SmartOSC
SmartOSC Fintech. 1. HR công ty đăng lương upto 2200 2. Headhunt đăng lương upto 2500 3. Mình gửi CV cho HR và báo expect 2000 vì mình đã có 8 năm kinh nghiệm lập trình, 5 năm làm trong lĩnh vực fintech và lương ở công ty hiện tại đang là 1800 4. HR bảo sẽ gửi CV cho bộ phận kỹ thuật và sắp xếp lịch phỏng vấn 5. HR khả năng đang nghỉ đẻ hay sao mà 1 tháng rồi mình chưa nhận được lịch phỏng vấn :))Cảm thấy không trả được lương cao thì tốt nhất đừng chém gió để kiếm CV :)) P/S: Có thể bạn nói CV của mình không đủ kinh nghiệm để đạt offer 2000 nên công ty không hẹn phỏng vấn. Cũng đúng thôi, tuỳ từng người đánh giá, nhưng cá nhân mình cảm thấy công ty ghi lương hơi ảo, và ngay cả mức lương giữa HR và headhunt đã mâu thuẫn nhau rồi.
10
4
0
Chuẩn, ghi lương bố láo đến lúc phỏng vấn xong mình đưa ra mức lương mong muốn thì mặt nghệt ra, rồi thái độ khinh khỉnh. Phỏng vấn mất thời gian.
may éo đi pv . tin tuyển dụng nhìn kiểu spam đã thấy mùi rồi
range lương đăng 2000-3000 $ ảo nhé! max chưa đến 1k..anh em né gấp..đi mất công! đã cmnr!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bọn HR bên này chiêu trò vl. Đầu tiên là ghi lương ảo để thu hút ứng viên, sau khi ứng viên đến thì sẽ hỏi xoáy đáp xoay, sau đó dìm lương và vẽ ra 1 tương lại sáng vl cho bạn. Nói chung toàn phông bạt, mất thời gian.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike vcl
để cto từ mỹ về gách team..siên nhân mà..vl )
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Lìu tìu lắm, cảm giác ko phù hợp thì rep nhau 1 câu cho đỡ mất thời gian. Nhìn chung là HR bên này kém.
Review nhảm nhí, dislike
Mình cũng đi phỏng vấn ở đây vào tháng 7/2020 (tại tòa nhà đường Phạm Hùng). Dải lương offer từ 16 triệu đến 30 triệu. Vì mình phỏng vấn mức senior (hơn 5 năm kinh nghiệm) nên yêu cầu 1000$. Thế nhưng sau khi phỏng vấn ok thì mấy tuần cũng không thấy HR gửi mail hay thông báo pass/fail gì cả. Mình có hỏi một bạn đồng nghiệp công ty cũ đang làm ở đây thì bảo chỉ tuyển junior và fresher là chính, mức quá cao công ty không trả. Cảm nhận của mình là: 1. Cách làm việc thiếu chuyên nghiệp ( không thông báo kết quả làm mất thời gian người đi phỏng vấn) 2. HR với mong muốn nhận được nhiều CV thì phóng đại dải lương thực tế mà công ty muốn tuyển. Thông báo trên trang tuyển dụng và các group rất cao nhưng thực tế thì không đáp ứng được các ứng viên yêu cầu ở mức cao trong dải.
Mình có tham gia vào quá trình tuyển dụng của SmartOSC và SmartOSC Fintech, và trả lời một số bạn ở dưới trên ý kiến cá nhân như sau: 1. Mức lương tầm 2500$ là dành cho những người rất senior, có đủ kinh nghiệm và năng lực phù hợp. Không có nhiều người đc đánh giá đạt mức lương này nhưng không phải là không có, thậm chí cao hơn. Các công ty đăng tuyển với mức lương max là cần thiết để thu hút ứng viên, nhưng không có nghĩa là mọi người khi apply đểu expect sẽ được lương cao như mức max đăng tuyển. 2. Có những trường hợp bị chờ đợi lâu để được gọi phỏng vấn, hay khi phỏng vấn rồi chờ lâu mới có kết quả, thông thường là do CV hay kết quả đánh giá có những điểm chưa phù hợp, cần có thời gian chờ thêm ứng viên để cân nhắc. Đúng là công ty cần làm tốt hơn trong việc trao đổi với ứng viên khi phải chờ đợi. 3. Fresher ở SmartOSC được chia làm 2 giai đoạn. Giai đoạn training các bạn được học, và có thời gian training on job. Các bạn không được trả lương mà chỉ có một khoản phụ cấp nhỏ trong thời gian này dù có một số bạn khi training on job cũng có đóng góp nhất định. Sau thời gian training các bạn sẽ được đánh giá và ký hợp đồng chính thức với mức lương phù hợp với năng lực. Các bạn khi tham gia chương trình fresher cần tìm hiểu rõ mức lương sau này, vì công ty nào cũng sẽ có những cam kết ràng buộc nhất định.
