JACCS International Vietnam Finance

Vẫn thấy mắc cười nhất từ bà Ly là lì xì nhân viên mỗi người 1 cục kẹo

Đôi lời review phòng thẩm định cụ thể là trưởng phòng không 1 ai yêu quý ĐÀO HÀ LY hay gọi tắt là LỲ ĐAO Hay đi yoga đi chùa chiền nói chuyện đạo lý các thứ nhưng không đóng góp đc 1 cái thứ gì để công ty phát triển. Người ta tìm cách để phát triển chính sách phát triển trải nghiệm. Còn bả khả năng không có nên chỉ có đi nịn sếp rồi đi canh me cắt ca trễ cắt lương cuối tuần cắt bonus,.. Đỉnh điểm phải nói đến việc giải thế phòng thẻ, số phận của nhũng người đó là người đuổi kẻ bị chuyển sang khắp các BP khác mặc kệ họ có ntn, Cắt HĐ teamlead vừa kết thúc chu kỳ thai sản, báo với nhân sự gửi mail ko tái ký hđ với nhân viên mà không thông báo cho bất kỳ kiểu đố mày tự biết. Những trò ném đá giấu tay, kêu con mẹ phó làm tay sai cho những trò bẩn thỉu Đầu 2 thứ tóc cũng có con có cái rồi thì cũng nên để đức cho con cái nha bà già. Bà làm riết rồi con mụ trưởng phòng nhân sự cũng có đi ăn với bà nữa đâu, bà ăn trưa tại chỗ ngồi hết họp rồi về. Sống trong môi trường mà mọi người xa lánh khinh miệt. Xong đi bợ đíc nâng bj mấy th Nhật chứ có đem lại cái giá trị gì? Tháng 4 bà tái ký HĐ mà mn ai cũng muốn bà xuống mồ mả hết, chả có cái mẹ gì để nể được Quan trọng vẫn là cái cty mục nát, nát từ bước đầu/ bước bọn Sale, làm hồ sơ cho khách thì bùa làm gian làm dối mà nó đâu có bị phạt chế tài mẹ gì đâu nên nó cứ nhan nhản ra, gọi lên cãi lộn tay đôi với thẩm định, tiếp đến thẩm định cũng gian díu cho bùa đẩy luôn ko thì giải trình self check các kiểu, 2 khâu này nát thì tự động mấy khâu kia cũng fai bù đầu theo. Cuối năm đổ tiền vô làm cái hệ thống củ L của chúng m xong cắt thưởng nv lấy lý do cty thua lỗ cười ị. Chốt lại câu té gấp, làm đây ko học hỏi gì cũng ko làm đẹp được background, lương thấp sếp ngu, môi trường drama, cuối năm không thưởng, ko cơ hội thăng tiến, quy trình.. (nói tới mai cũng k hết) Nào có gì mới cập nhật thêm dưới bình luận cho mn biết :)))

Bà Giám đốc nhân sự hãm hãm hãm!!! 2 đứa rủ nhau ăn uống trà sữa mà bả kêu vô phòng họp để kiểm điểm do ích kỷ, ăn uống không mời bả, không rủ mn trong phòng ăn chung. Sinh nhật bắt mn è cổ ra mời cả phòng, tới sn bả thì bả không mời nhân viên đã đành, còn bắt mn đãi lại bả. Ki bo, kẹt xỉn chúa, là sếp lớn nhưng ăn đồng chia đủ với nhân viên, dịp gì phải mời là auto hủy kèo. Chèn ép nhân viên, dùng mọi thủ đoạn đê tiện để nhân viên không được lên chức, tăng lương, nói xấu, bơm đểu sau lưng nhân viên. Bà chúa thảo mai, miệng lúc nào cũng bô bô vì nhân viên nhưng thực tế lại đưa ra những chính sách vô cùng hãm. Giám đốc nhân sự nhưng không đủ tâm, không đủ tầm Cuộc đời bất hạnh lắm mới gặp được con người xấu tính như này, ai ứng tuyển vị trí nhân sự công ty này thì né ra, vị trí khác mà không thảo mai được cũng nên né ra

Có ai làm thẩm định bên đây không?

Thấy gớm. Năm nay không có thưởng luôn. Đánh giá đợi năm sau. T nghỉ cho khỏe

bà thuỷ PL, Bên Opal.. chèn é nhân viên tăng ca.. nhân viên bệnh cũng ép tăng ca cuối năm.. Lúc nói tăng ca là tự nguyện. nhưng ko đi làm mẹ thái độ liền. Ko thichs ai là chèn ép.. ác độc. Chửi thì ko ai lại. Nghe lời nịnh hót. Bợ đít.. - con mẹ chuyên nịnh hót.. Châu. Xuân admin.. Tao kinh sợ

Con mẹ thuỷ trưởng phòng PL. mụ thối nát. chèn ép nhân viên. Nghỉ để không phải trả tiền thưởng và Lương.. Chửi xa xả. Cãi lộn đủ với các phòng ban... Gửi vài lời tới mụ Thuỷ tóc ngắn.... Chèn ép, để công ty ko trả tiền. Vui lắm à.. - mụ châu Admin. bà nịnh hót bợ đít vui khong

Ai vô cty này suy nghĩ lại giùm nhé, ko có 1 cuộc du lịch nào, hiện tại xác nhận ko có thưởng tết, đánh giá cho dui năm sau có thưởng lại ko thì thôi, lương đúng thấp mà ép làm chủ nhật mà chủ nhật hso đâu, ko có bonus chủ nhật luôn nha, ko bonus 1 cai gi, bác chief nào review đúng rồi đấy, ngồi lâu mòn đít để cho lên chức mà còn cho lên parttime xong chừng nào đủ slot lên lại, lương ít đòi nhân viên cống hiến hết mình xin hiểu cho cty, cty thì xây dựng hệ thống ko 1 từ nào diễn tả được thiệt là thông minh, mỗi ngày đi làm 1 chính sách duyệt duyệt sai lôi ra chửi tiếp, bác nào ý định làm mà kêu vô có tháng 13 thưởng xem lại nha mấy cha, chưa tính tui chưa thấy cty nào quyền lợi tệ thiệt, tình trạng cắt giảm ko phải do năm nay kinh tế mà đã cắt từ năm trc, lương chưa tới 8tr mà đủ ý kiến

Lương thì thấp mà suốt ngày ép lương xuống, nhất là Thẩm định. Lên chức thì phải lần lượt từ cũ tới mới. Dù người cũ làm tệ hơn người mới nhiều. Drama nói xấu nhau nhiều không thể tả, đi buôn chuyện là chính, làm cho vui thui. Suốt ngày các sếp đấu đá nhau giành quyền lực. Thưởng với tăng lương thì tùy vào mức độ yêu thích của sếp, bảng đánh giá chỉ làm cho có. Ai làm có trách nhiệm thì chịu lương thấp, OT dài dài. Ai làm cho vui thì lương cao, về đúng giờ.

môi trường xấu xí, có mấy vị trí tuyển dụng qua bên thứ 3 mà người vẫn vô rồi ra, cắt giảm nhân sự rồi sao không cắt bớt mấy con ma cũ thiên hạ đi, ngồi lâu mọc rễ cũng chỉ giỏi thêm năng lực thị uy với thị phi, mấy ma cũ cao cằm ra mà trải đời sương gió cho biết hương đời thị trường thời suy thoái đi nào, ngồi văn phòng mát mẻ rồi thòng lòng ảo tưởng thế hơn, thử đi chạy sale kiếm khách, hay chạy số tuyển người cho đáng đồng tiền lương đi nào. Công ty tốt chứ con người thì hên xui