Ambition

*Sự tích em gái Trái cây cùng đồng bọn rau củ Dạo 1 vòng thì cứ 1,2 rv lại thấy 1 cái chửi em Trái Cây. Tại sao nó lại bì chửi nhiều z. Nhưng nếu để chửi em gái này thì nguyên cái phố đi bộ cũng ko đủ dai để chửi. Xuất thân từ GNT, một cty đc rv khá là loneque, nên e hành xử cũng loneque ko kém như cty cũ của em. Em học xog lớp 12 liền chạy đi làm, xog dùng kinh nghiệm đi làm mạt sát những ai đi học . Vậy tại sao em đc lên leader. Vì em lươn lẹo, em cùng phiên dịch dối trá đi đá leader trc. Chứ skill của em gái thì xịn tới mức mình muốn lập 1 acc tên "ACC NÀY CHUYÊN DÙNG ĐỂ FOLLOW NHỮNG ĐỨA HAY VẼ LỆCH TRỤC LỆCH DÚ" để fl em cùng đồng bọn. Mà ngộ là mỗi lần mở miệng là e lại chửi leader tiền nhiệm. Ủa người ta build sẵn nguyên cái nền tảng em ngồi ăn sẵn r còn chửi người ta như người ta cướp của em z. Từ hồi em lên leader là cty nghỉ quá nữa rồi ó.

cho hỏi leader trái cây là ai vậy bạn .Mình cũng từ GNT biết đâu lại quen để né

*Sự tích bồ câu và cô gái Rau củ Ko phải tự nhiên mà ai cũng ghét em. Em gái ghét A là AD team kia, ko muốn nói chuyện với A nên lôi đầu 1 con bồ câu trog team A ra, ly gián teamwork trog team A, bắt người ta là bồ câu đưa thư truyền lời cho ẻm và A, bắt người ta "LÀM CHUI KO LƯƠNG" một số việc mà éo để ai biết. Xog cuối năm xét tăng lương người ta 270k dù KPI, chất lượng cv của người ta cao chót vót, tăng còn thấp hơn mấy đứa trễ deadline. Về sau A nghỉ, em gái bắt đầu đi bêu rếu A cho người trog team nghe nào là A thái độ, quản lý ko tốt nên staff cứ xin nghỉ. Nhưng xui cho em vì đây là nước đi vào lòng đất của em, vì cô gái Rau củ của team em đã đi kể cho 1 đứa chuyên hóng hớt thị phi nghe. Và tất nhiên sau đó cả cty đều biết chuyện em xộn lào. Cô gái rau củ này cũng cực phẩm hông kém. Bị đẩy qua chuồng gà, xog đi than vãn ko muốn chăn gà đâu, bị Trái cây ép qua chứ khổ lắm, đó giờ đâu có chăn gà. Nhưng vừa qua là bắt đầu 2 mặt với từng người 1. Ko đọc quy cách làm việ c thì thôi đi, bày đặt "THỬ CÁI MỚI". Bị bật lại thì sau lưng nói người ta ko đoàn kết, sao ko nói trc mặt người ta, mày mới là đứa ko đoàn kết với những đứa còn lại. Đã z người ta tốn công build cái nền tảng tốt z, cô qua cô xài nát tới nhìn ko ra, xog còn đi đổ lỗi do supporter người ta chậm nữa chứ, chắc m làm nhanh. Ngộ là hồi xưa cô bị bóc phốt đạo nhái giờ dám mở miệng kêu người khác đừng đạo, Điểm chung của cô gái Rau củ và em gái Trái cây là đều mắc chứng hoang tưởng bị hại, cứ nghĩ mình là nạn nhân của muôn vàn drama. Bớt hoang tưởng đi, ko ai rãnh đi sói mói tụi bây đâu. Tụi bây nên vào showbiz, làm artist phí quá.

Quay trở về em gái Trái cây Người ta chửi em cũng nhiều quá r, giờ chửi nữa thì trùng với mấy cmt khác mất thôi chốt em câu cuối nếu em có đọc cmt này "TRẢ TIỀN CAO DÁN CHO NGƯỜI TA CHƯA EM" Tặng em và đồng bọn 1 chiếc meme tiêm tiêm xinh đẹp (imgur. com/a/m0TP3JG)

