FPT Telecom

mình làm ở data center quận 7. văn phòng khá bí, căn tin nhỏ và menu nghèo nàn, buổi trưa nên mang cơm theo văn hóa nặng truyền thống, thứ bậc. các leader không biết thực tài thế nào nhưng hay ra vẻ, thể hiện mình là bề trên, cung cách các hoạt động phong trào nhiều, nếu bạn theo style chỉ tập trung làm việc, mỗi ngày get the work done rồi về thì tốt nhất không nên vào ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép thì dễ lên role hơn các lead ở đây đa phần là trẻ và thậm chí rất trẻ. với những lead mình đã tiếp xúc thì mình không thấy ai giỏi cả điểm cộng là HR thân thiện, chuyên nghiệp; với cả lead của mình dễ gần hơn 1 số lead khác

Mới apply vào vị trí Hỗ trợ kĩ thuật qua tổng đài (Technical Support) ở quận 7 anh em cho mình hỏi lương bổng như nào thế ạ, tính vào làm tạm qua tết tính thấy đang tuyển nhiều

Làm ở FPT Telecom được một năm. Nhìn chung, môi trường chung của công ty thì đánh giá 7/10. Phòng ốc sạch sẽ, thoáng đãng. Chương trình cho nhân viên được tổ chức có tâm. Nhiều hoạt động vui vẻ và có ích. Mình làm ở bộ phận tuyển dụng, hay đúng hơn là truyền thông tuyển dụng. Mình đánh giá 0,5/10 cho bộ phận này và mong rằng không bạn trẻ nào rơi nhầm vào đây. Có lẽ là các phòng ban khác thì các bạn có thể vào trải nghiệm, trừ phòng này ra. - Sếp: đú đớn, ăn chơi, không có kiến thức chuyên môn, hay đổ lỗi cho nhân viên. Đánh giá nhân viên không dựa vào năng lực mà lại dựa trên việc bạn có hay đi nhậu nhẹt, nịnh bợ hay không. Nếu không tham gia ăn uống theo ý sếp thường xuyên, KPI của tháng sẽ bị trừ mạnh mẽ. - Đồng nghiệp: bằng mặt nhưng không bằng lòng. Đồng nghiệp nam thì tồi hơi đồng nghiệp nữ. đồng nghiệp nam lười biếng, không có chuyên môn, đùn đẩy việc nặng cho các bạn nữ. Kỹ năng giao tiếp kém cỏi, kỹ năng chuyên môn không có, không có tinh thần làm việc nhóm. - KPI: luôn đẩ y mọi việc vặt cho thành viên ít tuổi nhất, không ăn cũng phải dọn. làm việc nhiều nhưng thưởng không tăng. Điều quan trọng nhắc lại 10 lần: Các bạn có thể trải nghiệm ở mọi phòng ban, trừ phòng Tuyển Dụng ra.

Lý do lay ọp: sếp bảo tham gia tổng hội nhiều để tăng tình gắn kết trong Ai Ét Xi, mọi thứ đều được ghi nhận. Nhưng tới đợt lay ọp thì sếp chọn em wth hic hic. Về môi trường: mọi người đều dễ thương tôn trọng nhau (đó là người ta nói) chứ thiệt ra NỊNH THẦN mới sống lâu được ô dù mới trường tồn nổi kkk Trong trung tâm có ông sếp sợ bị đàm tiếu hút thuốc nên không dám ra exit hút mà hút ở ban công cho cả trung tâm hửi thay, tới nỗi mùi thuốc bay ra cả hành lang lẫn wc, không ai dám nói anh í tại sợ bị lay ọp. Buổi họp nào ảnh cũng nói chuyện ngoài luồng tại ảnh có hiểu công nghệ gì đâu mà góp ý kaka Highly warning cho những ai sắp "được" Ai Ét Xi phỏng vấn nha kaka

tuyển dụng năn nỉ xin cv xong thợ lặn cmnl không một lời phản hồi không một bước thông báo ~> rất nghiệp dư. đáng 1 sao!!!

tuyển dụng năn nỉ xin cv xong thợ lặn cmnl không một lời phản hồi không một bước thông báo ~> rất nghiệp dư. đáng 1 sao!!!

Mọi người cho e hỏi vị trí Giao dịch viên ở khu vực miền trung lương cơ bản là bao nhiêu v ạ

trải nghiệm tồi tệ khi làm thuê bao. lương thấp. KPI nhiều.

né gấp. công ty gặp toàn người gia đình. 1 khu vực mà 14-15 ông inf + xếp. 2 ông hạ tầng. 2 ông làm gánh cả khu. cả khu hạ ngầm hết cmnr. 1 người làm nuôi 9 thằng xếp

Nếu vào để thực tập, làm 2,3 tháng, lấy cái mác FPT để CV đẹp đi xin việc thì hãy tính vào, còn lại tính đường lâu dài thì thôi bỏ qua nhé Công ty gia đình, GĐ, PGĐ chi nhánh đc cái mồm ra vẻ có kiến thức bla bla nhưng để chỉ việc cho nv thì thôi nghỉ đi em Môi trường sale cạnh tranh thì không nói, nhưng cạnh tranh bẩn đến từng sale, từng nhân viên kĩ thuật (TIN) với nhau, xác định lên đc 1 hợp đồng thì phải nhìn trc ngó sau xem có ông sale nào nhảy vào cướp hay dụ dỗ cho kh 1l 2l để huỷ đi lên lại với sale đó, mà xác định hđ này kh dùng 6 tháng huỷ thì ăn phạt toàn hơn 3l, chưa kể hđ của mình lên mà gặp ông tin nào bẩn tính thì 1 là dụ kh huỷ để kí lại, 2 là gây khó khăn ko lắp cho kh với lý do ối đôi ôi Lương thì nói thẳng luôn ko làm ra hđ nào thì không có lương cứng, tiền thì cứ bỏ ra mà chạy ads nhé e Bên thanh tra ( FTQ) thì toàn soi mói phạt phạt phạt, thậm chí phạt xong mới ra chính sách Thưởng thì thích thì cho, ko thì quay xe k ý kiến Nói chung trong cái xấu cũng sáng lên 1 ít cái tốt, mình may mắn đc làm với trưởng phòng có tâm, hỗ trợ ae nhiệt, còn lại 1 lũ toàn mõm