NTQ Solution

Vợ anh hứa hẹn cái gì anh biết không? Nhân viên ns đâu có sai, Huyên lươn lẹo nên được đặt tên cho vợ anh mới đúng. Giám đốc Huyên lươn lẹo đọc được thì mong chóng thu xếp đi ạ, đừng có bốc phét nứa. Mọi chuyện chưa xong đâu, nhân viên chúng tôi méo đi ăn xin nhà ăn chị đâu, cái đáng đòi hỏi chúng tôi đòi đến cùng.

Từ tháng 3 tới giờ, anh chị cầm đồng lương của nhân viên anh chị thấy sung sương hem. Chắc quả là không sung sướng mấy, nhân viên nó rủa nó, nó chửi mà. Làm có đúng đâu mà đồi nhân viên nó coi trọng, cứ đứa nào đòi nhiều, thì ông trả, hem thì kệ mẹ mày, tao méo đứa ý hả. Mang tiếng ăn học ở Nhật mà hành xử thua một lao động phổ thông cấp xóm. Quá chán với cái cách hành xử của vợ chồng anh chị. Giờ tóm lại anh chị thích thế nào tập thể nhân viên bị quỵt lương theo thế đó, cứ nhìn cái JJOB nó tàn, méo có đứa nào nó vô là biết cái bản mặt anh chị nó thế nào rồi. Đừng trách nhân viên nó chửi, bản thân mình hành xử chả ra con người đừng mong người khác tôn trọng mình.

Anh Dương ơi, nếu từ tháng 3 tới giờ anh không có đồng lương nào trong tay, thì anh sống thế nào nhỉ. Anh vẫn sống tốt chứ? Cái xe anh đi, học phí con anh học trường international chắc nó cũng được vợ chồng anh tính toán trích ra từ số tiền quỵt của nhân viên ạ. Quỵt lương, quỵt bảo hiểm không chốt, bất chấp luật pháp, dùng tiền đó để mà ăn mà tiêu- đây là các tính toán của anh chị đúng không? Anh chị tính sao báo cho chúng em một công nhé.

" Số tiền nhân viên không lớn, chị đã thu xếp một khoản rồi" ...Ty tỷ cái kiểu câu này rồi, nói mãi mà vẫn chưa chán, lúc giục thì lại kiểu văn chị méo có tiền. Lôi kiện làm căng ra thì lại chị đã cố gắng sắp xếp rồi, tiền đã có rồi. Vợ anh, phải gọi là đỉnh cao của sự lươn lẹo, không biết anh có rõ không, hay giống nhau cả. Tiền lương chúng tôi mất công làm việc, chứ méo phải ăn xin nhà anh chị. Không trả cũng méo yên được đâu, đừng kiểu xù xù hay ra thái độ ban phát nhé.

Chào anh Dương, sau bao lần đăng đàn tìm anh liên hệ chị Huyên- Giám đốc bên JJOB Hr. Chị nhà anh lại chơi văn điều đình hứa như đinh đóng cột, nào là tiền nợ nhân viên chị đã sắp xếp các thứ, cuối tháng 8 sẽ xong. Rồi gần đến ngày lại lôi trò nhân viên thế này thế kia chưa gửi, rồi bảo hiểm thì bao giờ cũng được deadline này nọ. Anh xem từ lúc quỵt lương nhân viên đến giờ, vợ chồng anh tự vả vào mặt mình bao nhiêu cái rồi. Nhân viên chúng em lên cty làm ra giá trị, chứ không phải dạng kiểu ăn hại đâu mà nghị quỵt để thời gian nó xóa nhòa nhé anh. Sống cho ra con người tý đi.

Công ty gì mà sịn sò quá trời ơi,dự án thì khó nhất vịnh bắc bộ,lương cao thưởng nhiều,công nghệ mới.Dev thì siêu giỏi tech.Làm với khách hàng Mỹ Anh Pháp Nhật nâng cao trình quá .

Vị trua comtor ở đây thế nào ah. Pv có khó không, lương tầm bn ah.

Tuần sau em vào làm test và phỏng vấn cho khóa java fresher . Các bác có thể review 1 tí được không ạ chứ e hoang mang quá

C.á.c bạn đang muốn biết "Có nên làm việc tại.... không nhỉ?" Tôi - 1 nhân viên đã làm tại ... 3 năm xin được phép trả lời: NÊN Apa.x là n.ơi đầu tiên tôi đầu quân từ khi tốt nghiệp ĐH. Lúc đấy tôi chỉ nghĩ đơn giản là "làm để có kinh nghiệm" chứ cũng chẳng quan tâm là công ty này thế nào? Công ty đem lại gì cho mình? Rồi sau 6 tháng tôi lên bậc theo đúng quy định... Từ ngày tôi bắt đầu đi làm cũng là ngày tôi bắt đầu "bỏ lợn". Cuối năm đầu tiên, tôi "hoảng hốt" với số tiền 35.750.000 đồng mà tôi đập lợn :)))))))) Tết năm đó tôi tậu ngay con xe Vision mới tặng Bố Mẹ. Các bạn cứ thử hình dung khuôn mặt hạnh phúc của Phụ Huynh khi thấy con mình thành công xem!!! Hiện nay tuy không gắn bó với Apax nữa vì tôi phải đi "chống lầy" nhưng khuyên chân thành các bạn hãy xem Apax là nhà, rồi bạn sẽ

Em chuẩn bị apply xin mọi người cho ý kiến về + Môi trường văn hóa làm việc. + Có phải OT nhiều không ạ ? + Chính sách đãi ngộ của công ty. + Công nghệ của dự án mới hay cũ ạ ? Em cám ơn ạ.