TẤT CẢ AGENT ĐÂU HẾT RỒI, ĐỪNG ĐỂ MÌNH PHẢI NHẮC!
0
0
0
Công ty vì vụ việc này mà có phải xoá review thì cố gắng xoá cho trót nhé. Ngta seeding thì sẽ bênh dự án, rồi nêu quyền lợi. Chị P seeding đi spam không khác gì con trẻ, trông trang review không khác gì trường mầm non.
0
0
0
Sự trưởng thành không nằm ở độ tuổi mà nằm ở sự tự nhận thức được chính mình, với độ con trẻ như chị Linh thì thôi cũng chịu. Cả trăm người qua dự án HTH đều không hài lòng về cách quản lý, trình độ nghiệp vụ cũng như nhân cách của chị và dự án phải thay nhân sự liên tục thì đó cũng không phải vấn đề, vốn dĩ từ trách nhiệm cũng đâu có trong từ điển công việc đâu chị nhỉ? Thôi thì không có sự tự nhận thức đã đành, nhưng tuổi này rồi mình cũng nên biết dùng ngôn từ và kiểm soát hành vi cá nhân chứ, công ty chứ có phải "vườn trẻ" đâu chị. Người đi để lại đánh giá, để dự án/công ty có thể tự suy xét và phát triển, không ai tốn thời gian mà quay lại đòi quyền lợi, báo cáo hay trở lại cái hố đấy làm gì chị ạ. Góp ý cũng là điều tốt cho 1 doanh nghiệp để họ suy xét mà thanh lọc chứ không thì mãi chỉ là 1 BPO lùa gà thôi. Thù bạn Bùi Việt mà mất kiểm soát ngôn từ luôn thì cũng chịu=)))))) Gieo nhân gặt quả thôi, rồi không chỉ batch từ trước mà các batch tiếp theo, thậm chí những bạn batch bây giờ cũng "góp ý" thì dự án quá "bất nhân" khi để 1 quản lý như chị làm việc. Chị sang dự án mới thì lựa lựa cải thiện nghiệp vụ, kiến thức và "personalities" của chị nhé, mong chị không gây nghiệp để người khác lãnh quả rồi lại chính chị chửi quả do chị gây ra.
1
0
0
Sống thế nào để ng ta bóc phốt từ tận batch 1 đến batch 2 mấy
Thiết nghĩ công ty vẫn tăng lương tăng chức được cho nhân sự 5 KHÔNG, KHÔNG KIẾN THỨC, KHÔNG CÓ ĐẠO ĐỨC , KHÔNG KỸ NĂNG, KHÔNG TRUNG THỰC, KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP như thế này thì tầm công ty cũng chỉ như số sao của bình luận này thôi
2
0
0
Tổng hợp lại thành KHÔNG LÀM MÀ VẪN CÓ ĂN, nên ăn đb nhiều rồi giờ chờ ăn c*t
Sao tên SUP Linh nghe ám ảnh thế nhỉ, dự án Sony Viet Nam cũng có SUP CHÍ LINH đúng với tiêu chí 5 Không của bạn nói luôn, được cái người nhà Giám đốc nên bao che không năng lực kỹ năng mà vẫn Sup, đúng kiểu ngồi không không làm gì tháng lãnh lương công ty luôn.
F5 rồi mà chưa thấy có comment mới, thôi Rảnh cook thiệt nhaaaaaaa. Xoxo. Muốn review uy tín thì phải tập trung vào cụ thể tên người bị bất công, chứ Review đòi công lý mò chứ Rảnh tin các Bảnh rất ngoan không muốn bị nhìn như trẻ con xông vào hạ bệ. Cố lên cố lên!!! ai bỏ đá xuống giếng thì cứ bỏ tõm đi, mai Rảnh iu thưn
1
0
0
Bao tuổi rồi mà còn cãi ngang lại cái kiểu này thế Linh ơi
RẢNH LÀ RẢNH PHÁ KỈ LỤC RỒI ĐÓ, RẢNH HỨA NÓI ĐẾN SỐ 30 MÀ NÓ TỚI SỐ 3 MẤY LUÔN RỒI. 3H RỒI RẢNH CHỐT PHÁT NÀY ĐÓ NHA. HẸN CÁC BẢNH 6 GIỜ 30 PHÚT SÁNG RẢNH VỪA ĂN PHỞ VỪA ĐỌC, RỒI 9H RẢNH REP CÁC BẢNH NHA
1
0
0
Rảnh đội luôn bát phở lên đầu ý rảnh.
Chị báo chú công an luôn ai ăn lương đủ nhưng nuốt mất 6 tháng lương chính thức của bạn em nhé. Ăn mồ hôi công sức xong ăn cả c*t nhân viên
6
1
1
Bạn của cậu tên là gì vậy?
