Công ty cổ phần Overate-Vntech

Ủa sao nghe anh Tuân kêu là anh Luân theo xin 2 tháng anh Tuân mới cho quay lại ta??? Sao đọc thấy quay lại vì muốn làm vs ae mobile cũ, rồi ai đúng??? Này em hỏi nha

Anh em cứ bình tĩnh, Theo ý bọn nó muốn mình phải văn hoá lên. Muốn góp ý để bọn nó tự ý thức được cách vận hành và thay đổi thì KHÔNG MUỐN. Ở đây mỗi anh em ai bức xúc cứ làm đơn trình lên 2 đơn vị sau: + Chi cục thuế quận Tận Bình. + Phòng lao động thương binh xã hội quận tố cáo vấn đề nợ lương và truy thu toàn bộ BHXH quyền lợi lại cho anh em. Nhà nước cũng đang khuyến khích người dân tố cáo doanh nghiệp nên thủ tục cũng đơn giản

Nay cty cũng trả lương 1 phần ròi. Từ từ cũng trả hết thoi. Ai tin tưởng thì ở lại, ko thì tìm chỗ khác phù hợp hơn chứ có quỵt đâu mà lo. Lên đây cay cú rồi sợ ngta ko biết hay s mà còn vỗ ngực xưng tên. Ngầu ghê, tự hào ghê. Thấy ghê.

k có hd lao động, không có chính sách là redflag mẹ r Anh trả lương đi a Đoài ơi

Sau 1 buổi họp công ty tôi đã từ nhân viên IT xuống đầu quân FapTV dưới chướng là anh Vinh Râu=)) thức hôm thức đêm làm app cho nó, chấp nhận nghỉ cty mới để về làm với anh em mobile cũ cho vui giờ nó kh trả lương nghỉ thì bị đem ra đặt điều vu khống trong khi mình đầu tắt mặt tối đi làm không quan tâm chúng nó. Kiếm tiền không kiếm chuyện thì nó kiếm chuyện với mình =)) đó giờ vẫn công khai mà chứ ai làm mấy má đâu mà phải ẩn danh, có mấy má làm sai với nv cũ thôi

Mấy ông cứ nhắm vào ae dev cũ làm gì, chúng tôi muốn phốt các ông thì thiếu gì nền tảng mà cần phải reviewcty,chúng tôi nói thật chứ bịa đặt chỗ nào đâu chứ phốt các ông trên các 4rum công nghệ như linkedin với các vi phạm pháp luật trong doanh nghiệp của thì các ông có thở oxy nhưng chúng tôi không có rảnh để làm, vậy mà các ông còn cho seeding kiếm chuyện với ae bọn tôi, ae nhớ nhé, hôm nay là 16/10/2024 và anh em không có bhxh, không hề có hdld cho tới thời điểm này mặc dù công ty đã có mst được 2 năm. Còn thằng Quân thì nghe nói technical m vẫn gà như ngày nào nay thêm bản tính lẹo cái nữa anh chưa từng hy vọng gì mày nên không có thất vọng

Review chân thật, đi làm mà tưởng đi chùa không đó: Tháng nào lương cũng nợ, nhân viên đề cập thì không thấy xử lí rồi đùn đẩy trách nhiệm. Giám đốc phòng thì không có tiếng nói mà thằng CEO với gần chục năm ĐA CẤP thì trốn một góc luyên tha luyên thuyên chia sẻ kinh nghiệm làm giàu để tẩy não nhân viên “ Anh em hãy đặt niềm tin vào công ty… Sản phẩm Techres là số1 thị trường. Trường cái con kẹt tao nè”... Bài giảng đạo lí có thể đứng cả ngày để chém gió còn đ*ng đến tiền lương không dám hé cái răng luôn mà. Bản lĩnh lãnh đạo cái loàn gì vậy Đoài. Thêm nữa tổ chức nhân sự công ty nó mới hài. Muốn gạt dò để anh thằng giám đốc tự nghỉ đi tuyển thêm thằng Trợ lí vào và sức mạnh của thằng trợ lí này thì được Buff hơn cả GĐ. Thay CEO ra quyền quyết định chính sách luôn mà, xong áp xuống dí Giám Đốc với cả phòng chạy xách đít chạy như zịt. Anh em ai phát tâm làm từ thiện thì vô cái chùa này nha. Làm ziệc tuỳ tâm chứ lương bổng không có đâu