*Cực phẩm HR -HR cty này ko biết tính gross net -Người ta xin nghỉ phép thì yêu cầu OT bù lại, nếu ko sẽ là vô trách nhiệm, ko teamwork, và em gái trái cây nổi tiếng khắp miền quê cũng yêu cầu như thế, yêu cầu người ta nghỉ phép phải OT bù lại -Hỏi cái gì cũng ko biết, ko rành luật lao động vì ko đc đào tạo bài bản -Ko đc cái gì trừ cái cộc tính, bắt nạt người nhỏ tuổi hoặc người mới -Hay diễn trò xàm xí vô duyên, lắc mông giữa quán bún đậu, diễn trò hài tục tĩu trc dàn nhân viên nữ, đây là VN ko phải Nhật!!!! -Bắt bẻ nhân viên thì xài quài có 1 lý do là "teamwork ko tốt". còn gì mới mẻ hơn ko. Cty chỉ thấy đc chữ O và chữ T trong TEAMWORK. Nếu bạn ko OT = Teamwork ko tốt. -Đưa ra những yêu cầu cực vô lý. Ví dụ như để con gà đc vào chung chuồng với vịt, thì con vịt với con heo phải ăn đủ số cơm. 3 con ko liên quan gì nhau, mắc gì phải là con vịt với con heo ăn trong khi con gà mới là nhân tố thay đổi - Đỉnh điểm có lẽ là tư duy cực xịn của HR "KHI CÁC CẤP TRÊN C Ó BẤT HÒA, CẤP DƯỚI PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM HÒA HOÃN, ĐÓ LÀ CHUYỆN ĐƯƠNG NHIÊN, VIỆC TRUYỀN LỜI CŨNG NHƯ THẾ". Một ng làm HR lâu năm nói đc 1 câu như z cũng đủ làm trò cười thiên hạ rồi

Bác Hành phi tỏi ớt nói mẹ tên ra đi, tôi đọc tôi không hiểu gì cả tò mò chết đi đc

quào thặc là thâm cung bí sử, mặc dù ko biết rau củ là ai

Đọc xong phải suy nghĩ lại về việc apply vào công ty này, vẽ style anime manga chả có mấy công cty ở SG mà bựa vầy thì em xin rút lui thôi. Tiếp tục làm kiếp freelance cho rồi chứ ng* dại gì đâm đầu vô chốn này.

Trái cây hình như là tuôi đoán được ai rồi còn Rau củ thì tò mò vãi ra =]] Cô trái cây đó cũng mấy phen nhắn riêng với tuôi nói về người này người nọ, ai hem theo ý cổ là người đó không đóng góp cho công ty, không có trách nhịm. Đã kém cỏi còn không cố gắng =]]] Thì ra còn nhiều thứ thâm cung bí sử hơn hahaha .

Có một câu tâm sự mỏng mà Trái cây thường xuyên dùng để nhắn riêng với từng người mà ẻm muốn gạ "Do leader trước làm ăn tệ quá nên doanh thu cty vẫn lèo tèo nên mình thấy cty keo với mình quá, nhưng thật ra đâu có tiền mà chi" Có 1 câu này thôi mà dùng đi dùng lại cho người này tới người khác, cứ mở đầu câu là khịa leader trc xog kể khổ cty nghèo rớt mồng tơi nên em đang cố gắng kéo doanh thu để kéo phúc lợi cho mình như là lương tăng nhiều, company trip. Ừ xog cuối năm cả cty mỗi người đc tăng 300k, company trip hả, đừng đùa chứ, ko quỵt lương đã là may mắn. Em à, xài câu mới đi em, screenshot câu nói này của em lan truyền hết cty r nên chả ai tin em nữa đâu.

Thế các bạn có biết là có người từng làm HR sau khi được hỏi là cty đang bị bad review, ko biết bạn có giải quyết gì ko thì HR ấy bảo là t ko có care =)) Nghỉ bị trừ tiền, tuy chạy kịp deadline nhưng nếu nghỉ mà ko OT bù thì dù có kịp deadline vẫn bị tính là ko có tinh thần trách nhiệm đối với deadline, đối với công việc =)) Tuy là bảo review tăng lương nhưng lúc review lại bảo cty ko có doanh thu nên ko tăng đc =)) Ủa chưa bao giờ trễ deadline mà cty cũng ko có doanh thu hả ? thế ko kịp deadline chắc cty phá sản =))

Tui còn được nghe kể bạn trái cây này bản xấu tính tới mức đi nói xấu gia đình chồng con ba mẹ của đồng nghiệp trong công ty luôn á. Thiệt không ngờ, hồi xưa tui thiện cảm với bản lắm, nhìn mặt cũng thân thiện đồ, về sau lâu dài mới biết mình đã bị lừa dối

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Coi bộ em ấy thích nhắn tin riêng ghê ha, hồi đó ẻm cũng từng chửi bọn Nhật và quản lý kế toán cũ không thua kém ai đâu, chửi cũng hăng lắm á, tỏ ra kinh tởm các kiểu chứ tốt lành gì. Sếp Nhật bị bệnh liệt giường, ẻm và đồng bọn còn viện đủ cớ để khỏi đi thăm, than vãn đâu có ai rãnh đâu trời ở nhà ngủ còn sướng hơn. Người mới mà dám bắt chuyện ma cũ là ẻm dán cho ngta cái mác la liếm liền. Trước khi ẻm lên AD thì ẻm liếm cmn chứ không thiếu một leader nào, qua từng bàn rủ trà sữa quỳ gối thì thầm, bí kíp lên làm AD của ẻm đó mau học tập. À mà quên chỉ có ẻm được làm vậy thôi, ng khác mà làm là bị nói la liếm senpai đó nha, mấy chục nạn nhân rồi. Best logic. Sỡ dĩ số lượng file nhiều như bây giờ là một phần do ẻm đó, cty kêu làm 8 thì ẻm làm 9, kêu làm 9 thì ẻm làm 10. Sếp Nhật có cớ để lấy ẻm ra làm gương ủa sao nó làm được mà tụi bây không làm được. Má viết thành giáo án được luôn á chớ!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người từng làm HR nói không có care cũng đúng thôi, vì giờ trong công ty không khác gì 1 con bù nhìn vô dụng nhìn mí con HR leader mới chèn ép nhân viên =))))

