Rất nhiều chính sách đi vào lòng đất: 1. Dev ranking 2. Performance hàng tháng 3. Lương 3P 4. Ngày nghỉ, OT Quá ư là nhiều những con đường đi vào lòng đất, rất nhiều giỏi người đã out khi thấy những chính sách này vì đ*o hiểu gì cả nhất là cái 3P :v
2
0
0
3P là gì vậy bác?
3P là cái chính sách lương mới. Vl lắm. Đọc đ*o hiểu gì đâu :))
Đã ai phỏng vấn vị trí Java Fresher chưa? có ổn áp ko anh em
0
0
0
cho em xin review về chương trình Fresher bên này được không ạ ?
0
0
0
Bên NTQ đợt này đang tuyển nhiều vị trí fresher thế nhị? Có bác nào apply chưa, review em vs
2
0
0
tuyển xong âm thầm loại còn 1
là đã pass rồi nhưng trong tháng đầu review thì loại hả b
ủa chứ cty công nghệ mà làm quả website lỗi tùm lum vậy
0
0
0
Bạn bè đồng nghiệp nghỉ ồ ạt, ace biết tại sao không ạ? Đi làm hiu quạnh quá -_-
0
0
0
Các bác cho em hỏi vị trí java fresher có ok không? tính apply mà em lăn tăn quá
0
0
0
Những người lead, PM có tâm ở đây rất ít. ưu tiên đổ lỗi cho nhân viên lên hàng đầu 1 cách vô lý, xử lý đi vào lòng đất. Đi mấy dự án rồi nhưng cơ hội học hỏi ít.
0
0
0
Review cho ace về quy chế lương mới: Lý thuyết: để đánh giá đúng năng lực, khích lệ tinh thần nhân viên v.v. Thực thế: Cắt xén lương. Đặt ra cái tiêu chuẩn cao ngút để đì nhân viên. Sao chép bên FPT nhưng biến tấu hề hước + hèn hạ.
0
0
0
Công ty đang tuyển nhiều Java cho dự án to lớn sắp có phải ko bạn
0
0
0