Công ty Cổ phần Be Earning
Tiền gửi xe còn ko hỗ trợ nỗi nữa thì s mà lùa khách hàng đc , chỉ lùa đc mấy đứa intern là chính
0
0
0
- Không biết thuê Junior làm gì trong khi ngta đóng góp thì không có chịu chấp nhận là cái quy trình nó quá tệ , cứ lấy lý do làm domain này kia nên phải để như vậy . - Từ file Figma , workflow đều rất sơ sài , không thấy sự hiện diện của 1 user story nào ra hồn để lần , file hướng dẫn làm quá kém - Business thì ko có ai define kỹ nên thường xuyên dẫn đến fix liên tục và ko dc test kỹ . => Ko có ai review lại những thứ các bạn này đang làm là đúng hay sai - Team tester đa số là intern 2-3 tháng nên không nắm nhiều - BA không nắm rõ business mà do 1 em trai tên Thắng (2001) nắm - Trong quá trình làm việc tại đây , Thắng (2k1) chỉ xuất hiện rất ít trên công ty , lý do là đi support gì đó trên quận 2 - Khi research về workflow và sản phẩm gặp khó khăn do các file hd , figma , tcs đều ko rõ ràng . Các bạn trong team Tester khi mình hỏi thì chỉ trả lời đc 1/4 , tất cả đều do Thắng nắm - Khi hỏi BA thì cũng do Thắng nắm - Mình cũng được biết các bạn tester ko đc hd gì nhìu , chỉ input data có sẵn mà ko hỏi hang gì cả , như 1 cái máy vô hồn . - Nhìn qua cách team Tester đang chạy và ngồi trao đổi vs Thắng , cho thấy leader test tên Thắng là 1 tay mơ chưa có biết gì nhiều về QC,ISTQB,Agile Scrum . Bằng 1 cách nào đó lại là ng nắm dc kha khá quyền trong cty này . - Khi mình hỏi business và cách mọi thứ vận hành thì đa số sẽ chỉ về Thắng nhưng Thắng không hỗ trợ đc nhìu , mình gửi file báo cáo lẫn file Q&A không thèm coi qua . - Cũng mún giúp thay đổi để cty chạy sprint mượt như ngoài kia , nhưng rất tiếc em Thắng lại thấy mình là mối đe doạ do Thắng yếu tech lẫn nghiệp vụ nên cho mình out . Chỉ tội nghiệp mấy em trong team mình
9
0
0
Khi bạn nghĩ rằng ko có cty nào tệ hơn cty cũ của bạn thì đó là do bạn chưa gặp cty này
Bạn nhầm tên bạn lead 2k1 rồi, Thắng là bạn khác
À mình đính chính lại là em Thanh leader tester (2001) nha mọi người , chứ ko phải tên Thắng
công ty này ko có mấy anh chị cứng cứng 5-7 năm kinh nghiệm nắm mấy cái này hay sao mà để 2k1 mới ra trường dc 1 năm làm mấy việc này nhỉ
Ko đủ tiền thuê bạn ơi , với có thì cũng bị bọn ng quen cô lập thui
Thấy tuyển mấy ng test junior vô thì đc vài ngày mấy ng đó out hết r nên chịu
Công ty này nghe nói làm thứ 7 hả mọi người ơiiiii
Đúng r bắt làm t7
thế là bạn Thanh Leader đó là 2k1 à , trình độ không biết là như nào mà thấy ra vẻ bận rộn quá
Công ty thích hợp cho mấy thằng an phận không thích suy nghĩ nhiều , nói gì làm nấy , kiểu brain rot . Còn đứa nào trẻ mún vùng vẫy hc thêm nhiều cái mới thì không nên vào đây , mất tgian , lấy mộc xong xin qua chỗ khác học thêm thì đc
0
0
0
Cái Metanode nhìn như phiên bản cùi bắp hơn của Pi Network á :)) mà cái app lỏ này lỗi func như điên , performance chậm như rùa . Cái hệ sinh thái nát từ trong ra ngoài . Cách vận hành nhân lực trong đây kém nên không có hy vọng . Bạn nào vô mún học thêm kinh nghiệm thì không nên vì nhiều khi mình phải chỉ lại cho chúng nó nữa :))
0
0
0
Đến cái tool quản lý task còn ko có hay mua nỗi nữa , 2024 sắp qua 2025 mà còn quản lý task qua giấy tờ r ký , log bug trên gg docs nhìn phèn ỉa ra quần :))
1
0
0
Vô đây chắc ra ngoài ngta pv hỏi hồi xưa e process task ở đâu , kêu làm trên giấy a4 chắc ngta cừi điên mất , tưởng như đang 2008 =))
Bé Intern nào vô đây lấy mộc xong cook thì được , chứ ở lại làm lâu ra ngoài bị tối cổ , outdated mịa lun . Sai lầm khi chôn vùi tủi trẻ ở đây .
