Quy trình ko có, dự án cháy nhiều, leader thiếu kinh nghiệm
- cty nhỏ nhưng qui trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung - nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung 1 cty ho lao thật sự
Theo cảm nhận của 1 junior thì ở đây lương ko cạnh tranh, trình độ của mọi người cũng chưa cao, nhưng bù lại thấy khá thoải mái, OT có lương x2. Vẫn có thưởng và thánh 13 đầy đủ. Nếu junior đổ lại thì vào để grow up bản thân cũng tốt còn mấy anh tay to thì vô cty lớn sẽ đẹp hơn :D
Tuy công ty không lớn nhưng thái độ của HR đối với ứng viên rất ổn luôn nhe.
- Đóng bảo hiểm 7.5tr. Bù lại mỗi tháng được nhận nhiều hơn - Mô hình offshore - Có một sản phẩm product - Công ty nhỏ , dev trẻ nhiều
Cty nhỏ bảo hiểm chỉ đóng ở mức min, lương tăng bèo bọt. Tốt nhất là deal thật cao đầu vào.
Công ty nhỏ, trả lương thấp, lương đóng bảo hiểm cực thấp khoảng 3.5tr, không nên apply.
Cty nhỏ, khoảng 30 hơn. Tiềm năng làm toàn công nghệ mới trên azure, aks, microservices, ddd, ml. Anh em thân thiện vui vẻ. Nghe nói đang grow mạnh. Lương ko cạnh tranh nhưng sẽ học được nhiều cho các anh em mới.
Có huynh đài nào rì viu về công ty này giúp tiểu đệ với