3
8
0
Review nhảm nhí, dislike
Nói thẳng cmn ra mày là HR của công ty đi chứ văn hoa làm gì. Nói kiểu hoà vốn vl, nếu tầm siêu nhân để đạt 2k5 ở công ty mày thì đi công ty khác người ta trả 5k.
Ngay cả mức lương max mà qua các kênh đã khác nhau rồi. HR thì kêu upto 2k2, headhunt thì 2k5, trang chủ tuyển dụng thì lại là 2k5. Dấu đầu hở đuôi, tuyển dụng không chuyên nghiệp thì biết vào làm việc nó chuyên nghiệp như nào rồi.
Review nhảm nhí, dislike
HR manager nâng bi quá..ace cẩn thận
Gió máy kinh quá. Xin hỏi tầm Manager đằng ấy đã được 2500$/2 chưa ???
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Em là Hải Anh HR à em đúng ko???
Các bác cho em xin ít review về SmartOSC Fintech mới ạ?
4
1
0
range đăng 2000->3000k ảo nhé! ace né gấp. đã cmnr
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn xong mà cả tháng rồi chưa báo kết quả. Ae né gấp nhé
Thường thì nếu pass thì đa phần các công ty sẽ thông báo trong vòng vài ngày đến 2 tuần là cùng thôi. Khá nhiều công ty không thông báo kết quả phỏng vấn nên bác bên trên 1 tháng k có kết quả là tự hiểu mình k đạt rồi. Công ty không phản hồi cũng là sai nhưng bác cũng cần tìm cho mình những cơ hội khác trong lúc chờ đợi kết quả. Để tránh mất tgian và nếu đỗ 2 3 ... công ty thì có thể lựa chọn công ty vừa ý nhất
Có anh CTO gì từ Mỹ Sing mới về VN, profile có vẻ xịn lắm, ở đây thì senior vs lead thì toàn người xịn tuổi tầm 90 hoặc 8x. Người xịn, dự án nghe có vẻ hay, mình vừa được nhận offer cũng khá, không hiểu sao các thánh chửi loạn lên?? Người ta senior cả chục năm kinh nghiệm thì đc offer 2.5k đúng rồi chứ có phải cứ apply vs pass là được 2k 3k đâu :D
cty xàm chém gió nâng bi dự án tới cái tầm toàn siu nhân
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
làm thì né né team ông Lê Văn Huy ra =)) trình thì lùn mà thái độ rất khó chịu
12
4
0
Lê văn huy ở nhóm nào vậy ông?
Ô này chỉ lead 1 dự án ngắn lúc thiếu người. Giờ k được lead nữa rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đô hả em. Hay lắm
Chuẩn, mình không ở team ông ý mà toàn kiểu bị soi mói trong khi team mình còn chưa lo xong.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ông viết tus này có phải vừa xin lại vào cty không :-j
Có phải Trung không em.?
Mình là nhân vật được nhắc tên bên trên, mình k rảnh làm ba cái trò trẻ con nhé. vcl Đô hả em ??? mơi vào lại công ty. Mình thích là mình sẽ nói chuyện trực tiếp vs các sếp nhé k phải làm mấy cái vớ vẩn ntn. Tks
Đúng là loại leader rẻ rách, bố đời, nghĩ mình là ai?