Trái cây là ai vậy mọi người, lướt rv toàn thấy chửi trái cây, tui mới vô làm ít lâu thôi nên chả quen ai, ko ngờ phốt lắm vậy =]]]]]]

Năm ngoái bạn trái cây bản có nói với t là cty sẽ phát phiếu đánh giá cuối năm cho nhân viên, mà tới giờ đã tháng 9 rùi nhưng vẫn chưa biết mặt mũi cái tờ đó ra sao, xog lòi ra là phiếu đó bị ai đó lén sửa đổi n thứ nên giờ giếm luôn không dám phát cho mọi người =]]]]]]]]]]]]]]]]]]]

Ủa ròi Rau củ là ai z gợi ý cho tui với

Tui từng nghe em jái kây nói xấu em rau củ =)))))))))))) không ai mà em jái kây không thể bôi nhọ =)))))))) Năng lực làm việc đã kém cỏi còn không cố gắng học tập cải thiện, chỉ muốn dìm người khác để mình nổi lình bình. Ha trái cây ha?

cô trái cây này trước khi lên leader chỉ mới là phận AD quèn thôi đã lên mặt với AD khác r, can thiệp nhiều chuyện xí xọn vô team người ta, team người ta ko nói thì thôi cũng ko tới lượt bản, mở mồm lên là giảng đạo, như kiểu thượng đẳng trên cơ tất cả mọi người. Sau này lên leader là hãm ra mặt. Nhắc tới chuyện nó nói xấu người khác thì nguyên team nó có đứa nào ko bị nó đâm sau lưng đâu, chuyên gia nhắn riêng vào group chửi xấu người này tới người khác, chê tới đứa này tới đứa khác, vậy mà mem team bản vẫn ng* ngục tin tưởng vào cái bản mặt bạch liên hoa đó. Thức tỉnh đi quý dị!!!!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Công ty ghi là đi làm từ T2-T6 thôi nhưng đừng có tin, thật ra phải đi cả T7 nữa, nhất là khi bạn xui xẻo vào team bắt đầu bằng chữ "M" đó đó thì bạn chắc chắn là phải đi tập huấn thứ 7 nhé, ở đó bạn sẽ được Trái Cây training về anatomy, cách làm sao để vẽ 5 ngón tay bằng nhau, để vẽ ngực lệch, mặt lệch và ti tỉ thứ khác mà bạn sẽ ko thể học ở bất cứ đâu. Cực kì bổ ích! Em ấy đã làm một điều sai với luật lao động bao nhiêu năm nay nhưng vẫn chưa có ai dám kiện, hùng tiền lại kiện ko mọi người? :))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

*Sự tích em gái Trái cây cùng đồng bọn rau củ Dạo 1 vòng thì cứ 1,2 rv lại thấy 1 cái chửi em Trái Cây. Tại sao nó lại bì chửi nhiều z. Nhưng nếu để chửi em gái này thì nguyên cái phố đi bộ cũng ko đủ dai để chửi. Xuất thân từ GNT, một cty đc rv khá là loneque, nên e hành xử cũng loneque ko kém như cty cũ của em. Em học xog lớp 12 liền chạy đi làm, xog dùng kinh nghiệm đi làm mạt sát những ai đi học . Vậy tại sao em đc lên leader. Vì em lươn lẹo, em cùng phiên dịch dối trá đi đá leader trc. Chứ skill của em gái thì xịn tới mức mình muốn lập 1 acc tên "ACC NÀY CHUYÊN DÙNG ĐỂ FOLLOW NHỮNG ĐỨA HAY VẼ LỆCH TRỤC LỆCH DÚ" để fl em cùng đồng bọn. Mà ngộ là mỗi lần mở miệng là e lại chửi leader tiền nhiệm. Ủa người ta build sẵn nguyên cái nền tảng em ngồi ăn sẵn r còn chửi người ta như người ta cướp của em z. Từ hồi em lên leader là cty nghỉ quá nữa rồi ó.

