Công ty Cổ phần Be Earning

- Không biết thuê Junior làm gì trong khi ngta đóng góp thì không có chịu chấp nhận là cái quy trình nó quá tệ , cứ lấy lý do làm domain này kia nên phải để như vậy . - Từ file Figma , workflow đều rất sơ sài , không thấy sự hiện diện của 1 user story nào ra hồn để lần , file hướng dẫn làm quá kém - Business thì ko có ai define kỹ nên thường xuyên dẫn đến fix liên tục và ko dc test kỹ . => Ko có ai review lại những thứ các bạn này đang làm là đúng hay sai - Team tester đa số là intern 2-3 tháng nên không nắm nhiều - BA không nắm rõ business mà do 1 em trai tên Thắng (2001) nắm - Trong quá trình làm việc tại đây , Thắng (2k1) chỉ xuất hiện rất ít trên công ty , lý do là đi support gì đó trên quận 2 - Khi research về workflow và sản phẩm gặp khó khăn do các file hd , figma , tcs đều ko rõ ràng . Các bạn trong team Tester khi mình hỏi thì chỉ trả lời đc 1/4 , tất cả đều do Thắng nắm - Khi hỏi BA thì cũng do Thắng nắm - Mình cũng được biết các bạn tester ko đc hd gì nhìu , chỉ input data có sẵn mà ko hỏi hang gì cả , như 1 cái máy vô hồn . - Nhìn qua cách team Tester đang chạy và ngồi trao đổi vs Thắng , cho thấy leader test tên Thắng là 1 tay mơ chưa có biết gì nhiều về QC,ISTQB,Agile Scrum . Bằng 1 cách nào đó lại là ng nắm dc kha khá quyền trong cty này . - Khi mình hỏi business và cách mọi thứ vận hành thì đa số sẽ chỉ về Thắng nhưng Thắng không hỗ trợ đc nhìu , mình gửi file báo cáo lẫn file Q&A không thèm coi qua . - Cũng mún giúp thay đổi để cty chạy sprint mượt như ngoài kia , nhưng rất tiếc em Thắng lại thấy mình là mối đe doạ do Thắng yếu tech lẫn nghiệp vụ nên cho mình out . Chỉ tội nghiệp mấy em trong team mình