Công ty start up mà drama như kiểu tập đoàn đa cấp, toàn bọn phá lên làm lãnh đạo, không biết một cái gì nên nói mồm rõ to xong đùn đẩy hết công việc và trách nhiệm cho người khác để ngồi không ăn lương. Tuyển một đống về, có cả cấp cao, lương siêu cao xong làm không được cho chuyển vị trí khác cho ngồi nuôi báo cô hàng tháng. Rồi quay ra tuyển thêm một ông Thánh bảo hiểm với 1 tỷ gói mè về là GĐ Kinh doanh. Về chỉ để đốt tiền công ty cho nhanh, còn bản thân ông không có lấy 1 khách, chức năng để đào tạo nhân sự, cuối cùng nhân sự thấy tởm quá, những ai làm được đều tìm cách chuồn. Kèm thêm một bầy Grab thải hồi sang không hiểu gì về Logistics làm cho lỗ 20 tỷ. Có 4 cái văn phòng, 1 ở Tp HCM, 1 ở Hải Phòng, 1 ở Hà Nội, 1 ở Đà Nẵng, thì cái ở Hà Nội đã dẹp, cho xuống cái container văn phòng ngồi trong kho ở Thanh Trì (như cái chuồng heo), văn phòng ở Đà Nẵng thì không có hoạt động, sắp đóng cửa. 2 văn phòng chính là HCM với HP thì tuyển đông vui tấp nập mà chả số người làm được việc đếm trên đầu ngón tay, còn lại toàn giới thiệu người quen vào xong rồi phá là chính, khách chửi suốt ngày, lên xin lỗi xong vừa bước ra khỏi cửa là lỗi tiếp. Nên khuyên chân thành ai làm thật ăn thật thì đừng vào đây, còn làm ngắn hạn muốn ngồi ăn lương cao có khiếu ăn nói chém căng thì vào đây mà rút tiền nè. Cập nhật thêm là mới xài app ứng lương để trả lương cho nhân viên hàng tháng, còn công ty hết tiền, đã bán nợ, cẩm cự đến khi nào thì chưa biết.
0
0
0
Công ty được 2 anh mentors khác là oke, có quy trình review code cho các bạn junior/fresher dev vô muốn học hỏi, nhưng hiện tại nghỉ một anh rồi. Nhưng bù lại cái tasks hơi nhiều và đôi khi team cần OT ngoài giờ/cuối tuần without $ để hoàn thành.
0
0
0
Chân thành khuyên mọi người nên né công ty này ra. Bên này tuyển bạn mình, khi vào rồi thì công việc không như trao đổi, họ làm đủ trò để đuổi bạn mình mặc dù công việc anh làm tốt. Bên đó nhân viên cả cũ lẫn mới ra vào liên tục bất ổn lắm
0
0
0
Cho hỏi ở đây dùng cloud hay server tự cài, có hỏi lương công ty cũ ko ạ, em đang tìm công ty có thể phát triển thêm devops
3
0
0
Giờ phần lớn dùng cloud rồi em, làm gì còn cty nào mua server
Bác đăng kí học 1 khoá devops là được mà, devops fresher giờ rất khó kiếm việc
Tự học trên mạng cũng ok mà cần gì bỏ tiền. Cty giờ người ta cần exp sẵn chứ project tự build không bằng real dự án thật. Fresher các kiểu thì giai đoạn này xin việc đổ máu. Em bỏ nghề đi làm nghề khác đây chứ kiếm job fresher không ra. Chờ phục hồi mấy năm nữa thì người ta tuyển trẻ mới ra trường chứ già sao vô. Không có duyên vậy.
Bữa có phỏng vấn ở đây hỏi vụ inport xử lý data. Cha sếp nói dùng multi thread. Không biết ổng có biết multi thread là đa luồng dùng thư viện ngoài giờ đầy. Tụi bank làm data mà còn xài dask chứ ai rảnh code lại . Code giấy các thứ như thế kỷ trước.
7
14
0
Bác phỏng vấn vị trí backend python hay sao.