cho hỏi leader trái cây là ai vậy bạn .Mình cũng từ GNT biết đâu lại quen để né

*Sự tích bồ câu và cô gái Rau củ Ko phải tự nhiên mà ai cũng ghét em. Em gái ghét A là AD team kia, ko muốn nói chuyện với A nên lôi đầu 1 con bồ câu trog team A ra, ly gián teamwork trog team A, bắt người ta là bồ câu đưa thư truyền lời cho ẻm và A, bắt người ta "LÀM CHUI KO LƯƠNG" một số việc mà éo để ai biết. Xog cuối năm xét tăng lương người ta 270k dù KPI, chất lượng cv của người ta cao chót vót, tăng còn thấp hơn mấy đứa trễ deadline. Về sau A nghỉ, em gái bắt đầu đi bêu rếu A cho người trog team nghe nào là A thái độ, quản lý ko tốt nên staff cứ xin nghỉ. Nhưng xui cho em vì đây là nước đi vào lòng đất của em, vì cô gái Rau củ của team em đã đi kể cho 1 đứa chuyên hóng hớt thị phi nghe. Và tất nhiên sau đó cả cty đều biết chuyện em xộn lào. Cô gái rau củ này cũng cực phẩm hông kém. Bị đẩy qua chuồng gà, xog đi than vãn ko muốn chăn gà đâu, bị Trái cây ép qua chứ khổ lắm, đó giờ đâu có chăn gà. Nhưng vừa qua là bắt đầu 2 mặt với từng người 1. Ko đọc quy cách làm việ c thì thôi đi, bày đặt "THỬ CÁI MỚI". Bị bật lại thì sau lưng nói người ta ko đoàn kết, sao ko nói trc mặt người ta, mày mới là đứa ko đoàn kết với những đứa còn lại. Đã z người ta tốn công build cái nền tảng tốt z, cô qua cô xài nát tới nhìn ko ra, xog còn đi đổ lỗi do supporter người ta chậm nữa chứ, chắc m làm nhanh. Ngộ là hồi xưa cô bị bóc phốt đạo nhái giờ dám mở miệng kêu người khác đừng đạo, Điểm chung của cô gái Rau củ và em gái Trái cây là đều mắc chứng hoang tưởng bị hại, cứ nghĩ mình là nạn nhân của muôn vàn drama. Bớt hoang tưởng đi, ko ai rãnh đi sói mói tụi bây đâu. Tụi bây nên vào showbiz, làm artist phí quá.

Quay trở về em gái Trái cây Người ta chửi em cũng nhiều quá r, giờ chửi nữa thì trùng với mấy cmt khác mất thôi chốt em câu cuối nếu em có đọc cmt này "TRẢ TIỀN CAO DÁN CHO NGƯỜI TA CHƯA EM" Tặng em và đồng bọn 1 chiếc meme tiêm tiêm xinh đẹp (imgur. com/a/m0TP3JG)

*Cực phẩm HR -HR cty này ko biết tính gross net -Người ta xin nghỉ phép thì yêu cầu OT bù lại, nếu ko sẽ là vô trách nhiệm, ko teamwork, và em gái trái cây nổi tiếng khắp miền quê cũng yêu cầu như thế, yêu cầu người ta nghỉ phép phải OT bù lại -Hỏi cái gì cũng ko biết, ko rành luật lao động vì ko đc đào tạo bài bản -Ko đc cái gì trừ cái cộc tính, bắt nạt người nhỏ tuổi hoặc người mới -Hay diễn trò xàm xí vô duyên, lắc mông giữa quán bún đậu, diễn trò hài tục tĩu trc dàn nhân viên nữ, đây là VN ko phải Nhật!!!! -Bắt bẻ nhân viên thì xài quài có 1 lý do là "teamwork ko tốt". còn gì mới mẻ hơn ko. Cty chỉ thấy đc chữ O và chữ T trong TEAMWORK. Nếu bạn ko OT = Teamwork ko tốt. -Đưa ra những yêu cầu cực vô lý. Ví dụ như để con gà đc vào chung chuồng với vịt, thì con vịt với con heo phải ăn đủ số cơm. 3 con ko liên quan gì nhau, mắc gì phải là con vịt với con heo ăn trong khi con gà mới là nhân tố thay đổi - Đỉnh điểm có lẽ là tư duy cực xịn của HR "KHI CÁC CẤP TRÊN C Ó BẤT HÒA, CẤP DƯỚI PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM HÒA HOÃN, ĐÓ LÀ CHUYỆN ĐƯƠNG NHIÊN, VIỆC TRUYỀN LỜI CŨNG NHƯ THẾ". Một ng làm HR lâu năm nói đc 1 câu như z cũng đủ làm trò cười thiên hạ rồi

Bác Hành phi tỏi ớt nói mẹ tên ra đi, tôi đọc tôi không hiểu gì cả tò mò chết đi đc

quào thặc là thâm cung bí sử, mặc dù ko biết rau củ là ai

Đọc xong phải suy nghĩ lại về việc apply vào công ty này, vẽ style anime manga chả có mấy công cty ở SG mà bựa vầy thì em xin rút lui thôi. Tiếp tục làm kiếp freelance cho rồi chứ ng* dại gì đâm đầu vô chốn này.

