Bellsystem24-Hoa Sao

các bác nào định vào làm công ty này thì xác định khả năng bị ăn chặn lương thưởng nhé. Lương đã thấp tầm 4-5 tr một tháng rồi lại còn bị ăn chặn thì các bác đủ hiểu công ty này nó khắm đến như thế nào. Đã vậy khi trả lương lại không trả luôn cho người ta, lại còn bầy đặt các kiểu để ăn chặn lãi xuất. Lương tháng trả làm 2 đợt, 1 vào tầm mùng 10 đầu tháng trả trước 1 triệu và số còn lại được trả vào cuối tháng. Công ty khắm thối không chịu được, nghỉ ra đủ thể loại để ăn chặn lương người làm công.

Bữa em đậu pv nhưng lúc pv thì báo lương em sẽ được deal 8tr, sau đó lúc gửi offer lại gửi thư là 7 tr gross + 2tr (hoa hồng) thì em có vào page để xem review mà nghe nói vụ hoa hồng chỉ là mộng mị nên thôi em né.

Công ty này tuyển Chuyên Viên mà sao lương 7-9tr ?? Mà không biết NET hay GROSS . Mức này còn thua 1 ông kỹ thuật ở phía ngoài nữa . Mà thấy yêu cầu ngang với 1 Senior hạ tầng mạng bên ngoài . Hiện tui đang làm IT Security Management Infrastructure bên Mitsubishi mà lương nó cũng phải 20-25tr rồi . Công ty gì chán dữ vậy ta .

Các bạn khỏi cần review những vấn đề tiêu cực nữa. Công ty bỏ tiền ra để xóa những comments tiêu cực à. Mặc dù đó là sự thật không thể chối bỏ. Nhưng mà để thu hút ứng viên đi phỏng vấn thì phải mua điểm để xóa rồi. Chứ lương thì thấp, 6 tháng mới được ký hợp đồng thì ai mà dám vô hả các bạn. Cứ đặt 1 câu hỏi lý do gì những Leader, QA, HR,..thay phiên nhau nghỉ hết chỉ trong 3/2021 thì các bạn nhân viên cứ vô thử cho biết cho tốn thời gian chơi nha.