lead trinh coi doi ti toe
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
A Huy trình cũng giỏi mà, tính hơi đàn bà tý thôi
Mình vào pv vi trí tester bên công ty này chi nhánh Ho Chi Minh. Người vào pv là anh Test manager lớn nhất ở đó (nghe giới thiệu thế), vào phòng hỏi ngay mấy câu tiếng anh chào hỏi, sau đó cầm tờ cv nhìn sơ qua, hỏi mình bạn apply manual tester....Mình ngạc nhiên nói la minh apply automation, rồi anh chàng ỏm ở, ngồi hỏi nhiều thứ lắm, cách hỏi là biết anh chàng chưa từng xem qua cv của mình. Rồi phòng bên cạnh sửa chửa, lấy mất 1 miếng cách ngăn, thế là anh test manager cứ ngó chỗ đó chỉ trỏ, mình đang nói ngừng lại, rồi khi thấy anh nhìn mình, mình nói tiếp, anh lại chỉ trỏ anh thợ... Hảm và khinh ứng viên hết mức, lúc sao hỏi gì mình cũng bảo ko biết, ko rành, để về cho nhanh.
0
0
0
Công ty phỏng vấn chán đời, đi pv code bảng :) Bà xếp khinh khỉnh khinh thường người đi phỏng vấn. chưa gì đã thấy no hope !!!
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhiều công ty công nghệ lớn trên thế giới cũng đều phỏng vấn trên whiteboard hết mà các bác. Có vấn đề gì đâu nhỉ
Công ty này có phải cty công nghệ lớn với có trả đc mức lương của cty cn lớn méo đâu mà đòi code bảng =))
Công ty vào nhìn như mấy cái tù toàn vách là vách nhìn chán đời. Ít ra thì cũng phải có không khí tí vào nhìn toàn người là người
0
3
0
Công ty to, đông nhiều người thì là tốt mà, thớt này review hơi xàm :)))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Cty lương thấp đối với fresher Không trợ cấp máy tính Không ăn trưa Lương thấp ngang thực tập part time ở cty ngoài mặc dù làm full time, có lẽ cty bị nhầm giữa 2 khái niệm fresher và Intern Môi trường hoà đồng nhưng họp nhiều Làm ko về đúng giờ bao giờ thường xuyên OT
29
5
0
Làm đến mấy h mà ko đúng h vậy bạn? Thường xuyên OT đến mấy h?
7-8-9 h tối Lương Fresher thấp
sang lam tu 9h gio. Chieu den 6h15 thoi ma. Neu OT thi hinh nhu co tien` OT
NV mới có tiền OT thôi bác ơi
bác ơi PV ở đây có khó không, fresher như bác được bao nhiêu mà kêu thấp vậy?
cho mình hỏi là nv thực tập có bị giàng buộc thời gian làm việc không bạn? nếu làm việc không hợp có thể xin nghỉ không? ai biết chỉ giúp mình với
phỏng vấn bình thường nếu ko nói là dễ đối với fresher lương thì như JD ghi đó từ 1,5tr-6tr tùy năng lực để đạt đc 6tr thì phải làm tốt việc và thái độ tốt cái này do lead đánh giá cuối tháng, khá khó bình thường chỉ dc nửa số lương đó thôi làm full time như nv chính thức ngoài tiền vé xe máy hàng tháng thì ko dc hỗ trợ gì hết kể cả máy tính tự mang đi làm
Mình cũng fresher, vào được 3 ngày phải té gấp. Đến ngay cái máy cũng ko lo nổi cho nv thì nói chi những chuyện lớn lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình cũng đã từng là fresher trong đây , đúng là cty đang nhầm lẫn giữa 2 khái niệm intern và fresher .Khi mình chưa làm đc gì cho cty thì cty trả lương cho mình là tốt rồi bạn à , mình nên care mình học được gì chứ k nên care lương làm gì !!
Join vào dự án tuy chưa làm được nhiều như 1 dev thực thụ nhưng vãn là đóng góp cho cty rồi, vậy mà hỗ trợ cho fresher phải nói là quá thấp, đồng ý với bác là học kinh nghiệm nhưng công việc nào cũng có thẻ cho ta kih nghiệm, lương của fresher mà thấp hơn intern part ime các cty ngoài thì sống bằng gì các bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bác trên comment là do bác chưa học dc gì => cty trả lương cho là tôt Nhưng làm được việc trong dự án rồi thì sao , đòi lương đâu có cao, fresher lương thấp hơn làm ctv, intern ngoài trong khi kinh nghiệm việc lương cao hay thấp đều học được làm sao đue sống hàng tháng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Fresher với intern là 1 nhé. - Vào học thôi OT liên quan gì. - Mình cũng fresher đc 2 tháng, có lúc hăng hái học đến 6:30 (rất ít khi). Học thôi mệt nhọc éo gì mà kêu. - Lương thì trả theo năng lực tùy vào chỉ số, thái độ học tập của bạn. - Môi trường học thoải mái, ko biết các bạn trước học ở đâu chứ mình học trong phong smart Academy rất kín đáo thoải mái, nói chuyện, nhiều khi còn chơi game, không bị những người khác ròm ngó.