Trái cây hình như là tuôi đoán được ai rồi còn Rau củ thì tò mò vãi ra =]] Cô trái cây đó cũng mấy phen nhắn riêng với tuôi nói về người này người nọ, ai hem theo ý cổ là người đó không đóng góp cho công ty, không có trách nhịm. Đã kém cỏi còn không cố gắng =]]] Thì ra còn nhiều thứ thâm cung bí sử hơn hahaha .

Có một câu tâm sự mỏng mà Trái cây thường xuyên dùng để nhắn riêng với từng người mà ẻm muốn gạ "Do leader trước làm ăn tệ quá nên doanh thu cty vẫn lèo tèo nên mình thấy cty keo với mình quá, nhưng thật ra đâu có tiền mà chi" Có 1 câu này thôi mà dùng đi dùng lại cho người này tới người khác, cứ mở đầu câu là khịa leader trc xog kể khổ cty nghèo rớt mồng tơi nên em đang cố gắng kéo doanh thu để kéo phúc lợi cho mình như là lương tăng nhiều, company trip. Ừ xog cuối năm cả cty mỗi người đc tăng 300k, company trip hả, đừng đùa chứ, ko quỵt lương đã là may mắn. Em à, xài câu mới đi em, screenshot câu nói này của em lan truyền hết cty r nên chả ai tin em nữa đâu.

Thế các bạn có biết là có người từng làm HR sau khi được hỏi là cty đang bị bad review, ko biết bạn có giải quyết gì ko thì HR ấy bảo là t ko có care =)) Nghỉ bị trừ tiền, tuy chạy kịp deadline nhưng nếu nghỉ mà ko OT bù thì dù có kịp deadline vẫn bị tính là ko có tinh thần trách nhiệm đối với deadline, đối với công việc =)) Tuy là bảo review tăng lương nhưng lúc review lại bảo cty ko có doanh thu nên ko tăng đc =)) Ủa chưa bao giờ trễ deadline mà cty cũng ko có doanh thu hả ? thế ko kịp deadline chắc cty phá sản =))

Tui còn được nghe kể bạn trái cây này bản xấu tính tới mức đi nói xấu gia đình chồng con ba mẹ của đồng nghiệp trong công ty luôn á. Thiệt không ngờ, hồi xưa tui thiện cảm với bản lắm, nhìn mặt cũng thân thiện đồ, về sau lâu dài mới biết mình đã bị lừa dối

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Coi bộ em ấy thích nhắn tin riêng ghê ha, hồi đó ẻm cũng từng chửi bọn Nhật và quản lý kế toán cũ không thua kém ai đâu, chửi cũng hăng lắm á, tỏ ra kinh tởm các kiểu chứ tốt lành gì. Sếp Nhật bị bệnh liệt giường, ẻm và đồng bọn còn viện đủ cớ để khỏi đi thăm, than vãn đâu có ai rãnh đâu trời ở nhà ngủ còn sướng hơn. Người mới mà dám bắt chuyện ma cũ là ẻm dán cho ngta cái mác la liếm liền. Trước khi ẻm lên AD thì ẻm liếm cmn chứ không thiếu một leader nào, qua từng bàn rủ trà sữa quỳ gối thì thầm, bí kíp lên làm AD của ẻm đó mau học tập. À mà quên chỉ có ẻm được làm vậy thôi, ng khác mà làm là bị nói la liếm senpai đó nha, mấy chục nạn nhân rồi. Best logic. Sỡ dĩ số lượng file nhiều như bây giờ là một phần do ẻm đó, cty kêu làm 8 thì ẻm làm 9, kêu làm 9 thì ẻm làm 10. Sếp Nhật có cớ để lấy ẻm ra làm gương ủa sao nó làm được mà tụi bây không làm được. Má viết thành giáo án được luôn á chớ!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người từng làm HR nói không có care cũng đúng thôi, vì giờ trong công ty không khác gì 1 con bù nhìn vô dụng nhìn mí con HR leader mới chèn ép nhân viên =))))

Trái cây là ai vậy mọi người, lướt rv toàn thấy chửi trái cây, tui mới vô làm ít lâu thôi nên chả quen ai, ko ngờ phốt lắm vậy =]]]]]]

Năm ngoái bạn trái cây bản có nói với t là cty sẽ phát phiếu đánh giá cuối năm cho nhân viên, mà tới giờ đã tháng 9 rùi nhưng vẫn chưa biết mặt mũi cái tờ đó ra sao, xog lòi ra là phiếu đó bị ai đó lén sửa đổi n thứ nên giờ giếm luôn không dám phát cho mọi người =]]]]]]]]]]]]]]]]]]]

Ủa ròi Rau củ là ai z gợi ý cho tui với

Tui từng nghe em jái kây nói xấu em rau củ =)))))))))))) không ai mà em jái kây không thể bôi nhọ =)))))))) Năng lực làm việc đã kém cỏi còn không cố gắng học tập cải thiện, chỉ muốn dìm người khác để mình nổi lình bình. Ha trái cây ha?