Từ một người đi trước và hiện đã nghỉ việc: 1. Những phần thưởng ngoài tiền lương (?) - Gần như không có gì đặc biệt hết, bạn sẽ có 2 benefits là nếu đạt kpi xuất sắc mỗi tháng thì có thưởng hoặc đợi tới tháng có sinh nhật bạn thì tùy dự án mà có cách tổ chức riêng, và phần quà cũng tương đối là basic và không có gì đáng nói, nói chung benefit công ty khá là phèn. Thua cả parttimer ở cty khác. - Còn phần thưởng cho những bạn xuất sắc trong tháng, có một dự án từ hình thức tổ chức một buổi tiệc nhỏ để các nhân viên được chung vui trong sàn làm việc mỗi cuối tháng đồng thời phát thưởng thì chuyển sang tổ chức trong cái phòng khác nhỏ hơn cùng số người tham gia chỉ là cấp trên trong dự án và các bạn nhân viên trong danh sách nhận thưởng, gắn mác thay đổi hình thức tổ chức ( thật ra để giảm chi phí tổ chức thì đúng hơn, ngay cái tiệc - giống bữa ăn vặt nhẹ để gắn kết các nhân viên mỗi tháng cũng cắt, phèn gì phèn dữ) 2. Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển (?) Cơ hội th ăng tiến bằng KHÔNG. Bạn có tài, OK. Bạn có thể phát triển ở công ty này? Không. Tóm vậy cho nhanh, bạn không thể lên được vị trí cao hơn, muốn thì xin Leader hoặc trưởng dự án chuyển sang dự án khác rồi bắt đầu từ đầu ở mức lương tàn tàn đó thôi, thậm chí khi họ tuyển dụng cho vị trí cao hơn trong dự án, họ cũng chỉ tuyển người ở ngoài chứ không tuyển nhân viên đang làm. . 3. Giờ tới tiền lương nè (!) - Nghe nói có một dự án CSKH cho ứng dụng CN nào đó, LCB – 5tr nếu đủ 26 công chuẩn + KPI 700k (trước review này 2021 là có 500k thôi nha, họ tăng thưởng KPI nhưng giảm chi phí như đã nói ở mục 1 – đâu cũng lại vào đó, chả khác mẹ gì) và 2 cái benefit ở mục 1. - Lương mấy bạn đọc được bên HR đăng tuyển ghi sẽ là 5tr7 – 6tr5 (chưa tính thưởng và tăng ca) – nhưng bạn thấy đấy, không thưởng và OT thì lấy đâu ra 5tr7 nhỉ, 5tr7 đó là khi bạn đạt full KPI và đi làm đầy đủ nhá! Bán buôn thuận mua vừa bán, còn này đến việc bán tụi HR cũng bán láo nữa thì ai mà chơi cho lại. Và lương này cũng nằm dưới mức trung bình trong những công ty BPO, không có phụ cấp gì ngoài phụ cấp cơ bản như làm đêm, lễ, Tết. - Sau 6 tháng bạn mới ĐƯỢC TĂNG 500K, KÝ HĐLĐ VÀ ĐÓNG BẢO HIỂM, như vậy là sau khi bạn cống hiến. Đùng! chúc mừng bạn! Đã hết thời hạn ĐTN và khi ký HĐLĐ bạn được tăng lương 500k nhưng số tiền 500k đó và 1 ít nữa trong LCB của bạn sẽ được dùng để đóng BH, tầm hơn 500k. Vậy là bạn cày như trâu như chó nhưng bạn vẫn không được tăng thêm tí gì mà còn giảm thu nhập. À còn HR có đứa đăng 2 tháng đóng BHXH,BHYT thì là hư cấu đấy = )))) - Đạt KPI 700k thì khá khó nhằn. BPO mà, giả dụ lương bên ĐT cho mỗi bạn 6tr5 và thưởng riêng thì công ty lại cho bạn 5tr LCB kèm 700k KPI-khó-lắm-mới-ăn kèm một đống yêu cầu cao để đáp ứng, bạn full hay không full thì công ty vẫn ăn đấy thôi. - Lương nhận nhanh nhất là ngày 10, trễ nhất là ngày nào thì tùy, khi bạn vào công ty sẽ làm thẻ VPBank cho bạn để nhận lương, nhưng mà hài là nhiều bạn mới vô cty còn bắt mấy bạn tự mở thẻ VPBank = )))))) 4. Đồng nghiệp và sếp cũng như môi trường làm việc (?) - Sau khi xem trailer ở 3 mục trên, chắc bạn cũng tò mò như mấy người xem phim ma thì sợ nhưng thích xem đến cùng coi ntn thì đây cũng là cái mà bạn mong đợi: - Đồng nghiệp thì không có gì để nói, trong một môi trường làm việc đầy tiêu cực thì điểm sáng ở đây là đồng nghiệp rất tốt và luôn giúp đỡ các bạn trong quá trình làm việc, kiểu trong một môi trường làm việc tệ thì ai cũng hiểu khó khăn của nhau nên giúp đỡ nhau, đồng lòng như trăm anh em. - Còn Leaders thì mỗi người mỗi tính, có người thì chỉ nghĩ đến perfomance cá nhân mà không màng team đang gặp vấn đề gì, làm ở Hoa Sao bạn sẽ có một thái độ làm việc rất là thảo mai, Leader muốn bạn làm lẹ làm nhanh, bạn làm nhanh thì sẽ thiếu và mắc lỗi, và khi bạn mắc lỗi, Leader sẽ nói với bạn “ChỊ Nói YêU cẦu CÁc BạN làM NhANh, nHưNG pHảI làM cẨn thẬn, ChỨ cÓ kêU cáC bạN lÀm ẨU đÂU!!!!”, bắt làm nhanh cho kịp thời gian xử lý yêu cầu nhưng làm nhanh sao mà làm đúng và đầy đủ thông tin chuẩn QA được, con người ai cũng sẽ mắc lỗi, mà lỗi mắc thì tự chịu chứ ai chịu, chị làm vậy ai chơi lại hả? target QA luôn ở mức trên 90% thì bạn sai 1 ly bạn đi KPI thôi à, làm CSKH vì kiếm thu nhập mà này làm làm dâu nghìn họ chứ không còn trăm họ nữa, làm hài lòng cty, Đối tác, Khách hàng, leaders và sếp. - Về công việc: đi làm thì bạn gửi xe ở Chùa, xong cuốc bộ lại công ty chứ không có được gửi ở hầm công ty trừ khi bạn là sếp lớn. Khi đi làm thì gửi xe ở Chùa Phổ Quang cũng tốt, nhìn chùa là tâm hồn bớt nghiệp lại để bắt đầu một ngày nghiệp mới, xong cuốc bộ vài trăm mét để tập thể dục tiện thể, đi làm như thế có healthy không nào? - Về chỗ ăn thì không được ăn trong sàn làm việc mà chỗ ăn tầng 4 thì đông như quân Nguyên vào giờ hành chính, tự hiểu rồi đấy ? - Tính chất công việc ở đây là sáng nghe chửi, chiều nghe, chửi, tối khuya bạn vẫn xách mông đi làm để nghe chửi, xong nghe leader chửi, nghe chửi bù lương nè, em làm vì đam mê nghe chửi chứ lương bổng gì tầm này - Thỉnh thoảng nhìn yêu cầu từ phía công việc càng tăng tỷ lệ nghịch tiền lương công ty cho thì tui cứ ngỡ đang làm công việc yêu cầu theo Hollywood nhưng lương thì theo Hoa Sao. - Công việc ở đây phù hợp cho những tấm chiếu mới, những em mới ra trường và những tấm chiếu tương đối cũ nhưng chịu ảnh hưởng từ làn sóng Covid-19 vào làm tạm thời thôi. Việc tuyển người liên tục, vào không hạp lại ra nên yêu cầu cần có cũng không cao, bạn chấp nhận thử thách việc áp lực lương bèo thì cty nhận hết, xong bạn nghỉ thì lại có khối người được tuyển vào thay thế. Từng đấy đủ thấy môi trường như thế nào rồi. Đất lành thì chim đậu, còn đất này không biết chỗ nào lành để đậu nên chim bay chim nhảy đi hết rồi! 5. Lỡ apply rồi nhưng giờ mình thấy cái review này thì sao (?) Mình ước review công ty có thêm tính năng để chèn âm thanh vào review để mình chèn trích đoạn điệp khúc trong một bài hát của Sếp Tùng: “ CHẠY NGAY ĐI! TRƯỚC KHI MỘI CHUYỆN DẦN TỒI TỆ HƠN!!”

