BrickMate Group

1 Nhân viên đang làm: Thấy cũng oki mà, đã từng ngọt ngào ra đi xin đừng buông lời cay đắng. Dòng đời tấp nập biết đâu vô tình vồ vập lấy nhau :))

Thằng lùn timmy chỉ là thằng óc ch* ai đồng ý vào điểm danh

Xin chào các bạn. Mình vào công ty này cũng đã hơn 3 năm từ khi công ty mới bắt đầu thành lập nên là người hiểu rất rõ. đa phần các review phía dưới đều chính xác hết nên mình tóm tắt lại như sau: - Ban đầu là công ty startup mới thành lập thì quy trình không thể chỉnh chu được cần thời gian để mài dũa và cải thiện. nhưng nhờ vậy môi trường làm việc mở nên anh em làm việc thoải mái không gò bó áp lực, ăn uống ngập mặt suốt ngày(cái này chỉ còn là quá khứ thôi, giờ có cc nhé) - PM thì toàn dân sale trái ngành vào làm. nói chuyện với bọn này rất bực - không có QC, bắt translator vào test nên các bạn nào muốn vào làm translator thì cân nhắc nhé - Sếp ngoài mặt thì cười nói vui vẻ nhưng sau lưng thì vẫn coi thường người Việt Nam lắm. Cái này ăn sâu vào máu người Hàn rồi công ty nào sếp Hàn cũng z thôi - 1 năm gần đây công ty M&A với một tập đoàn lớn bên Hàn Quốc nên công ty có 1 cuộc đổi mới hay gọi là 1 cuộc cách mạng trong việc tái cấu trúc về mặt nhân sự cũng như bộ máy chính quyền. có thể coi đây là 1 sự thất bại to lớn nhất từ trước tới nay theo ý kiến riêng của mình. Công ty đưa lên 1 bạn Quản lý về kỹ thuật(technical leader) thì không biết gì nhiều kỹ thuật cái gì cũng hỏi, hỏi tới thì không biết nhưng được cái biết nịnh sếp(10đ), quản lý nhân sự(HR leader) thì chả biết cái mẹ gì, hỏi gì cũng không biết và đẩy trách nhiệm cho sếp. - Kiếm cớ ép nhân viên nghỉ (giảm lương, cắt benifit, bonus...) để không phải đền bù hợp đồng. cái này đúng nhưng căng thẳng hơn nữa là hiện tại có rule là ai đi trễ dù chỉ 1 phút cũng phải ghi biên bản để tường trình tại sao đi trễ(với mình thì cái này thật sự hãm l*n và mình cũng chưa từng thấy công ty nào ở việt nam nay nước ngoài có cái rule như này) Mình out công ty này vì gồng gánh những dự án khó cho công ty còng lưng nhưng vẫn bị đánh giá là trình gà(level middle, làm việc bình thường chả có mẹ gì nổi bật cũng đòi tăng lương cao, bla bla,...) và hiện tại mình leader bên FPT software. tiện thể bạn nào muốn đầu quân cho FSoft thì liên hệ mình nha :)) đừng vào cty củ l*n này khuyên thật lòng :)) Bonus: Mình làm hết tháng 2 rồi nhưng mà vẫn bị công ty quỵt cái lương tháng 13 và nhiều ae khác cũng chung số phận với mình. Cay vãi l*n các bạn ạ, đừng như mình :))

- Phúc lợi công ty kém, gần như không có gì, team building cũng không có. OT trên lương cơ bản (~40%), không phải trên lương chính thức. - Cách làm việc không có quy trình chặc chẻ. Dự án về thì dev cắm đầu làm với deadline/task dầy đặc. Làm xong thì cũng không có bonus gì đâu nhé. - Các bạn làm cả năm sẽ được tăng 50$-100$ nha. Rất thích hợp cho dev dưỡng già. - Khuyên thật các bạn trẻ không nên vào đây hao mòn tuổi xuân. Còn muốn dưỡng già thì cứ việc.

Tết năm nay cty thưởng 10 tháng lương . 5* ?

- cách làm outsource, làm gì cũng hối, dev không được est. - PM toàn ngoài ngành. - không có QC, toàn những ng thuộc ngành khác vào test mà ngành khác thì biết rồi đó ngó ngó cái UI rồi báo bug thui. - thanh niên nào làm lâu thì lấy những cái UI làm project cũ đưa vào còn thanh niên nào mới vào thì xác định. => nói chung làm chơi cho biết thì được còn muốn xác định lâu dài thì không ổn, project toàn kiểu mì ăn liền đưa thư lib vào làm bẹp bẹp cho xong đưa client chứ không biết tại sao nó chạy như vậy nữa.

Sếp HQ hãm hả mn?? Thấy mới đăng tin tuyển phiên dịch ?

công ty si đa vcl, vô pv mobile mà gặp con bé hr ngáo ngơ hỏi anh có code được nodejs ko (?_?)

Tui làm ở đây cũng khá lâu nên có 1 số review thiệt tình như sau: Ưu điểm: - Công ty đãi ngộ khá ổn (team dinner, máy tính bàn, thiết bị test...) - Nhân viên Việt Nam với nhau thì vui vẻ hòa đồng, nhất là mấy bạn nữ bên team translator xinh dth. :D - Mỗi tháng có tổ chức tiệc sinh nhật, lễ... cũng đỡ chán. Còn ăn vặt thì có 1 ông design với 1 pé hr hay oder ăn uống đồ cũng tiện. - Luơng ổn so với mặt bằng chung thị trường. Nhược điểm: - HR ko đến nỗi lộng quyền nhưng thuộc team triều đình, ko ai dám động tới kẻo bay màu, sợ nhất khoản nghe lén nhân viên nói chuyện rồi méc sếp. =)) - Sếp Hàn Quốc thì ôi thôi, bình thường mặt ngoài thì vui vẻ hiền lành, còn sau thì thượng đẳng, ko coi người VN ra gì đâu. - Kiếm cớ ép nhân viên nghỉ (giảm lương, cắt benifit, bonus...) để không phải đền bù hợp đồng, mà ép ko được thì kiếm lý do tào lao để đuổi, bố thí 1 tháng lương, ko lấy thì dẹp =)) - Quy trình làm việc thì tầm nửa năm đổi 1 lần, startup thử nghiệm nên đổi x oành xoạch luôn, tha hồ cho ae nếm. Cho nên ai muốn vô làm trải nghiệm thì thử, chứ để gắn bó lâu dài thì khuyên thật là thôi, tụi nó trở mặt nhanh lắm, cười cười mà âm sau lưng.

Công ty phỏng vấn không có quy trình, dự kiến là làm việc cũng không có quy trình nốt, văn phòng khá chật hẹp, bò né...