Bác ăn đi sài thư viện quen thói rùi hả bác
Review nhảm nhí, dislike
Xài thư viện thì sao. Thời buổi tốc độ, ông không xài thư viện tối ưu sẵn sao đua với người ta, còn bảo ông tự code tự làm thì ông starup mẹ ra riêng chứ vô đây làm nhân viên làm gì Starup mỹ còn dask, giờ còn chạy polar mà code tay cứ như thế kỷ trước. Trước tôi pv cty kiểu cũ, các lead không update mới hỏi kiểu này, sang gặp lead dày dạn ai đi làm kiểu này
Cái programming language cũng là 1 dạng thư viện, chạy xong nó compile ra binary code cho máy, ông nói không xài thư viện thì đi học assembly mà code
Mình cũng được hỏi các vấn đề hand-ons code. Và mình biết câu mấy anh này hỏi là để kiểm tra tư duy chứ thực tế vào vẫn cho dùng thư viện thoải mái. Tư duy dùng nhiều chỗ khác nhau chứ ko chỉ vấn đề xử lý như bạn nói. Ko biết có cơ hội được làm việc cùng bạn không, nhưng mình khuyên bạn nên đào sâu suy nghĩ chứ đừng tư duy ăn sẵn, chính mình ko tiến bộ được
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
bạn này còn lâu mới join được các cty tech, ăn may vào chỗ nào outsource hợp hơn
Outsourcing mới chất lượng đó. Cty khủng việt nam toàn bốc người bên outsourcing sang. Mấy ông nghĩ starup đủ sức training như outsourcing chắc. Vụ tôi nói multi thread ở trên là ví dụ thôi, tôi đọc docs của polars, người ta phân tích kỹ các giải pháp multi thread. Còn vụ ông xài multi thread cho dataset lớn hơn main memory cũng có xử lý. Ông nghĩ ông đủ trình code được như thế mà chê không xài thư viện với chê outsourcing.
Má dislike toàn cùng lúc cùng giờ. Toàn giờ hành chính. Nhìn là biết nhân viên công ty vô dislike tăng xếp hạng. Cũng phải thôi, giờ ứng dụng mấy công nghệ mới vô chắc lay off mớ nhân viên cho nó tiết kiệm thời buổi khó khăn, giữ lại vài ông cộm cán thôi. Lên linkedin giờ các developer mỹ chơi chatgpt để code cloud các kiểu, viết unit test cũng chơi chatgpt luôn. Chất lượng ok lắm chứ chả đùa. Bữa test cho code google cloud bằng chatgpt 4 nó chấp mẹ cả junior developer rồi.
Nhảm nhí thật luôn
Ông này là nghệ sĩ tấu hề chứ coder gì, comment ngây thơ quá thể luôn. Như mấy đứa mới học code
Chịu thôi nhé em học data engineering của mấy ông chỗ khác dạy em thế. Bên anh không hợp văn hoá thì thôi em chịu. Em cũng tự dislike coi như không hợp văn hoá cty. Mà mấy anh chạy xếp hạng thì cmt chịu khó cách nhau lâu tí chứ nhìn là biết người trong cty chạy nâng hạng. Không biết các anh ai đúng ai sai mà chạy xếp hạng kiểu này thì có nói đúng cũng chả ai tin.
Bấm nhầm like chứ phải dislike
Tội nghiệp ông tác giả này, khuyết tật tư duy luôn, haha
Khuyết tật chỗ nào chỉ ra. Đây forum tranh luận thoải mái. Giỏi thì cứ chỉ, senior developer nước ngoài còn thoải mái open source, mấy ông trình bao nhiêu mà chê khuyết tật. Công nghệ csv giờ cũng đang lỗi thời mẹ rồi. Delta lake đang dần thay thế. Đây chỉ là 1 giải pháp thôi trong những cái tôi biết thôi. Mấy ông không lo update đi dăm bữa lay off thì lại mốc cả mồm. Toàn nhân viên chạy tăng xếp hạng, sợ boss thâý trình còi cho ra đường ráo.
Khuyết tật mindset, khuyết tật tư duy ông ơi, đọc đc vài ba cái kiến thức nhưng không hiểu cốt lõi, cứ nghĩ thế là hay. Deltalake là cái gì bản chất có khi cũng éo biết nhưng bô bô ra show, file parquet để nén đỡ chi phí thì khi dữ liệu lớn mới cần, đổi lại là phải dùng spark để đọc ghi. Người hiểu biết biết khi nào dùng, còn khuyết tật thì toàn nói phét ạ
Đọc thấy language là thư viện đã thấy thanh niên chém gió rồi. Tôi cũng đang tìm việc, nhưng thấy bác toxic quá nên comment
Cám ơn mấy anh thông não giúp em nhé. Anh trả lời khác hẳn mấy ông senior em đang học data làm em tắc cmn mạch máu não. May có ông google bard dạy lại chút làm em thông được máu rồi ạ. Thôi em cũng dislike chính status của mình chứ khổ các anh chạy kéo xếp hạng cho cty vất vả quá.