cô trái cây này trước khi lên leader chỉ mới là phận AD quèn thôi đã lên mặt với AD khác r, can thiệp nhiều chuyện xí xọn vô team người ta, team người ta ko nói thì thôi cũng ko tới lượt bản, mở mồm lên là giảng đạo, như kiểu thượng đẳng trên cơ tất cả mọi người. Sau này lên leader là hãm ra mặt. Nhắc tới chuyện nó nói xấu người khác thì nguyên team nó có đứa nào ko bị nó đâm sau lưng đâu, chuyên gia nhắn riêng vào group chửi xấu người này tới người khác, chê tới đứa này tới đứa khác, vậy mà mem team bản vẫn ng* ngục tin tưởng vào cái bản mặt bạch liên hoa đó. Thức tỉnh đi quý dị!!!!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Công ty ghi là đi làm từ T2-T6 thôi nhưng đừng có tin, thật ra phải đi cả T7 nữa, nhất là khi bạn xui xẻo vào team bắt đầu bằng chữ "M" đó đó thì bạn chắc chắn là phải đi tập huấn thứ 7 nhé, ở đó bạn sẽ được Trái Cây training về anatomy, cách làm sao để vẽ 5 ngón tay bằng nhau, để vẽ ngực lệch, mặt lệch và ti tỉ thứ khác mà bạn sẽ ko thể học ở bất cứ đâu. Cực kì bổ ích! Em ấy đã làm một điều sai với luật lao động bao nhiêu năm nay nhưng vẫn chưa có ai dám kiện, hùng tiền lại kiện ko mọi người? :))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

*Sự tích em gái Trái cây cùng đồng bọn rau củ Dạo 1 vòng thì cứ 1,2 rv lại thấy 1 cái chửi em Trái Cây. Tại sao nó lại bì chửi nhiều z. Nhưng nếu để chửi em gái này thì nguyên cái phố đi bộ cũng ko đủ dai để chửi. Xuất thân từ GNT, một cty đc rv khá là loneque, nên e hành xử cũng loneque ko kém như cty cũ của em. Em học xog lớp 12 liền chạy đi làm, xog dùng kinh nghiệm đi làm mạt sát những ai đi học . Vậy tại sao em đc lên leader. Vì em lươn lẹo, em cùng phiên dịch dối trá đi đá leader trc. Chứ skill của em gái thì xịn tới mức mình muốn lập 1 acc tên "ACC NÀY CHUYÊN DÙNG ĐỂ FOLLOW NHỮNG ĐỨA HAY VẼ LỆCH TRỤC LỆCH DÚ" để fl em cùng đồng bọn. Mà ngộ là mỗi lần mở miệng là e lại chửi leader tiền nhiệm. Ủa người ta build sẵn nguyên cái nền tảng em ngồi ăn sẵn r còn chửi người ta như người ta cướp của em z. Từ hồi em lên leader là cty nghỉ quá nữa rồi ó.

cho hỏi leader trái cây là ai vậy bạn .Mình cũng từ GNT biết đâu lại quen để né

*Sự tích bồ câu và cô gái Rau củ Ko phải tự nhiên mà ai cũng ghét em. Em gái ghét A là AD team kia, ko muốn nói chuyện với A nên lôi đầu 1 con bồ câu trog team A ra, ly gián teamwork trog team A, bắt người ta là bồ câu đưa thư truyền lời cho ẻm và A, bắt người ta "LÀM CHUI KO LƯƠNG" một số việc mà éo để ai biết. Xog cuối năm xét tăng lương người ta 270k dù KPI, chất lượng cv của người ta cao chót vót, tăng còn thấp hơn mấy đứa trễ deadline. Về sau A nghỉ, em gái bắt đầu đi bêu rếu A cho người trog team nghe nào là A thái độ, quản lý ko tốt nên staff cứ xin nghỉ. Nhưng xui cho em vì đây là nước đi vào lòng đất của em, vì cô gái Rau củ của team em đã đi kể cho 1 đứa chuyên hóng hớt thị phi nghe. Và tất nhiên sau đó cả cty đều biết chuyện em xộn lào. Cô gái rau củ này cũng cực phẩm hông kém. Bị đẩy qua chuồng gà, xog đi than vãn ko muốn chăn gà đâu, bị Trái cây ép qua chứ khổ lắm, đó giờ đâu có chăn gà. Nhưng vừa qua là bắt đầu 2 mặt với từng người 1. Ko đọc quy cách làm việ c thì thôi đi, bày đặt "THỬ CÁI MỚI". Bị bật lại thì sau lưng nói người ta ko đoàn kết, sao ko nói trc mặt người ta, mày mới là đứa ko đoàn kết với những đứa còn lại. Đã z người ta tốn công build cái nền tảng tốt z, cô qua cô xài nát tới nhìn ko ra, xog còn đi đổ lỗi do supporter người ta chậm nữa chứ, chắc m làm nhanh. Ngộ là hồi xưa cô bị bóc phốt đạo nhái giờ dám mở miệng kêu người khác đừng đạo, Điểm chung của cô gái Rau củ và em gái Trái cây là đều mắc chứng hoang tưởng bị hại, cứ nghĩ mình là nạn nhân của muôn vàn drama. Bớt hoang tưởng đi, ko ai rãnh đi sói mói tụi bây đâu. Tụi bây nên vào showbiz, làm artist phí quá.

