố phá sản. Khi yêu cầu Tòa án nhân dân mở thủ tục phah1 sản, người lao động phải làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Kèm theo đơn phải có chứng cứ để chứng minh lương và các khoản nợ khác đến hạn. Kể từ ngày nộp đơn, người lao động có quyền, nghĩa vụ như chủ nợ theo quy định của Luật này. Nguồn #techresnoluong