Em fresher mới tham gia, thấy công ty cũng khá ok, có văn phòng mới cho đội tech ở phùng văn cung cũng đẹp. Các anh lead quan tâm, công việc mới đầu rất nặng logic do logistic phức tạp về quy trình vận hành. Điểm trừ nặng là tòa nhà cấp ít thẻ ra vào nên buổi sáng 1 là leo bộ 2 là đứng chờ bấm giúp
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này nói chuẩn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
em phỏng vấn intern ở văn phòng phùng văn cung, đội tech thấy rất đông
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho những bạn sắp phỏng vấn. Hỏi rất sâu, từ review code, thiết kế hệ thống, async, database transaction isolation, gitflow. Hỏi cả thiết kế hệ thống, và hỏi luôn vào phần mình ghi vào trong CV, nên những gì mình chém trong CV phải ôn lại rất kĩ. Điểm cộng là 2 anh phỏng vấn luôn giải đáp câu hỏi
14
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác pv vị trí nào. Các cty giờ khoá sổ, ai mà kiếm job trong giai đoạn này là bục mặt. Mấy cty lớn nghe đồn lay off hết 2024. Tuyển người giờ rất ít. Em search thì không thấy ecotruck tuyển dev, chỉ có bộ phận bên kinh doanh quản lý vv
Mình tìm trên Linkedln từ profile của anh CTO, nhưng giờ ko biết còn không.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
pv qc không khó lắm, nhưng anh pv khá thân thiện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn có lấy kết quả hacker rank không bạn, mình có certificate ở đó
Đã hẹn lịch phỏng vấn, cho mình hỏi ở đây có hỏi bảng lương công ty cũ không ạ
Không hỏi đâu bạn, deal trực tiếp với anh quản lý engineer. Đòi cao dễ trượt đó
Cty mới tuyển dàn C level khá nổi tiếng. Cũng có thay đổi đáng kể, nhưng vẫn chưa chạm đến các vấn đề cốt lõi của doanh nghiệp này.
11
13
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
vấn đề là một số người bắt tay nhau làm giá, và số báo lên trên nó chỉ là số tổng đúng không bác =)))
C level là sao bác. Làm giá chứ sau không đạt kpi thì biến 1 nốt nhạc. Cty trả lương sau khi kiểm tra kpi chứ chạy đi đâu được. Trừ khi cho lương cứng cao quá mà chả thằng nào deal ng* thế cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sale, hay BS của công ty này ai chẳng có doanh nghiệp riêng ở ngoài, xương thì đẩy về công ty , thịt thì ăn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ah hiểu, tự dắt khách về cty riêng chứ gì. Cty nhỏ không giám sát được thì chịu. Vô mấy tập đoàn lớn có luật sư thì mấy thằng sale đền tiền mạt luôn. Cty nhỏ thì chịu thôi.
Công ty này có phòng legal riêng, nhưng không dễ như bác nói. Kể cả công ty lớn, họ sống bằng chính sách, bằng sức ảnh hưởng, chứ luật pháp kiện tụng đến bao giờ
Thế thì đứt. Khách đến tụi sale nó hút mẹ về cty của nó, hoa hồng cty không có thì đứt. Mấy cty này sống nhờ phí môi giới như grab mà. Tụi lazada vv nó giấu thông tin người bán, quét hộp chat để tránh khách tự deal với người bán. Cty này không có cơ sở để làm vậy thì vứt. Mà tưởng cty có cơ sở chứ vẫn là sale deal trực tiếp với khách. Chắc cũng thiếu nguồn lực thì chịu thôi. Lazada vv mua đồ rẻ chứ làm hàng vận tải thì tụi nó lách bằng mọi cách phí shipping cost.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Mấy ông chạy xếp hạng tào lao quá, xếp hạng cao vô dislike thật éo hiểu. Đuổi mẹ tụi marketing này đi thay đội khác là vừa.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
cty đăng pv ở đâu vậy ạ, em tìm linkedin chỉ thấy tuyển senior, đọc jd khả năng cũng chưa đáp ứng được ạ
5
0
0
Kinh tế khó khăn, giờ junior trở xuống ra kiếm job là bục mặt. Giờ developer dư người đầy. Mấy vị trí cao thì mới có job thôi. Developer giờ cũng bị down lương. Fresher front end năm ngoái deal 10tr giờ vô 8 tr sợ còn không có.
nếu mình ở trình độ junior đi pv sen thì chỉ hỏi 3 câu là người ta đuổi về :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nộp cv bao lâu thì trả lời vậy các sếp
Cty này tuyển trên linkedin, bạn nào kết bạn với HR hỏi luôn là có kết quả luôn
Ông Hoàng Anh chắc không biết nhân viên giờ ai cũng nản cty, ngồi kiếm lương qua ngày làm cho có chờ nhảy việc từ người cũ tới người mới
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!