mình là nhân chứng sống đây 🙂 không có lương tháng 13 nếu làm k đủ 1 năm (từ năm nay đã có do năm 2019 bị nhân viên ngoài bắc khịa căng quá), lễ tết KHÔNG thưởng, sinh nhật hay 8/3 - 20/10 không 1 bông hoa, cuối năm trong HCM tổ chức tất niên các thành phố hỏi Cty có trích tiền cho tất niên không sếp nói luôn là KHÔNG 🙃🙃 bần hèn thì thôi rồi, tiếc từng đồng thưởng cho nhân viên nhưng nói như kiểu nghĩ cho ngt lắm 😏 lúc làm đc chả thấy khen nhưng ít khách phát là nói như vỗ vào mặt =))) đổ tại nhân viên không chịu làm còn Cty không hỗ trợ gì cũng chả sao. À còn lên kênh chính của Cty bắt nhân viên vào kho ứng dụng đánh giá 5* cho app nhé các bạn =))) nên số sao trung bình trong kho ứng dụng chỉ là sự lươn lẹo của Cty thôi =)) Ncl CEO hãm, Cty hãm, tất cả về bTaskee đều hãm 🙃🙃 Ko phải tự nhiên một công ty làm ở mảng ko ai cạnh tranh mà gần chục năm vẫn đ*o ai biết đâu, nó có lý do cả đấy các bạn À mà nói luôn gần đây mình cũng có thằng em vô làm đây một thời gian thì tuyển dụng là hr tuyển và hr phỏng vấn(dev) :)) đúng rồi đấy ảo ma chưa vô hỏi xàm l xong mai đòi đi làm luôn làm 2 tháng thì bảo cút do ko thích trong khi leader thì còn ngơ ngác vì sao kick trong khi đang làm ngon
0
0
0