! Cảnh báo: Nội dung có chứa 18+(Phù hợp với các bạn có độ tuổi sau 22) cân nhắc trước khi xem. Wow, Một đêm thật khó ngủ. Có lẽ không chỉ tôi mà sẽ với rất nhiều member của công ty mình nữa nhỉ? Chủ nhà, chủ nợ, gia đình, vợ con, công ty và cả bệnh tật nữa(Quan trọng nhất vẫn là tiền lương) những thứ đó quả thật quá khó để có được một giấc ngủ ngon. Chắc hẳn các bạn cũng biết được tôi là ai nên tôi cũng chẳng cần phải giới thiệu gì nhiều nữa. Và câu chuyện mà tôi sẽ kể ở đây là những ý kiến và góp ý để giúp cho công ty đã từng là của chúng ta sẽ ngày càng phát triển hơn nữa nếu chịu khó thay đổi. Chả là mấy ngày hôm nay, chắc từ thứ bảy tuần trước tôi có bị sốt khá nặng. Nó hành tôi lên bờ xuống ruộng. Và cũng lại thật trùng hợp công ty lại có biến. Và tới đầu tuần thì công ty có những cuộc họp kín để xử lý biến đó. Và hôm qua tôi lên làm với tình trạng người bệnh rất mệt mỏi vì không có tiền đi khám bệnh(Công ty nợ 3 tháng lương). Thì tôi không thấy có sếp nào hỏi thăm gì về bệnh của nhân viên cả. Vả lại còn kêu tôi qua họp kín(cũng có gọi mấy người khác nữa). Tôi được họp kín tới 2 lần. Tóm gọn như sau: - PM(Hòa) một mực đổ lỗi và đưa ra những dẫn chứng quá trẻ con như những cái này(meme) chỉ có em hay post trên Aloline. Tôi chỉ cảm thấy nực cười. Anh còn nhớ tôi nói gì không: "Những cái meme này gen Z bạn nào chả có". Rồi tôi đang tự hỏi anh lấy quyền gì mà tôi như hỏi cung vậy. Lúc đầu tôi đã có nói tôi đang bị sốt và đang rất là mệt anh đã chẳng hỏi han gì thì thôi. Anh còn cố gắng hỏi quá nhiều thứ anh có biết là tôi cảm thấy rất mệt và bực mình không? Anh có biết: "Quấy rầy người bệnh là một tội ác không?". Tôi không cần biết ai đã liệt kê tôi vào danh sách tình nghi và đã mách lẻo nói xấu sau lưng. Nếu có hiềm khích thì cứ nhắn tin riêng với tôi. Mình có thể rủ nhau ra quán cafe, tâm sự và giải đáp cùng nhau. Đừng làm trò mèo như vậy nhé. - Anh Đoài(CEO) cũng đã gặp và nói chuyện với tôi khá lâu tôi không biết là bao nhiêu thời gian nhưng chắc chắn phải khoảng độ đâu đó hơn 1 tiếng đồng hồ. Cảm ơn anh vì đã ăn nói lịch sự và cũng cảm ơn anh đã xin lỗi vì câu chuyện trễ lương của công ty. Nhưng tôi đã nghe quá nhiều và quá chán rồi. Vấn đề mà anh nói với tôi. Tôi rất đồng ý và hiểu điều đó. Tôi cũng sẽ nhắc nhở người đó nếu tôi biết người đó là ai. Nhưng tôi cũng xin góp ý với anh một điều anh nên rút ngắn thời gian nói của mình lại và nội dung không nên lặp lại một vấn đề quá nhiều lần. Vì đây sẽ là phản ánh chung của các bạn trong công ty nên tôi chỉ giúp các bạn đang muốn tiến xa hơn cùng anh đỡ chán nản hơn trong mỗi lần họp công ty mà thôi. Và còn một chuyện với anh nữa đó là anh bảo là hôm nay hoặc sáng mai sẽ trả cho em một ít để em đi khánh bệnh. Vì tôi có hỏi anh là tôi sẽ nhận được khi nào vì tôi đang rất cần tiền để đi khám bệnh. Nhưng cho tới 3:33 PM 16/10 tôi vẫn chưa nhận được lượt chuyển khoản hay ting ting nào mà các bạn member vẫn ngày đêm ao ước được nghe. Hy vọng nếu có ai đó mách lẻo hoặc vô tình anh xem được review này của tôi thì mong anh hãy làm đúng như những gì mình hứa. - Anh Tuân(CTO) thì tôi không được gặp mặt anh. Vậy nên tôi hy vọng anh nên cố gắng kiếm thật nhiều dự án và giữ lời hứa như những gì anh nói cho các bạn member khác hiện đang làm và muốn cống hiến hết mình cho công ty. Cái mà tôi muốn như hợp đồng lao động như những lần review anh đã nói với tôi. Quả thật tôi đã nghe quá nhiều rồi. Lương thì tôi nghĩ anh nên xem bạn nào thật sự có cố gắng và năng lực để review xứng đáng cho các bạn ấy. Đừng tin vào lời bươm bướm như cách mà anh rót mật vào tai bọn tôi vậy. Quá sức ngọt đấy. Tôi thấy anh cũng khá hài hước và dí dỏm. Anh cũng có hiểu và cảm thông với hoàn cảnh của nhiều bạn. Nhưng mà nên đặt công bằng là trên hết. À tôi nhầm thế giới này hay nói đúng hơn là ở Việt Nam công bằng chỉ có trên sách vở mà thôi. Nên tôi hy vọng anh vẫn lắng