Quay trở về em gái Trái cây Người ta chửi em cũng nhiều quá r, giờ chửi nữa thì trùng với mấy cmt khác mất thôi chốt em câu cuối nếu em có đọc cmt này "TRẢ TIỀN CAO DÁN CHO NGƯỜI TA CHƯA EM" Tặng em và đồng bọn 1 chiếc meme tiêm tiêm xinh đẹp (imgur. com/a/m0TP3JG)

*Cực phẩm HR -HR cty này ko biết tính gross net -Người ta xin nghỉ phép thì yêu cầu OT bù lại, nếu ko sẽ là vô trách nhiệm, ko teamwork, và em gái trái cây nổi tiếng khắp miền quê cũng yêu cầu như thế, yêu cầu người ta nghỉ phép phải OT bù lại -Hỏi cái gì cũng ko biết, ko rành luật lao động vì ko đc đào tạo bài bản -Ko đc cái gì trừ cái cộc tính, bắt nạt người nhỏ tuổi hoặc người mới -Hay diễn trò xàm xí vô duyên, lắc mông giữa quán bún đậu, diễn trò hài tục tĩu trc dàn nhân viên nữ, đây là VN ko phải Nhật!!!! -Bắt bẻ nhân viên thì xài quài có 1 lý do là "teamwork ko tốt". còn gì mới mẻ hơn ko. Cty chỉ thấy đc chữ O và chữ T trong TEAMWORK. Nếu bạn ko OT = Teamwork ko tốt. -Đưa ra những yêu cầu cực vô lý. Ví dụ như để con gà đc vào chung chuồng với vịt, thì con vịt với con heo phải ăn đủ số cơm. 3 con ko liên quan gì nhau, mắc gì phải là con vịt với con heo ăn trong khi con gà mới là nhân tố thay đổi - Đỉnh điểm có lẽ là tư duy cực xịn của HR "KHI CÁC CẤP TRÊN C Ó BẤT HÒA, CẤP DƯỚI PHẢI CÓ TRÁCH NHIỆM HÒA HOÃN, ĐÓ LÀ CHUYỆN ĐƯƠNG NHIÊN, VIỆC TRUYỀN LỜI CŨNG NHƯ THẾ". Một ng làm HR lâu năm nói đc 1 câu như z cũng đủ làm trò cười thiên hạ rồi

Bác Hành phi tỏi ớt nói mẹ tên ra đi, tôi đọc tôi không hiểu gì cả tò mò chết đi đc

quào thặc là thâm cung bí sử, mặc dù ko biết rau củ là ai

Đọc xong phải suy nghĩ lại về việc apply vào công ty này, vẽ style anime manga chả có mấy công cty ở SG mà bựa vầy thì em xin rút lui thôi. Tiếp tục làm kiếp freelance cho rồi chứ ng* dại gì đâm đầu vô chốn này.

Trái cây hình như là tuôi đoán được ai rồi còn Rau củ thì tò mò vãi ra =]] Cô trái cây đó cũng mấy phen nhắn riêng với tuôi nói về người này người nọ, ai hem theo ý cổ là người đó không đóng góp cho công ty, không có trách nhịm. Đã kém cỏi còn không cố gắng =]]] Thì ra còn nhiều thứ thâm cung bí sử hơn hahaha .

Có một câu tâm sự mỏng mà Trái cây thường xuyên dùng để nhắn riêng với từng người mà ẻm muốn gạ "Do leader trước làm ăn tệ quá nên doanh thu cty vẫn lèo tèo nên mình thấy cty keo với mình quá, nhưng thật ra đâu có tiền mà chi" Có 1 câu này thôi mà dùng đi dùng lại cho người này tới người khác, cứ mở đầu câu là khịa leader trc xog kể khổ cty nghèo rớt mồng tơi nên em đang cố gắng kéo doanh thu để kéo phúc lợi cho mình như là lương tăng nhiều, company trip. Ừ xog cuối năm cả cty mỗi người đc tăng 300k, company trip hả, đừng đùa chứ, ko quỵt lương đã là may mắn. Em à, xài câu mới đi em, screenshot câu nói này của em lan truyền hết cty r nên chả ai tin em nữa đâu.