Chị báo đi cho các chú điều tra dùm bạn em, chứ em nói tên nó xong Sup của nó bú thêm 6 tháng nữa mất. Bú là nghề
Mình làm ở HTH nè bạn. Tuy là nhiều cái khó chịu thật nhưng chưa thấy trường hợp nào mất 6 tháng lương đâu, rảnh thì rảnh chứ đừng hãm như vậy, bình luận ẩn danh thích nói gì nói nên bịa thêm cho có vẻ đáng tin à. Nếu bạn bạn mất 6 tháng lương thì lagm đơn lên sở lao động, chứ còn ở đây đến ông Thomas bị đuổi còn nhận đủ lương mà bạn bịa kinh thế, hay bạn bạn bịa để vay tiền bạn :)) Trên này ẩn danh bịa gì cũng được :))
Bạn đ biết chứ đ phải không có, vụ nhân sự quay đi quay lại r có người bị tính lương THỬ VIỆC 6 THÁNG thì chột hay điếc 1 bên thì người ta vẫn biết, có mấy kiểu mù câm điếc hẳn như b thì đ biết r lên tiếng thôi. Đ thân
6 tháng lương "chính thức" kìa bạn ơi, có nghĩa là cho con nhà người ta thử việc 6 tháng đó =]]]] nếu bạn còn làm thì check lại fact với mấy người làm lâu lâu rồi nhé, chứ người duy nhất hay bịa đặt ở đây là Sup L yêu dấu thui
Mình hỏi rồi mới nói đó bạn :)) Trường hợp thử việc 6 tháng ở đây chưa ai có đâu, mình hỏi từ batch 1 batch 2 trở đi rồi, có 1 bạn thử việc 4-5 tháng gì đấy thì xác nhận là có nha. Bạn đó thấy kể là thử việc chat xong chuyển lên call thì thử việc tiếp, có cái đó đúng là không giống mấy bạn chat lên call khác nhưng không hiểu sao lại bị, lúc làm mình cũng nghe mấy bạn nói. Còn thử việc 6 tháng thì chưa nghe nhân viên cũ mới nào nói cả. Mình giữ nguyên quan điểm, nếu có ai bị thế thì nộp đơn lên sở lao động ngay và luôn, mình từng nộp đơn vì công ty cũ nhập nhằng tiền OT nên mình thấy quy trình ko phức tạp đâu nhé, ko công ty nào thích phiền phức cả. Còn làm ở đây nhiều cái khó chịu là đúng luôn, làm thì biết, được cái từ hồi mình làm gần năm nay chưa bị chậm lương bao giờ trừ khác ngân hàng, tiền cũng đủ.
Thế thì xem lại bản thân có thân thiết hoặc có đáng tin để người ta chia sẻ với mình k b nhé :) hihi
Có khi không thân, để mình hóng thêm, nếu có mình review kể tiếp, chứ nếu là mình thì mình cho ngay cái đơn rồi chứ không để yên đâu, lần trước mình nộp đơn xong được xử lý, nhận đủ tiền thiếu mình nghỉ =))))
RẢNH MUỐN ĐI NGỦ, CHO RẢNH ĐI NGỦ MAI RẢNH CÒN ĐI LÀM. RỜI CÔNG TY SƯỚNG QUÁ MÀ SAO CÒN RẢNH HƠN RẢNH QUAY LẠI ĐÂY REVIEW. RẢNH MUỐN ĐI ĂN PHỞ LONG NỮA, RẢNH DẬY MUỘN ĐI LÀM TRỄ RỒI KHỎI ĂN PHỞ ĐẤY
1
0
1
Đi ngủ đi bạn, chứ tớ thấy bạn nch nhảm quá, chả bẻ được cái fact nào, cứ là ám ảnh với b Bùi Việt thôi
Rảnh muốn đi ngủ thì rảnh ngủ đi. Đây là nơi review chứ có phải cái sân bay đâu mà cần thông báo?
Chị ĐTL nói em Bùi Zịt cố lên, chị ĐTL thương Bùi Zịt lắm, kể cũng tội sao iu thương nhau mà hổng nhắn nhau luôn nhỉ, chứ Rảnh quẹo lựa ảnh cầu, xe máy xe đạp nãy giờ, Rảnh mỏi mắt quá
0
0
0
Chị báo bắt hết bọn review này đi chị ơi, láo quá láo! Để chị Sup trăm công nghìn việc ban ngày hưởng lương ban đêm phải hao tổn tâm sức!
1
0
0
Đúng luôn ấy, mai đi báo luôn, chứ họ và tên địa chỉ nắm trong tay rồi sợ gì, người lớn là người ta phải lao vào mà thanh minh, bẻ fact cái roặp chứ