NCCSOFT

Mình mới nhận thực tập bên NCC, có yêu cầu làm việc tối thiểu 1 năm không thì sẽ phải hoàn tiền . Có ai từng nghỉ khi chưa hết 1 năm không cho mình ý kiến với. Thực tập xong nghỉ có được không? Ký hợp đồng chính thức thì sẽ phải ký 2 năm luôn sao?

Thề là Hr công ty này như mẹ thiên hạ, hẹn phỏng vấn ứng viên dù qua onl hay off thì cũng phải cho cái thời gian cụ thể, hỏi thì thời gian mặc định là giờ... Phải tự hiểu là phỏng vấn vào giờ này, link thì không cho, mail thì không có. Quá không tôn trọng ứng viên. Cảm giác thái độ Hr như này thì đủ hiểu cty tệ như thế nào rồi

Mặc dù đã đọc các bài review xấu về công ty từ trước nhưng mình vẫn muốn vô thực tập thử xem thực hư như thế nào. Kết quả là đúng như mấy bác bình luận. Mình vào thực tập Blockchain tại chi nhánh NCC ĐN và được anh PM hướng dẫn, anh này làm đủ thứ từ họp 24/7, hướng dẫn thực tập sinh tester, hướng dẫn thực tập sinh Blockchain, . . . Nên không có thời gian rảnh để mà hướng dẫn cho tử tế. Mình vào thực tập Blockchain, anh bảo làm cái này cái kia xong đi họp, không giao tài liệu hướng dẫn, mà kiến thức Blockchain thì khó mà kiếm được tài liệu chuyên ngành trên Internet, chả khác gì tự ngồi ở nhà học. Được khoảng 1 tuần thì anh bảo lên ngồi cạnh bàn anh ấy, mình lên ngồi đấy nhưng cũng chả hỏi được gì nhiều vì anh họp cả ngày. Được nửa tháng thì xin nghỉ vì thấy tốn thời gian mà không hiệu quả.

Công ty thiếu minh bạch trong chính sách cho nhân viên. Nếu là chọn ngẫu nhiên nên quay trực tiếp quá trình ngẫu nhiên chứ không phải ngẫu nhiên là người thân thiết với HR

công ty có tuyển intern k vậy mn

Bên này Tester bắt buộc có tiếng Anh hả?

Đã làm cho cty cũng gọi là đủ lâu để cho các bạn mới biết về cty. Bạn nào muốn xem một review có tâm và công bằng thì vào đây. 1. Tên công ty: NCCSOFT, Ncc Asia, NCC Plus xàm xàm gì thì cũng là thằng này hết. 2. Chi nhánh: Có rất nhiều chi nhánh Vinh, HN1, HN2, SG1, SG2, Đà Nẵng mỗi chi nhánh tầm 30-40 nhân viên, tuy nhiên toàn intern học việc và senior thì giỏi lắm 1-2 người. 3. Môi trường: Như ở trên mình nói cty liên tục tuyển intern hầu như 1-2 tuần là sẽ thấy mấy bạn bức xúc ra đi thì lại có intern khác vào. => Môi trường trẻ, năng động, tuy nhiên khi vào thì tự bơi không phát triển được nhiều vì những thằng phụ trách training cho bạn nó bị dí task không nhất đích khỏi ghế được thì lấy gì bày cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn có thực lực thì sẽ ĐƯỢC sử dụng, sẽ có cơ hội gọi là làm shadow cho các account. 4. Chất lượng dự án: Mình đã trải qua vài dự án internal có, outsource có nhìn chung thì tệ, Lý do tệ thì ở trên cty quan tâm việc đưa intern vào để ăn tiền chứ không quan tâm chất lượng dự án. 5. Lương: Thấp hơn thị trường, ngay cả việc trả lương cho Junior, intern cũng thấp, riêng intern thì từ intern0-3 với các mức 0, 2tr, 4tr,.... Nếu bạn vào với mức lương gọi là cao hơn tí. Tôi ví dụ >12tr thì bọn sale sẽ cho bạn đi phỏng vấn liên tục để kiếm account về làm. => Nhìn chung NCC như cái tên, có thể gọi là như con*, nhà cung cấp vì ý nghĩa toàn tự đi phỏng vấn để làm và công ty ăn tiền. 6. Trình độ quản lý: Toàn những người từ dev, test lên làm quản lý chả biết gì về chuyên môn, nhiều khi hỏi agile còn ngoác mồm, chỉ biết code và test. Vì PM kiêm luôn vai trò đó nên chả biết gì về quản lý. KHông có quy trình cụ thể đôi khi còn quản lý tasks bằng excel. => Nhìn chung thì môi trường trẻ cho các bạn phát triển. Có 2 cách nhìn nhận cho các bạn mới ra trường. + Nếu bạn thích đụng đâu code đó không có quy chuẩn rõ ràng, join dự án làm tự do thì đây là nơi cho bạn bắt đầu. Tuy nhiên cũng sẽ có người đảm nhận account đó để control bạn. + Nếu bạn mới ra trường có định hướng, route path rõ ràng thì không nên vào đây, vì sẽ chẳng có định hướng cho bạn phát triển ok. => Các bạn dev đã có trình độ, exp thì mình nghĩ các bạn đọc xong sẽ tự đánh giá được công ty có phù hợp với các bạn hay không

Khuyên thật thực tập sinh không nên vào cty, vào thì cũng 3 tháng là cùng thôi, ko lên dc thì phải out, mà lên thì lương cũng lẹt đẹt, bằng 50-60% chỗ khác. Tụi này bóc lột tts cực kì, tạo ra mấy cái chương trình đào tạo tts này nọ, mục đích chính cũng là kéo dài thời gian thực tập. Mấy ô lead cũng chả care tts mấy. Xong để mấy đứa nó ôm task của junior, middle các kiểu, lương bèo bọt 3, 4tr bạc. Trc còn có ô fresher 3 tháng kinh nghiệm phải qua làm ở role senior. Rồi dạo gần tết thì bắt đầu đuổi bớt ng đi, đỡ thưởng tết, lý do kiểu e làm kém qua, ko hiệu quả... Mà trong khi mấy tk pm kém thì giữ mãi ko chịu đuổi, có bố làm nát 4, 5 con dự án r mà vẫn dc giữ lại, vẫn cho dự án mới, trong khi cái team cũ toàn người giỏi thì bố ấy đuổi hết. Rồi có ô pm tới toàn chơi làm ko làm mấy, vô trách nghiệm vch, có cái dự án đơn giản, ôm 2 năm r chưa xong, khách nó cancel phải 90% rồi, team cũng out gần hết. Tóm tắt: - Lương rất thấp - Bóc lột tts - Lãnh đạo, lead khá vô trá ch nghiệm - Cty thiếu tính chuyên nghiệp

Đánh giá sau time làm intern thì công ty rất tệ. PM gần như chả quan tâm tới intern. Tư tưởng công ty là tự học nên PM sẽ không chỉ bất kỳ gì, chỉ quăng dự án mà làm thôi. Học thì được nhiều thứ nhưng kiến thức nền tảng cũng sẽ lan man không vững chải được. Lương lậu cực bèo bọt thêm cái hợp đồng làm cho công ty 1 năm nữa. Đại khái công ty ngoài môi trường thoải mái ra thì cái gì cũng rất đáng chê

Em sắp vào mà không biết như nào. Ai review dùm em cơ sở hcm với ạ. Chứ e thấy phỏng vấn intern mà hỏi lạ vãi