Thế các bạn có biết là có người từng làm HR sau khi được hỏi là cty đang bị bad review, ko biết bạn có giải quyết gì ko thì HR ấy bảo là t ko có care =)) Nghỉ bị trừ tiền, tuy chạy kịp deadline nhưng nếu nghỉ mà ko OT bù thì dù có kịp deadline vẫn bị tính là ko có tinh thần trách nhiệm đối với deadline, đối với công việc =)) Tuy là bảo review tăng lương nhưng lúc review lại bảo cty ko có doanh thu nên ko tăng đc =)) Ủa chưa bao giờ trễ deadline mà cty cũng ko có doanh thu hả ? thế ko kịp deadline chắc cty phá sản =))

Tui còn được nghe kể bạn trái cây này bản xấu tính tới mức đi nói xấu gia đình chồng con ba mẹ của đồng nghiệp trong công ty luôn á. Thiệt không ngờ, hồi xưa tui thiện cảm với bản lắm, nhìn mặt cũng thân thiện đồ, về sau lâu dài mới biết mình đã bị lừa dối

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Coi bộ em ấy thích nhắn tin riêng ghê ha, hồi đó ẻm cũng từng chửi bọn Nhật và quản lý kế toán cũ không thua kém ai đâu, chửi cũng hăng lắm á, tỏ ra kinh tởm các kiểu chứ tốt lành gì. Sếp Nhật bị bệnh liệt giường, ẻm và đồng bọn còn viện đủ cớ để khỏi đi thăm, than vãn đâu có ai rãnh đâu trời ở nhà ngủ còn sướng hơn. Người mới mà dám bắt chuyện ma cũ là ẻm dán cho ngta cái mác la liếm liền. Trước khi ẻm lên AD thì ẻm liếm cmn chứ không thiếu một leader nào, qua từng bàn rủ trà sữa quỳ gối thì thầm, bí kíp lên làm AD của ẻm đó mau học tập. À mà quên chỉ có ẻm được làm vậy thôi, ng khác mà làm là bị nói la liếm senpai đó nha, mấy chục nạn nhân rồi. Best logic. Sỡ dĩ số lượng file nhiều như bây giờ là một phần do ẻm đó, cty kêu làm 8 thì ẻm làm 9, kêu làm 9 thì ẻm làm 10. Sếp Nhật có cớ để lấy ẻm ra làm gương ủa sao nó làm được mà tụi bây không làm được. Má viết thành giáo án được luôn á chớ!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Người từng làm HR nói không có care cũng đúng thôi, vì giờ trong công ty không khác gì 1 con bù nhìn vô dụng nhìn mí con HR leader mới chèn ép nhân viên =))))

Trái cây là ai vậy mọi người, lướt rv toàn thấy chửi trái cây, tui mới vô làm ít lâu thôi nên chả quen ai, ko ngờ phốt lắm vậy =]]]]]]

Năm ngoái bạn trái cây bản có nói với t là cty sẽ phát phiếu đánh giá cuối năm cho nhân viên, mà tới giờ đã tháng 9 rùi nhưng vẫn chưa biết mặt mũi cái tờ đó ra sao, xog lòi ra là phiếu đó bị ai đó lén sửa đổi n thứ nên giờ giếm luôn không dám phát cho mọi người =]]]]]]]]]]]]]]]]]]]

Ủa ròi Rau củ là ai z gợi ý cho tui với

Tui từng nghe em jái kây nói xấu em rau củ =)))))))))))) không ai mà em jái kây không thể bôi nhọ =)))))))) Năng lực làm việc đã kém cỏi còn không cố gắng học tập cải thiện, chỉ muốn dìm người khác để mình nổi lình bình. Ha trái cây ha?

cô trái cây này trước khi lên leader chỉ mới là phận AD quèn thôi đã lên mặt với AD khác r, can thiệp nhiều chuyện xí xọn vô team người ta, team người ta ko nói thì thôi cũng ko tới lượt bản, mở mồm lên là giảng đạo, như kiểu thượng đẳng trên cơ tất cả mọi người. Sau này lên leader là hãm ra mặt. Nhắc tới chuyện nó nói xấu người khác thì nguyên team nó có đứa nào ko bị nó đâm sau lưng đâu, chuyên gia nhắn riêng vào group chửi xấu người này tới người khác, chê tới đứa này tới đứa khác, vậy mà mem team bản vẫn ng* ngục tin tưởng vào cái bản mặt bạch liên hoa đó. Thức tỉnh đi quý dị!!!!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Công ty ghi là đi làm từ T2-T6 thôi nhưng đừng có tin, thật ra phải đi cả T7 nữa, nhất là khi bạn xui xẻo vào team bắt đầu bằng chữ "M" đó đó thì bạn chắc chắn là phải đi tập huấn thứ 7 nhé, ở đó bạn sẽ được Trái Cây training về anatomy, cách làm sao để vẽ 5 ngón tay bằng nhau, để vẽ ngực lệch, mặt lệch và ti tỉ thứ khác mà bạn sẽ ko thể học ở bất cứ đâu. Cực kì bổ ích! Em ấy đã làm một điều sai với luật lao động bao nhiêu năm nay nhưng vẫn chưa có ai dám kiện, hùng tiền lại kiện ko mọi người? :))

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like