Mình làm fresher trong dự án bạn ơi. Fresher vs Intern là 2 khái niệm khác nhau nhé Bạn trong lớp học thì bạn học bài như Intern rồi ,6h30 thì vẫn sớm mà bạn :)), đôi lúc là 8h30 ấy :)) Mình thấy môi trường hợp với Intern hơn lương 1-2-3 tr, còn với Fresher các cty khác tầm 6-7tr rồi
Review nhảm nhí, dislike
Đã làm được gì đâu, đang học mà, người ta bỏ công bỏ sức dạy mình k lấy tiền rồi còn kêu gì nữa mấy ông. Mấy ông ra ngoài học mấy trung tâm xem mất tiền mà có được trả trợ cấp không? Thế méo nào cũng kêu được. Nghĩ tích cực lên cho đời tươi sáng
Nói chung là cty này phù hợp với thực tập chưa có kinh nghiệm cần học hỏi, còn Fresher hoặc có kình nghiệm < 1 năm thì không nên vào vì làm việc trâu chó OT liên miên, lương thì thấp chưa nổi 2 triệu 1 tháng quá bèo cho vị trí fresher đã join vào dự án fix bug sấp mặt, các thanh niên bên trên nói là fresher vào học là tốt đừng đòi hỏi, chưa làm được gì thì ko có quyền đòi hỏi xin thưa các thanh niên fresher ấy vẫn phải học hỏi chưa join dự án thì đúng rồi tôi ko bàn, còn đã vào dự án đã đóng góp thì lương như thế bọn tôi còn ko đủ tiền trọ thì lấy đâu sức mà làm việc ?????
Mấy anh cho em hỏi sau time thực tập 2-4 tháng thì được lên nhân viên chính thức luôn với mức lương trong khoảng bao nhiêu ạ
Sau Fresher lên nv chính thức hợp đồng 1 năm lương 7 tr nhé thớt
Lương Fresher bao nhiêu vậy ạ? Em đang định apply vào vị trí này.
Lương Fresher như nào vậy bác, đang tính apply bên này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like OT nhiều chết sớm đấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận phúc lợi cho fresher không nhiều nhưng học đc khá nhiều ở đây, môi trường tốt đó
Học được khá nhiều vì làm công nghệ mới, nhưng lương thì thấp vcl ko đủ mà đóng tiền nhà luôn, máy tính thì ko cấp máy cá nhân cùi làm giật vcl luôn, được duy nhất cái thẻ xe ra vào nhà handico. Nhiều lúc làm cũng NẢN vì lương thấp ko có động lực, nếu lương fresher 5-6 tr còn chấp nhận dc chứ 1-2-3tr thì ko bằng thực tập part time cty ngoài
Fresher hay intern thì mức đóng góp cho công ty là như nhau. Lẽ ra bạn ra trường phải làm được việc ngay nhưng người ta còn mất công đào tạo cho bạn, lương trả cho bạn nhưng mức độ đóng góp cho công ty ở giai đoạn này gần như bằng 0. Qua 1 năm, các bạn tiến bộ lên cũng là lúc công ty có thể sử dụng bạn thì cũng là lúc các bạn bỏ đi tìm công việc mới. Anh nghĩ Smartosc nên bỏ lớp fresher vì tính hiệu quả rất ít
đã CHƯA ĐỦ NĂNG LỰC để làm việc ngay thì phải học fresher, được đào tạo lại có ít trợ cấp là quá tốt. Lại còn đòi lương cao và không có ràng buộc thì...em ơi tỉnh lại đê. Không ai bố thí cho em đâu. Người ta đào tạo fresher để chuẩn bị nhân lực cho công ty chứ không phải bố thí cho người nghèo. Em bỏ bao nhiêu tiền của bố mẹ ra để học đh mà vẫn chưa làm được. Các công ty họ có nghĩa vụ gì mà phải nuôi báo cô em?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho hỏi junior thì lương như nào mấy bạn
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like