Công ty cổ phần Đào tạo ASK

Công ty mang tiếng doanh thu triệu đô mà 1 năm tăng lương có 500k, phúc lợi cũng trung bình, nghĩ việc thì giải quyết chốt sổ BH lâu như rùa bò, mấy tháng mới xong mà còn đùng đẩy công việc (sếp Ngọc Anh đâu có dạy như thế). Cả tập thể công ty chỉ nể sếp Ngọc Anh vì quá giỏi, học hỏi được rất nhiều điều, chỉ có mấy đứa trưởng bộ phận - giám đốc bộ phận là khó ưa, chưa kể nội bộ có kẻ bào rút tiền cty khá là đậm nhưng vẫn nhởn nhơ đến giờ, vì điều đó mà đợt dịch vừa rồi cty ko đủ tiền trả lương nhân viên - ko đủ tiền thanh toán nhà cung cấp để họ phải làm căng - khó chịu - bực. Học viên thì ko nhận đc lợi tức hàng tháng khi gửi tiền đầu tư theo hợp đồng cam kết (lại đùng đẩy trách nhiệm vòng tròn). 1 vài trưởng bộ phận chèn ép những nhân viên sắp nghĩ gây sự thù hằn trong tập thể, nhân sự mới vào thì tạo áp lực để rồi họ làm đc 1 thời gian ngắn rồi bay (ví dụ như GĐ Marketing siêu giỏi đc sếp khen cũng phải ra đi vì ko tìm đc tiếng nói chung với các trưởng BP), bà KT trưởng thì khó tính - bảo thủ - gia trưởng. GĐ KD thì bảo thủ - mẹ thiên hạ - ích kỷ........ASK hiện tại nếu thay đc bộ máy mới thì sứ mệnh 2025 - 2030 sẽ thành hiện thực nhanh chóng, học viên sẽ đầu tư tài chính nhiều hơn vì đa số học viên đều quý mến sếp Ngọc Anh. Các trưởng - GĐ BP nên nhìn VF mà học hỏi sự tăng trưởng và lớn mạnh hằng ngày đi chứ đừng ích kỷ bản thân chiếm đoạt tiền nội bộ cty để trở thành người giàu "xấu", hãy là 1 người truyền cảm hứng cho nhân viên để họ luôn bên cạnh sát cánh chiến đấu vì sứ mệnh - tầm nhìn của công ty. Có người nói với tôi rằng khi tôi nghĩ thì sẽ có 1 ngày nào đó cũng quay lại ASK thôi, và câu trả lời là "KHÔNG ĐỜI NÀO!". Chào! Thân ái và quyết thằng!