Công ty hơn 300 người, khi ký hợp đồng sẽ ghi trên HĐ là 5tr để đóng bảo hiểm thấp =)))) HR ko đến mức tệ, chắc tuỳ người, công ty chia thành nhiều division, mỗi division có lead riêng nhận dự án và hoạt động riêng, thi thoảng khi cháy dự án sẽ có mượn nhân sự từ div khác Nhân sự nhìn chung là fresher vào với mức lương thấp để học việc, phần lớn sẽ nhảy sau 1 năm, khi phỏng vấn sẽ hứa rất nhiều nhưng ko thực hiện mấy, thi thoảng có khoá Training nhưng sẽ bắt ký hợp đồng cam kết làm. mô hình khá giống công ty gia đình
0
3
0
Quả lương 5 củ thì đúng là hơi chán thật. Nhưng mà đào tạo Fresher thì đương nhiên cty người ta có quyền yêu cầu ký cam kết. Thích thì học ko thích thì phắn chứ có gì mà phàn nàn. Công ty đéo nào chả thế.
Quả lương 5 củ thì đúng là hơi chán thật. Nhưng mà đào tạo Fresher thì đương nhiên cty người ta có quyền yêu cầu ký cam kết. Thích thì học ko thích thì phắn chứ có gì mà phàn nàn. Công ty đéo nào chả thế.
Quả lương 5 củ thì đúng là hơi chán thật. Nhưng mà đào tạo Fresher thì đương nhiên cty người ta có quyền yêu cầu ký cam kết. Thích thì học ko thích thì phắn chứ có gì mà phàn nàn. Công ty đéo nào chả thế.
