DIAG

DIAG

Sản phẩm
51-150
District 10, Ho Chi Minh
2.8
32 reviews
Viết Review công ty DIAG

Mấy cháu phỏng vấn tuyển dụng SEO mà vào đây thì nên chạy đi. Chú vô phỏng vấn kỹ thuật 45' còn rớt thì chịu rồi. Chắc muốn ông giỏi hơn và giá rẻ hơn. Còn mấy cháu 1 -2 năm kinh nghiệm chắc bít cửa với chỗ này P/s: Lương fix cứng - Hếttttt. Éo có thưởng KPI đâu, ép KPI sấp ml đó

Công ty đang trong quá trình cân đối lại, việc nhiều và nhiều kinh nghiệm cho người mới và cũ. Tuy nhiên có mấy thằng ng* ở lab chuyên phá và ra vẻ nhất là thằng Long gì đó lùn lùn thông dịch viên mà tưởng nó làm giám đốc. Thực sự tiếc phải rời nhưng mà phải rời gấp vì thấy còn nó thì không thể khá hơn được.

tao nói thật công ty Điag "nát từ nóc". Quy trình thì như mớ bòng bong, mỗi ngày mỗi khác, làm ảnh hưởng đến khách hàng và bệnh nhân. Sếp thì như mấy ông trên mây, thiếu kinh nghiệm mà cứ thích thay đổi, hết cái này đến cái khác, chẳng khác gì mấy thằng hãm lol Nhân sự thì chán không tả nổi, phúc lợi cho nhân viên gần như không có, chẳng thèm nghĩ cho người ta làm việc lâu dài Nói chung công ty kiểu này, tao thấy sống sao nổi, sớm muộn gì cũng banh. Đúng kiểu "đổ nát nguyên team"

Má mấy con loz chạy KPI tư vấn như cc. Xét nghiệm xong kết quả đ*o xài đc. Diag đền bù bằng cách kêu làm xét nghiệm lại giảm 15% => Lừa đảo kiểu mới à?

Cho điểm cộng khi thấy lúc này công ty có tổ chức happy hour hàng tháng, ko chỉ riêng cho văn phòng chính mà có cả ở chi nhánh luôn nhen mấy chế.

Mình làm bên phòng khám CarePlus, là đối thủ của Diag. Sếp mình rất ghét Diag và thường trù ẻo cho Diag chết sớm

lương và chế độ đãi ngộ tương đối khá, tui là tui tâm đắt nhất cái khoản được tham gia bảo hiểm khi thử việc mà không bị ngắt quá trình tham gia. Môi trường làm việc thân thiện, anh chị đồng nghiệp hỗ trợ tui khá nhiều. Làm ca xoay 1 số vị trí sẽ khó sắp xếp thời gian cá nhân, nên mấy bà cân nhắc nếu ko sắp xếp được thời gian nhe mí bà. Ở đây tui thấy DIAG đào tạo mí lớp cập nhật kiến thức y tế cũng có lợi cho mấy bà muốn phát triển sự nghiệp ngành y tế thì tui thấy DIAG vẫn là lựa chọn ok đó.

1 năm gần đây nghe đồn Điag đã có những thay đổi tích cực hơn khi có CEO mới, chị này làm việc linh hoạt hơn chứ ko cứng nhắc, có những cải tiến kpi cho lab, có thêm doanh số cá nhân cho nurse tại chi nhánh... nên các bạn lab tech/điều dưỡng cứ thử xem nhé... dù sao trong ngành XN thì họ củng có tiếng, cũng đang mở rộng nhiều chi nhánh. Còn làm việc thì nói chung cũng có cái này cái kia, lên voi xuống ch*, ko thể hài lòng hết dc, chỉ tự an ủivới nhau "cuộc sống mà!".

Phòng CSKH tuyển quanh năm (tính ra tuyển cũng được 3 năm chạy cả sponsor mà chưa done), nhân viên vô làm được vài tháng là đã sợ bỏ chạy cũng vì có 2 má Kim Chi (CX Manager) và má Trà My (CX Assistant Manager) đến nỗi HR bên đây còn sợ tuyển cho phòng này 2 má này chả có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ quản lý. Má Kim Chi thì tư duy vua chúa thích soi mói và kêu người ở dưới phải làm đúng theo ý trong khi đó bản thân chả có ý tưởng gì để build, toàn là kêu người ở dưới build cho rối lấy đó làm của mình. Má Trà My thì chỉ là nhóc con nịnh Kim Chi để giữ ghế trợ lý ngoài ra hay có những câu hỏi khá ng* (tỏ vẻ bản thân là người có IQ và logic cao) :))) Vô phòng này xác định là tự làm chứ 2 má này chủ yếu đi soi là chính chứ chả có kiến thức chuyên môn nào để cho team phát triển đâu.

Tệ, nghèo. Dịch vụ tầm trung mà cứ ảo tưởng cao cấp, Head thì lo giữ ghế của mình. Cty thì không có văn hóa gì cả, theo ý sếp là được. Phúc lợi thì không có bao nhiêu mà hay ràng thêm điều kiện này đk kia. Chi phí thì cứ đòi cắt liên tục, gì giảm được là giảm hết. Base lương thì cũng giảm, không có cơ hội thăng tiến.