nghe con tim của mình. Và một điều nữa là nếu muốn bảo mật thì nên cấp máy riêng cho các dev và máy xịn tí cho mobile vì code rất nặng. - Anh Long thì tôi biết anh cũng chỉ làm theo lời các anh lớn mà thôi. Nhưng mà nếu như anh khóa acc crm của tôi thì cũng nên thông báo cho tôi biết một tiếng để tôi còn biết đã có vấn đề gì xảy ra. Đằng này chẳng nói chẳng rằng leader cũng không nói một lời. Vậy thôi! nên chuyên nghiệp hơn một tí. Đừng chỉ luôn nhắc đến hai từ đó mà đến chính bản thân mình còn không thực hiện được thì sao mà nói với người khác. - Và điều cuối cùng đó là vấn đề mà công ty đang gặp phải làm ơn đùng vu khống, đe dọa, gán ghép nó cho tôi. Thứ nhất tôi không có trong nhóm mà các anh đã hỏi tôi vì tôi không có chơi thân tới mức đó với những người này và thứ hai tôi có thể kiện anh vì tội vu khống. Và tôi cảm thấy thật sự rất khó chịu và ch*i tai với những lời mà anh nói đấy(Cảm xúc của một người bệnh). Còn vấn đề về bảng lương bị rò rỉ anh cũng đổ lỗi cho tôi thì quả thật tôi không biết trình anh tới đâu nhưng mà riêng tôi thì tôi không đánh giá cao năng lực của anh. Tôi đã có nói rồi tôi không làm CRM và chỉ có bên web mới làm CRM thì vấn đề ở đâu. Nói thật, nếu tôi có trình cao đến vậy tôi đã không làm ở đây. Văn dở mà viết lại dài thành ra chán nên tôi cũng xin có đôi lời dành cho công ty và các member đang muốn gắn bó với công ty: - Cảm ơn những người đồng nghiệp và những người anh đã quan tâm và hỏi thăm sức khỏe của tôi. Tôi thật sự rất trân quý. Và tôi thật sự gầy đi và sút cân khá nhiều chỉ sau mấy ngày bệnh. - Chúc cho công ty ngày càng phát triển sớm bước qua giai đoạn khó khăn này để mai sau sánh vai với các cường quốc năm châu. Trở thành một Big Tech thật sự. Và tôi cũng như các member còn lại có thể tự vào vì đã từng là cái móng chân của Techres. - Và tôi cũng muốn gửi điều này tới các anh. Các anh chi trả lương hay làm việc gì thì cũng nên hợp lý và suy xét kỹ càng. Tại sao các anh lại nghĩ là trả tiền cho bên phòng kinh doanh vì họ làm ra tiền đưa hợp đồng về cho công ty. Còn phòng ban khác thì từ từ trả. Các anh có nghĩ họ sẽ sống sao không? Thay vì vậy sao các anh không trả trước cho bên đó khoảng độ 80-90% để chi trả cho bên đó còn phần còn lại trả cho phòng dev. Tôi nghĩ các anh nên xem xét lại. - Trong công ty việc đấu đá, ghen ghét nhau là việc quá sức bình thường nên tôi thấy nếu có khuất mắc gì thì nên ngồi lại với nhau để giãi bày và xử lý đừng nói sau lưng vu khống như vậy. Nếu bạn ngứa mồm tôi sẽ gãi giúp bạn. Còn nếu chân tay bạn lâu ngày không vận động tôi sẽ mát xa, tẩm quất giúp bạn để bạn rèn luyện sức khỏe và tập trung tốt hơn vào công việc. - Tôi cũng xin cảm ơn những bữa cơm mà sếp hỗ trợ(2 bữa một ngày đợt trước là 3 bữa). Chính nhờ những bữa cơm đó mà tôi mới trân quý hơn bữa cơm mẹ nấu ở quê mới ngon làm sao. Còn những bữa ăn ở đây quả thật tôi đã đừng bị đau bụng. Đặc biệt là phần ăn sáng với những món bún. - Và tôi xin nhắc cho các bạn sinh viên nếu chuẩn bị có ý định muốn vào làm ở đây thì nên cân nhắc và phải hỏi về hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận chặt chẽ phù hợp trước khi đồng ý vào làm ở đây. Đừng tin những lời hứa suông. - Tôi cũng xin chúc cho những member đang làm việc tại công ty sẽ không nản chí chiến đấu và đủ sức mình để cống hiến cho công ty. - Nếu bạn đã dành hết thời gian để đọc tới đây thì hãy nghe nè: "Anh Đoài, Anh Tuân ơi, có bạn này trốn việc lên xem review công ty rồi cười tủm tỉm nè!". Để được các anh tha thứ hãy Bấm ba lần vào đây>> Cuối cùng nếu các bạn cảm thấy review này có ích thì đừng quên tương tác. Và nếu bạn nào thắc mắc về nội dung nào thì ngay bây giờ hãy lập tức comment nội dung và đứng dậy hô theo tôi: "Tôi muốn Tôi muốn Tôi muốn" Để phần 2 sớm được ra mắt nhé(Nếu có thời gian). À đừng quên bạn nào có thắc mắc cứ inbox trực tiếp qua zalo của tôi nhé các member Techres.