Lương so với các công ty cùng ngành và cùng chế độ thì nên chọn công ty bạn nhé. Lương bên đây cũng 1 công việc cùng 1 dự án công ty người ta 7tr/1 tháng công ty này 5tr/1 tháng. Công ty người ta thưởng nhân viên các thứ khi đạt vượt chỉ tiêu. Họp nhân viên trong 1 tháng/1 lần hoặc 2 tháng/1 lần. Còn bên đây thì giao cho bên nhân sự công ty tiếp nhận là xong. Mất tích

Công ty to, Đào tạo dịch vụ khách hàng quá ngon, phúc lợi bình thường, lương thì bình thường, đi phỏng vấn không phù hợp thì uot

Ngày nào cũng có cả đóng cuộc gọi của khách, riết rồi về nhà không muốn nói chuyện với người nhà luôn @@

ngưng bắt nhân viên cty review ảo! cty ăn chặn, quịt lương nhân viên, làm sai luật lao động bằng cách bắt ký hợp đồng đào tạo 5,6 tháng để trốn đóng bảo hiểm. đào tạo 1 tháng lương 1.5 triệu nhưng nghỉ thì ko đc 1 đồng nào đâu.

Nếu bạn nào muốn vào làm bên dự án Hoa Sao thì đây là trải nghiệm cho các bạn, hi vọng sẽ giúp được ít nhiều à: - Đầu tiên là về đồng nghiệp: Mọi người khá nice, chịu khó đi hỏi, thì mn chỉ dạy khá nhiệt tình, vui vẻ và hoà đồng. - Lương: LCB: 5tr nhá (KPI vài chăm nhưng khó nuốt lắm) 6 tháng đầu. Sau 6 tháng vào nhân viên chính thưc tăng 500k nhưng trừ tiền BH với công đoàn cũng hết hơn 500k rồi. Nói thật là lương khá thấp so với mặt bằng chung, sau này có tham khảo vài chỗ như Trans, Con,.. mới biết bên này lương trả cao hơn cả triệu so với vị trí tương tự. - Công việc: Nghiệp vụ cứ thay đổi liên tục, cứ thử rồi k ổn rồi sửa nghiệp vụ mới, gắt gao, chưa thống nhất cái này đã xào thêm cái mới, nhiều khi làm chả biết đang làm đúng hay sai, đi hỏi thì người bảo một nẻo. Nhân viên, cấp trên thì nghỉ nhiều. - Không sài điện thoại, bắt buột để di động ở tủ ngoài sàn, nên là ai gọi cũng k biết, coi như 8h làm việc không biết về bên ngoài ra sao. Ăn uống thì không mang đồ ăn vào sàn, ăn thì phải lên tầng 4 ăn, sân ngoài trời có mái che nhưng vưa nóng, nắng cháy mặt, ăn giờ hành chính thì chen chúc, chật chội. Nói thật mình thấy khủng khiếp vl. Cấm vào web hay tự tạo file lưu nào cả, nhiều lúc tra gì đó cũng phải rén lút, vì lâu lâu cứ có TL or QA đi ngang. Bảo là bảo mật thông tin. Camera bên chủ thuê dư án canh 247 nên là phát hiện vào web hay cầm dthoai là phạt chục triệu. - Chỗ gửi xe: Đi bộ qua chùa để gửi vì cái hầm cty không có chỗ để, làm ca đêm sau 9h phải qua chùa mang xe về công ty vì chùa giờ đó đã khoá cửa, làm ca tầm trưa 11 12h mà đi bộ gần cả cây từ chùa qua công ty, người nhuễ nhại mồ hôi, nắng sml. Tất niên công ty phát cho lon coca vs hộp cơm cuộn, gà :))), thảm vl, đừng mong có tổ chức tiệc hay du lịch nha. - Cơ hội thăng tiến gần nhu bằng 0 nha. Agent mãi là agent thôi. Cái này là mình nói thật. Mấy ac làm mấy năm cũng chỉ agent chứ k có cơ hội leo đâu. Tóm lại như sau: Đòi hỏi nhiều, cấm đoán đủ điều nhưng lương thì trả cực bèo bọt so với mặt bằng chung, cơ sở vật chất tệ, vào cũng không học hỏi đc gì, phù hợp cho người không có khả năng cạnh tranh cao trên thị trường lao động. Còn trẻ thì khuyên chạy ngay đi, với sức bỏ ra như này, nhiều job trả cao hơn. Cuối cùng, đừng tin lời HR.