Cty mới scale nên nhiều lỗ hổng trong quản lý bị các lead/manager thao túng bè phái. May mắn là nó cũng chỉ ở quy mô bộ phận chứ ko phải team nào cũng thế. Síp cũng ậm ờ mắt nhắm mắt mở chứ ko có động thái chấn chỉnh. Nói chung xác định làm đây là vì tiền thôi chứ ko enjoy.
7
1
0
quá đúng ai làm trên 6 tháng đều thấy
review này là chính xác. làm 2 năm ở đây rồi nên cũng biết rõ cíp T cíp V nói mồm cho vui vậy thôi chứ việc quản lí và bè phái thì cả 2 đều để các lead/manager tự tung tự tác. case cíp G bị nội bộ lật cũng tương tự, hơi tiếc là thấy ổng cắm đầu làm cả năm rồi mà cuối cùng sơ hở, bị mấy đứa lead dev ổng dẫn vào hại.
Vụ ông G đúng là bị chơi thật, nhưng cũng ko oan đâu, căn bản là làm đây thì nên ngay thẳng cẩn trọng. Ko biết lúc nào có thể bị bóc phốt thân bại danh liệt.
ông G thì nhân nào quả nấy thôi, làm việc đàng hoàng thì đã không bị vậy, không bất ngờ
síp Gấu thì dự án trễ deadline liên tục, game làm cả năm rồi chưa thoát đc giải đoạn prototype. Art, GD, aim làm gì cũng phải qua nó review thì mới pass doc/asset qua dev được, mà đi làm thì đi có nửa buổi, thành ra task nào cũng bị trễ, nói cho thì tự ái, giẫn dỗi bỏ retro review cuối sprint luôn. Cả sprint k bật game lên chơi 1 lần nào để feedback, đến hôm showcase cho sếp thì mới bật game lên xem coi tuần qua dev làm được gì rồi, rồi mới bắt đầu thuyết trình chứ k theo plan của sprint :)). Nói chung làm k đc thì đuổi chứ giữ lại làm gì
đã làm ng* rồi thái độ còn hách dịch, suốt ngày doạ nạt đuổi người này người nọ, manager cũng làm người sếp thuê về thôi chứ có phải nó trả tiền lương đâu mà đòi đuổi, ngáo thực sự. team bonding thì không hỏi ý kiến của ai, tự ý quyết định, đến khi nhiều người k đi thì tỏ thái độ, chắc lần đầu làm manager nên bị sang chấn :))
Thanh niên G nổi tiếng ba chấm đây mà, hên là bay màu chứ còn làm chắc C98 chỉ còn nhân viên nam.
Cắm đầu làm hay ra dẻ cắm đầu làm cho síp thấy bro
Công ty phúc lợi OK nhưng nhiều Drama, phe phái, muốn tiến thân cần phải bợ đít mấy Lead nha mấy ní.
2
0
0
Mr. Vinh và Mr. Thanh còn ko bạn.
nói đi cũng nói lại. ai chỉ thích trade không cần học hỏi phát triển hay công bằng gì thì vô làm sẽ hợp
Tất nhiên 1 công ty startup cũng có vài điểm chưa hẳn là xuất sắc nhưng nhìn chung là một môi trường rất đáng để trải nghiệm cho các bạn trẻ, chính sách đãi ngộ tốt, được tự do raise những ý kiến đóng góp
0
0
0
Công ty văn hoá okela, trẻ trung năng động, cơ sở vật chất miễn bàn. Có BHXH, lương thưởng rõ ràng, có YEP siêu to. Có đồng đội support nhiệt tình, khó đâu ngồi xuống tìm ra cách giải quyết liền chớ không đùn đẩy như ai đó viết. Nếu đi làm chỉ nịnh mà cíp cho toi tăng lương thì chắc lương toi cao hơn lương cíp từ lâu r ?? Vào Nighty Eight làm việc mình không cần si nghĩ ăn gì 3 bữa, level mình sau khi học hỏi cũng tăng rất nhiều, tư duy mindset cũng vậy. Nên các bạn muốn trải nghiệm thì cứ apply vô luyền nha được ăn cả ngã về không còn thở còn gỡ còn tuyển còn apply. Chỉ là nếu các bạn tập trung vào việc mình làm, mang lại giá trị cho công ty thì không gì làm khó được bạn cả. Cứ ráng hết sức và làm thôi chứ không có công ty nào không có drama hay rumor hết :))) P/S: Muốn làm người tử tế nói chung cũng dễ thui. Bước 1: KHÔNG ăn không nói có KHÔNG đã thúng đ*ng nia
2
0
0
*Ninety Eight
hị cú đêm nên quen tay ghi Ninety Eight thành Nighty Eight ạ :xx
Best working place
0
0
0
Công ty chế độ phúc lợi tốt nhất trong các cty tui đã từng làm, môi trường văn minh, tử tế. Khi làm ở đây tui có rất nhiều cơ hội để phát triển bản thân, sếp giỏi đồng nghiệp giỏi, tui đã học hỏi được rất nhiều từ họ, và cũng có nhiều cơ hội tiếp xúc với finance, investment để học cách tự đầu tư cho bản thân. Great Job
0
0
0
Công ty toàn người trẻ và giỏi, ngành mới nên mọi người cũng cần tự học nhiều và đồng nghiệp cũng cực kỳ tích cực, giúp đỡ nhau
0
0
0
Công ty có môi trường làm việc tốt, văn hoá trẻ, cởi mở, hỗ trợ nhân viên tối đa Không gian xịn, có cơ hội, không gian phát triển tốt
0
0
0
Công ty tốt, chế độ cực tốt, mọi người dễ thương. Đây là công ty tử tế nhất mình từng làm.
0
0
0
công ty còn non trẻ, nhưng chế độ tốt, các lãnh đạo có tâm với nhân viên
0
0
0