Mấy thằng review 5 sao t cũng nói luôn là nếu như công ty tốt như tụi mày nói á , thì đ*o có ai phốt đâu mấy th bị tẩy não . Bọn m cứ tâng bốc cty trong khi từ HR đến trưởng phòng kinh doanh ai cũng chạy hết =)) Cty tốt mà nhân viên giỏi ngta chạy qua chỗ khác hết haha , mà đến đầu bếp cũ ngta còn chạy trc nữa chứ nói gì nhân viên bth . Nhắc đầu bếp mới nhớ , cái vụ công ty hỗ trợ ăn ún gì đó thì đó là do cty tự nguyện hỗ trợ chứ ko phải nhân viên viết giấy yêu cầu hỗ trợ , là chính do bọn mày tự nguyện hỗ trợ chứ bọn tao có nhờ đ*o đâu , làm như đang ban phước cho tụi t v . Người ta hỗ trợ bằng cái tâm chứ không phải như tụi mày bắt ng khác tôn thờ cty do hỗ trợ cơm . Văn hoá của bọn lùa gà toàn bắt ng khác mang ơn để kiểm soát .

Đó giờ toàn đọc thôi chứ không có viết, thấy mấy anh dạo này target vào nv cũ theo lời của 1 cá nhân tên QQ giấu tên nào đó rồi bảo là phản động rồi phá cty gì đó :)) đây là cái review đầu tiên và cũng public tên luôn chứ không có giấu. Làm rõ quan điểm để mấy anh hiểu chứ đừng target lung tung đi làm mà hắt xì 7749 lần: 1. Nv nào mà không có group với nhau, group bàn chuyện linh tinh ngoài công việc chứ bàn mưu tính kế gì mà thấy các anh nghe đâu đó rồi bảo là group này lập để chống phá cty, đã vậy list tên ra còn list sai nữa chứ lôi mấy người không liên quan vào làm gì. 2. Anh Thắng confirm hộ em lúc em nghỉ đã bàn giao hết taák hết tháng rồi mới nghỉ chứ không có nghỉ vô trách nhiệm 3. Anh Tuân confirm giúp em trong quá trình làm việc em thấy quy trình làm việc của dev Mobile bên mình còn bất cập so với cty Nhật trước của em làm nên em có nt riêng cho anh để đóng góp, bây giờ em nghỉ các anh quay sang target vào em. Em hiểu tình trạng cty nhưng chủ nhà có hiểu đâu anh ở lại mà không có tiền nhà để đóng thì sao mà em ở lại làm được. 4. Các ae nv cũ ở ngoài kiếm dc job mới ai cũng cắm đầu làm cả không có thời gian để mà đi viết review hay hack vào hệ thống các anh đâu, việc này chẳng mang lại lợi ích gì cho các nv cũ cả 5. Ai thắc mắc gì nhắn tin zalo mà hỏi, cứ đi đoán mò rồi đi đồn bậy bạ làm gì ảnh hưởng tới ng khác, nam tính lên 😀 public hẳn tên luôn nhé