Năm nay không du lịch không bonding thì anh em có nhận được gì không? Thấy các bên outsource quy hết ra tiền cho nhân viên đấy
2
0
0
Chưa thấy gì bro ạ Các cty khác thấy quy ra tiền hết r, ít cũng 5 củ Mor có vẻ chính sách giữ ng cũ không hợp lý lắm
Khả năng cao là không gì đâu bro. Công ty làm gì có thời gian mà đi quản lý mấy vấn đề chi tiền ra như vậy, còn mải tuyển người đi onsite kia kìa
Cty này có cái trò là tuyển dev vào toàn những kiến thức ở mức fresher xong rồi làm quả cv bá cháy vl ghi nhăng ghi cuội vào cv sau ấy cho bên khác thuê lại, cho doanh nghiệp thuê thì toàn trên dưới 50tr/1 tháng.đến khi trả dev thì trả có 15 củ thôi căng lắm 20 củ ông nào vào đây thì cẩn thận ko cho đi onsite đó nhé :)) đi onsite thì xác định mẹ luôn là đéo có ngày về có khi đi đến lúc nghỉ mẹ việc ấy :)) Còn những thằng ở lại toàn bọn tép diu chẳng ra cái mẹ gì cả :))
3
1
0
có việc là tốt rồi mấy chú muốn gì
This kind of website can do harm to young people who have restricted perception (:
khoe tiếng Anh thế này chắc chỉ có ông Hưng
Làm mẹ gì đến 50 củ, bốc phét vừa thôi, chắc đc 30-35 củ là cùng, rồi cho mấy e junior lương 10 củ đi onsite, mùa covid này ko phải trả lương mà đc 20-25 củ / 1 mem mỗi tháng đút túi là ấm người rồi. Ô cứ nói quá :))
Công ty gì mà ngày lễ 30/5, 1/5, 2/9, 1/1 đ có thưởng gì. Đ có tinh thần động viên người lao động cái mẹ gì. Thưởng dự án đã đ có rồi. Tự nhiên trung thu năm nay hào phóng chuyển khoản cho 500k :v Còn trung thu năm ngoái được hộp bánh bé tí, chắc 100-200k là cùng.
4
0
0
Thưởng bị chặn hết rồi, chặn từ trên hết, có gì hỏi em Nga nhé
Năm ngoái Nga mua thì chỉ được thế thôi, còn đâu phần người ta đút túi chứ
Năm ngoái chuyển nhân sự mua thì được thế là tốt rồi =))), năm nay không qua khâu nhân sự thì ló khác biệt
Nhận dc 500k mà lòng rưng rưng, chưa bao h dc quà to thế
Em có 1 ước ao, em có 1 khát khao mong chờ sếp Duy không đi nổ nữa. biết thùng gì kêu to không?
2
0
0
Xếp thì lúc mẹ nào chả nổ, ngoại ngữ thì bập bõm, làm quả bài viết lăng xê vl. Nổ vừa thôi xếp, đéo ai tin đâu :3
suốt ngày vênh lên mấy cái chứng chỉ quốc tế ISO các kiểu, chứng chỉ quốc tế mua hoặc "nhờ" thi hộ cũng được mà nhỉ
Đây là cái công ty nhếch nhác nhất mà t từng làm việc Từ thằng lớn cho tới thằng bé lúc nào cũng tỏ vẻ mình bố đời nhưng chẳng ra cái mẹ gì Lúc đéo nào cũng kêu khó khăn này nọ do dịch nhưng hốc cho lắm vào rồi kêu khó khăn Tìm bài chuồn chứ ở đây có mà chết đói
3
0
0
Mor hn à bác, e định nộp cv mà thấy phốt quá @@
mor hn nhé Vào đi mà trải nghiệm Người đi k đc ng lại cứ muốn đâm đầu vô ??