0
0
0
Ct có bà lan và đứa làm nhân sự admin tên viêt đức, là một đứa xấu xa, trước mặt sếp thì nó cong dít vẫy đuôi còn sau lưng thì nó phong bạt lắm, nó làm nhân sự mà nó không có trái tim, tránh xa nó ra
3
0
0
Viết Đức nó làm nhân sự thì nó đâu có quyết định được gì, nó phải theo đuôi và làm theo ý Sếp thôi, nhưng vì nó. trẻ mà nó múa chuyên nghiệp, trước mặt bên nào là nó múa hết mình với bên đó thôi, kakaka
Khi nào công ty cho nó lên đường thì những thứ xấu xa mà nó gây ra cho công ty này sẽ được lộ ra á..kkk
Công ty mình có Vi Minh Hồng chứ có ai tên Lan đâu các bạn. Kéo bè lũ đi cắn bậy bạ quá 😂
Công ty này có bà Sếp không biết cái gì mà cứ suốt ngày chỉ trỏ.
7
0
0
ông còn làm trong đó ko ,hay nghỉ rồi
công ty đang tuyển thiết kế trên fb, ko biết phòng thiết kế ổn ko v nhỉ?
Phòng ban nào cũng như nấy thôi, làm đặt deadline xàm xí vl ra. Nếu mà không kịp nó đòi giảm 20% lương đấy :)) tui bên design
vl nghe mà ko dám apply des trong này lun , 20% thì lỏ cm lun r
Giờ giấc làm việc thế nào vậy mn, nghe nói công ty làm cả thứ 7?
Trước tôi làm design ở đây, tôi hỏi deadline khi nào thì bảo là cứ làm thoải mái. Tôi làm nhiều option cho lựa chọn. Đến 3 ngày review thì bảo làm xấu, làm như này là dễ bị out =))) xong rồi đưa cái web phèn ẻ nói như này mới đẹp. Vô đây khéo mình ng* theo chứ được gì đâu
bên này làm design sp b2b, hay chuyên nhận outsource vậy mn?
Cô ty này chỉ để gia đình làm. Chứ người ngoài vô làm văn hoá cty chửi nhau cả ngày QA thì dí dev mà dev thì nghe sửa theo k có req cụ thể lead thì ất ơ hỏi rồi xem chỉ vài cái mà k có đánh giá cụ thể việc làm như nào. BE thì code lỏ cái nào k biết thì kêu để FE lo hết. Sếp thì chả thấy mặt không có buổi chào đón nhân viên mới khônh giới thiệu vô là chỉ chỗ ngồi làm gì kệ mầy. T k thích t nói xấu sau lừng rồi trừ lương. Làm thì cả thứ 7 buổi sáng. Việc thì ít mà ngồi fix render thì nhiều
0
0
0
1: Màn hình máy tính còn không đủ để làm, muốn có phải tranh giành nhau. 2: Nhân lực trẻ (2k-2k2) 3: vào làm việc có 1 ông mập đeo kính và 1 bà tóc ngắn cãi nhau như 🐕 với 🐈 (ngày nào cũng vậy). Chả hiểu sao không nhắn tin riêng đi mà cứ ầm ầm lên dù đeo tai nghe vẫn nghe tiếng 4: Bà quản lý tên Trang tuổi chắc tầm 28-29 chả biết moẹ gì, chỉ biết chỉ tay 5 ngón (con ông cháu cha) 5: làm việc cả thứ 7 6: dùng laptop cá nhân (ban đầu vào nói là laptop công ty cấp các kiểu, về sau mới phát hiện 100% dùng laptop cá nhân để làm việc - laptop mà yếu thì tự bỏ tiền mà nâng cấp) 7: dự án bịp bợm toàn để FE làm hết, performance thì méo có thành ra render lag cả máy (máy mà 8gb chạy hồi đơ ;)) ) 8: task thì muốn ghi cái gì ghi, hở mà chậm cái là bị chửi 9: công ty đang thầu cỡ 15 cái web (ăn cắp từ web có sẵn đổi nội dung - dùng tool clone về) 10: 1 tháng mình nhìn thấy team mình thay đổi nhân lực 3-4 người (đuổi) 11: BA là team 2k2 nên chả biết gì
0
0
0