vào đi mà cảm nhận lãng phí thời gian là như nào
Dạo này có em hr mới gửi tuyển dụng đến khắp mọi người trong công ty, tiện thể t review lại JD nhé: 1. Range lương: mức min cũng upto luôn :v Khoảng cách min max có khi dài hơn chiều dài Hà Nội - Sài Gòn :v :v 2. Ngoài lương hàng tháng + lương 13 ra thì không hề có thưởng dự án, thưởng mềm theo hiệu quả đâu nhé các bạn! :v :v (hơn 1 năm nay là không có, còn lâu hơn thì không biết,kkk) 3. Xét tăng lương 2 lần/năm. mà mỗi lần hơi ít, tổng lại còn thấp so với thị trường. 4. "Team building thường xuyên" : làm gì có :v 5. Điểm cộng là có hỗ trợ xăng xe, mua thêm bảo hiểm ngoài
5
1
0
Từ đầu năm đến nay team Cydas cũng đc ~ 20m tiền thưởng rồi bạn. Dịch này thì đi team building đc ở đâu nhỉ. Chứ làm 3 năm rồi mỗi năm nào cũng đc đi 2 lần
Có Cydas to nhất công ty thưởng chứ còn lại dự án khác thì mơ đi nhé
E làm ở đây hơn 1 năm rồi, có biết mùi thưởng thiếc gì đâu. Khó khăn quá chắc cũng kiếm bài chuồn thôi :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
con Cydas to nhất công ty thì còn có thưởng, nhưng người làm cũng đi gần hết. cuối năm Hạnh với Phong nghỉ nốt để xem như nào
Team cydas nghỉ gần hết chưa vậy :))
Phỏng vấn xong đợi dài cổ chả thấy kết quả. Không tôn trọng ứng viên gì cả!
0
1
0
Phỏng vấn thì kém, còn đòi hỏi điều gì
Ae đang làm việc hay học việc ở đây. Mà nó trừ tiền thuế cá nhân thì cứ căn cước lên tổng cục thuế kiểm tra nhé. Clm chúng mày ăn ít thôi k có ngày sạt nghiệp đấy. Anh Tú ạ. A nói thì ngọt sớt ra nhưng đến những lúc như này anh có bao h kiểm tra hay rà soát lại thuế cho nhân viên chưa, đường đường bộ não của cty mà anh làm ăn như thế là cấp dưới đéo ngửi được rồi, hy vọng anh đọc được cmt này và mong anh đóng hết thuế thu nhập cá nhân cho dev nhé. Thân ái và dí cẹc vào
1
0
1
Bạn này chắc còn trẻ tuổi, chiếu mới chưa trải Thuế thu nhập không phải thích tính như nào là tính, thích đóng như nào là đóng đâu. Thu nhập bất thường thì đóng 10% thu nhập Hợp đồng chính thức thì cứ đóng theo luỹ tiến đã có theo quy định Đến kỳ quyết toán thuế bạn có thể được hoàn lại phần bạn đã đóng kia sau khi đã tính thu nhập bình quân năm.
Trừ thuế thu nhập nhưng không đóng à ông. Kiểm tra như thế nào vậy.
Khách hàng trách móc rồi chửi cả vào mặt thì anh lại chối bỏ trách nhiệm, đổ cho dev là không hoàn thành công việc trong khi việc lol gì cũng đến tay em. cái lol gì cũng muốn nhanh, nhưng requirement đéo có thì làm ăn cái lol què zì dậy anh?? anh làm manager kiểu thế à làm việc kiểu chối bỏ trách nhiệm như thế thì nghỉ cmn đi
6
1
1
Nói mẹ tên manager nào ra đi.
Dm thằng nào đấy
Ớ, nhầm công ty, xin lỗi các bác =))
Nhầm nhầm cc
Là em đây, anh còn tính lên đây hạnh họe cả dev nữa à về mà nhìn lại bản mặt của mình đi tội lỗi quá đi
Mẹ cái thằng đàn bà, có gì gặp manager nói trực tiếp đi toàn lên đây nói xấu sau lưng
Cứng đầu, ng* đần, rốt nát, bảo thủ, hết từ nói với thằng đần
Nói trực tiếp để nó giết nhanh hơn à? -))
Cả cái công ty chỉ ngồi cắn xé lại cá nhân người review xấu mà không thèm ngồi xem xét sửa đổi chính mình. Tệ vcl. Chất lượng dev tốt hay không tự các ông đánh giá hay đúng sếp chỉ thấy ai đòi lương xứng đáng trình độ thì bảo ngta tham tiền. Nhân sự thì đòi nuốt luôn cả lương OT.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự nào nuốt tiền ot thế?
ôi dồi cứ hỏi em nga nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Người ta góp ý cả một lũ bâu vào cắn xé thì đủ hiểu ở đây sống theo kiểu bầy đàn cmnr bác